¿Qué necesitas para abrir tu propio centro educativo? ¿Cómo abrir un centro de formación? Algoritmo sobre cómo empezar a ganar dinero con el conocimiento.

Muchas personas, a lo largo de su vida, se vuelven a capacitar en otras especialidades, ya que tienen la oportunidad de ganar dinero en algún campo. Antes de abrir tu centro de formación, deberás decidir las especialidades y cursos que se impartirán.

Para las personas que no pueden encontrar trabajo en su especialidad, así como para quienes desean adquirir nuevos conocimientos, los pequeños centros de formación son una buena salida a una situación en la que se necesita trabajo con urgencia y largos años Es demasiado tarde o está fuera de sus posibilidades gastar en educación. Los cursos de corta duración permiten a estas personas adquirir conocimientos básicos de una materia o dominar una especialidad adyacente a la principal. Estas circunstancias hacen que los servicios de centros de formación tan pequeños tengan una gran demanda y, en consecuencia, las actividades de estos Instituciones educacionales es capaz de generar ingresos bastante importantes para sus propietarios.

Para un uso óptimo del espacio del centro de formación y un retorno de la inversión más rápido, es mejor combinar varias áreas de actividad. En cualquier caso, no se deben esperar grandes y rápidos beneficios de las actividades de la empresa. Una empresa de este tipo podrá generar beneficios después de algún tiempo, lo que será necesario para su establecimiento. Pero, con una organización adecuada de los negocios y pasión por su ocupación, el centro educativo puede convertirse en una fuente de ganancias para su propietario, dar vida a eventos nuevos e interesantes y ayudar a establecer contactos útiles.

La lista de documentos para la concesión de licencias para el negocio de un centro de formación incluye:

Solicitud que indica programas educativos;
- información sobre la dotación de personal y la suficiencia del personal docente para enseñar al número declarado de estudiantes;
- información sobre la disponibilidad de locales adecuados para la realización de actividades educativas;
- información sobre el suministro a la institución de literatura educativa y metodológica para cada uno de los programas declarados y material y equipamiento técnico;
- información sobre el personal docente que supervisará las actividades pertinentes programas educativos;
- información sobre los fundadores y registro del centro de formación como institución educativa no estatal.

La autoridad otorgante de licencias revisa los documentos presentados dentro de un mes, después del cual se toma la decisión de otorgar una licencia o negarse a expedirla.

El presupuesto para la apertura y funcionamiento del centro de formación incluirá las siguientes partidas de gastos:

Creación y apertura de un centro de formación.
- Licencia.
- Desarrollo de programas de formación, elaboración de manuales de formación, manuales, presentaciones, etc.
- Creación de una web de formación.
- Creación de base material y técnica.
- Soporte y desarrollo del centro de formación.
- Alquilar.
- Pago a profesores y personal.
- Promoción del centro de formación.
- Añadir nuevas profesiones a la licencia.
- Mejora de la base material y técnica.
- Soporte del sitio de formación.
- Creación y ajuste de nuevos programas de formación.

El conjunto mínimo de equipamiento para un centro de formación incluye:

Proyector: 1.000 dólares.

10 ordenadores: entre 3 y 3,5 mil dólares.

30 mesas - 1.000 dólares.

20 sillas - $500

Armario - $100

Fax: $100

Fotocopiadora - $200

Literatura educativa - $500

Total: unos 6,5 mil dólares.

Las inversiones para abrir un centro de formación con una superficie de 200 m2, diseñado para formar de 100 a 150 personas al mes, ascienden a entre 13.000 y 15.000 dólares y el plazo de recuperación es de 6 a 10 meses. El retorno de la inversión es en promedio del 30%.

Los ingresos dependerán directamente del volumen de clases impartidas, el coste de la formación y los costes de mantenimiento del centro.

La parte de gastos consta de las siguientes partidas:

Alquiler o precio único de compra del local y los costes de su mantenimiento;
- pago de servicios públicos y canales de telecomunicaciones;
- el costo de los muebles, equipos y equipos necesarios;
-salarios de los empleados y del personal de formación;
- los gastos de publicidad.

Plan de negocio para un centro de formación..

Su propio centro de formación es una opción moderna para el desarrollo empresarial. Se trata de una solución sencilla que requerirá alquilar una habitación apta para estudiar, además de organizar el propio proceso de trabajo. Pero antes de empezar, es importante vigilar el mercado.

En primer lugar, es necesario tener en cuenta qué áreas son las más populares, cuáles no son suficientes en el mercado y decidir la dirección. Por lo tanto, ahora existe una tendencia hacia el desarrollo de cursos de idiomas y diversos programas de software. Y éstas son las áreas que vale la pena seguir.

Es importante añadir que los padres suelen invertir más en los hijos. Por lo tanto, al organizar cursos, es necesario elegir una dirección que sea útil para las generaciones más jóvenes. Pero, nuevamente, es importante calcular la plenitud de la industria.

Elegimos profesores.

Elegir buenos profesores será una decisión clave a la hora de montar un negocio. Por lo tanto, es recomendable que usted mismo se encargue de impartir las lecciones. Y también seleccionar un equipo de especialistas. Puede resultar difícil encontrarlos porque no todas las direcciones están desarrolladas al 100%. Especialmente cuando se trata de cursos de informática. Vale la pena asegurarse de que el personal sea relativamente joven y la mediana edad sea adecuada. También tenía suficiente experiencia tanto en habilidades teóricas como prácticas.

Puedes encontrar buenos profesores a través de Internet o intentar seleccionar entre profesores ya establecidos en otro centro. A veces, las personas altamente calificadas en una industria en particular buscan diversificar el campo de trabajo elegido o alcanzar la cima de su carrera. Y toman la decisión de compartir sus conocimientos. Estas son las categorías que mejor se adaptan a la enseñanza. Y estos son los que hay que encontrar. En total, para empezar, es mejor seleccionar 2-3 profesores. La mayoría de las veces se les paga por horas.

Para pagos salarios Vale la pena preparar al menos 5 mil dólares al mes.

Habitación.

Para trabajar y organizar el proceso educativo es necesario alquilar varios locales. Podrían ser oficinas en un centro de negocios. Para ello se alquilan varias habitaciones en el 1er piso. Uno de ellos se destinará a fines administrativos, y el otro como lugar docente. Las habitaciones en sí deben tener una renovación reciente, muebles modernos y cómodos. Vale la pena crear el mejor ambiente de trabajo posible. Para ello, pinta las paredes en tonos marrones, amarillos o verdes. También conviene prestar una mínima atención a los accesorios y elementos decorativos. Después de todo, nada en la habitación debería distraer el ambiente de trabajo. El local deberá cumplir con las normas de seguridad y sanidad y contar con instalaciones para seguridad contra incendios.

Requisitos para las instalaciones del centro de formación.

La facturación mensual del centro de formación es de 10.000 a 15.000 dólares.

El principal canal para atraer nuevos estudiantes es la publicidad en los medios impresos. Los costes publicitarios representan aproximadamente el 10% de la facturación, es decir. unos 1000 dólares al mes.

El centro de formación en sí debería estar ubicado en una zona concurrida de la ciudad. Es importante que sea conveniente llegar tanto en coche como en los medios de transporte existentes. Es aconsejable que la oficina sea visible desde el lado de la carretera.

Dependiendo del espacio alquilado, que debe tener al menos 30 metros cuadrados, el coste del alquiler rondará los 1,2 mil dólares.

Equipamiento y equipamiento del centro de formación.

Como equipo necesitas comprar los siguientes dispositivos:

1. Computadoras (preferiblemente estacionarias y de alta potencia): desde 600 dólares;
2. Impresora - desde $400;
3. Fotocopiadora: desde 350 dólares;
4. Laminadora - desde $200;
5. Teléfonos - desde $300.

Será necesario comprar computadoras en cantidades de al menos 12 unidades, especialmente si la capacitación se llevará a cabo de acuerdo con los programas. Por eso las inversiones en empresas pueden considerarse bastante elevadas. Para elegir todos los dispositivos modernos y potentes, es necesario invertir al menos 6 mil dólares.

En cuanto al equipamiento, es importante preparar mesas y sillas, además de pizarra y proyector para la docencia. En la propia sala administrativa conviene cuidar el resto del mobiliario de oficina. Como armarios, estanterías y más.

En promedio, para organizar el trabajo de un centro de formación es necesario invertir unos 10 mil dólares.

Es importante crear buena publicidad en Internet, porque aquí es donde los clientes potenciales buscan gallinas para sí mismos. Y la primera impresión se forma con un sitio web bien diseñado. Es importante interactuar periódicamente con el recurso y crear todas las condiciones para su promoción rentable. También vale la pena preparar materiales impresos. Esto puede incluir folletos, catálogos, tarjetas de presentación y otra información formateada que pueda ser de interés tanto para los clientes existentes como para los potenciales. La oficina en sí debe estar decorada desde la calle con tarjetas de visita y carteles. Vale la pena alquilar un banner para promocionar tus servicios, puedes organizar la distribución de folletos directamente en la calle, realizar una promoción temporal para el primer pago a nuevos clientes y también encontrar condiciones favorables para ampliar cursos.

Costos básicos.

Los principales costos incluirán lo siguiente:

1. Salario de los profesores: 5.000 dólares;
2. Alquiler de locales: desde 1,2 mil dólares;
3. Equipamiento y equipamiento: desde 10.000 dólares;
4. Publicidad: desde mil dólares.

Para crear tu propio centro de formación necesitas recopilar capital inicial por la cantidad de 20 mil $.

Período de beneficio y recuperación.

Los ingresos mensuales del centro de formación dependen del número de grupos y de la duración de los cursos. Por ejemplo, si reúnes 2 grupos para las clases de la mañana y de la tarde. Su duración será de aproximadamente 1,5 horas académicas. El costo del curso será de aproximadamente $100 y el curso tendrá una duración de 2 meses. Si el grupo está formado por 8-10 personas, el ingreso mensual será de 4 mil dólares. La mitad de ellos acudirán inmediatamente a los profesores. Y la participación de la empresa seguirá siendo sólo de 800 dólares. Esta opción ampliará el período de recuperación entre 1 y 2 años. Pero, si ofrece varias opciones de cursos a la vez y contrata al menos 6 grupos por mes, el período de recuperación pasará en 5 a 6 meses.

Clientes y opciones de desarrollo.

Dependiendo de la dirección elegida, los clientes se convertirán en adultos que querrán impulsarse en la dirección elegida. Y también adolescentes o los propios niños de diferentes edades. Cabe agregar que para el desarrollo es importante ofrecer diferentes cursos y programas. Y también realice un seguimiento periódico del mercado, lo que le permitirá seleccionar opciones para nuevas ofertas. Tampoco debemos olvidarnos de las ideas de los socios extranjeros en este ámbito.

Entonces, para estudiar las características de este negocio, consideremos las etapas principales y puntos clave. Describiremos los tipos de centros de formación y proporcionaremos criterios para obtener ingresos exitosos. También haremos cálculos financieros aproximados de todos los gastos e ingresos.

Casi todos hombre moderno V diferentes edades piensa en la necesidad de asistir a diversas instituciones educativas. Esto se debe a muchas razones que resultan especialmente familiares para los residentes de nuestro país. A menudo, la necesidad de educación está asociada con la obtención de una nueva especialidad con el fin de seguir trabajando. Además, muchas personas quieren estudiar tal o cual área para su propio desarrollo y obtener más nueva información, lo que les permitirá mirar el mundo de una nueva manera. No es ningún secreto que la educación estándar a veces simplemente no proporciona todas las habilidades o conocimientos necesarios. Como resultado, una persona tiene que utilizar los servicios de una variedad de centros de formación que ofrecen servicios educativos de alta calidad en un área particular de actividad.

Al mejorar sus propias calificaciones y diversas habilidades, las personas descubren nuevos horizontes y obtienen nuevas oportunidades para ganar dinero. Es natural que educación de calidad se considera, con razón, una buena inversión para un futuro próspero y de estabilidad financiera. Tener un codiciado certificado o diploma es un plus muy grande en la trayectoria de cualquier persona, porque, como mínimo, habla de su desarrollo integral y se gana el respeto de los demás. La presencia de dichos documentos en manos de un empresario desarrolla la lealtad del cliente y, como resultado, permite realizar transacciones más importantes. De hecho, cuando se trabaja con licitaciones, esto a veces puede desempeñar un papel clave.

Por supuesto, el número de centros de formación en Rusia crece constantemente, pero en general este mercado es bastante libre. Incluso en la mayoría ciudades importantes Hay muy pocas instituciones de este tipo. Es importante entender que la mayoría ofrece una variedad de servicios, lo que permite al cliente elegir una o varias áreas a desarrollar. Naturalmente, muchos clientes vuelven a estudiar para mejorar sus calificaciones o, por ejemplo, para obtener otra especialidad. Ante una demanda tan elevada, muchos empresarios están pensando, naturalmente, en la posibilidad de abrir su propio centro de formación.

Actualmente, los centros de formación que ofrecen cursos educativos de corta duración se consideran los más rentables, ya que en un corto período de tiempo cada persona puede obtener todas las habilidades y conocimientos necesarios que le serán útiles en el proceso de trabajo. En base a esto, consideraremos la posibilidad de abrir un centro de formación adecuado.

Ventajas y desventajas

Como cualquier otro negocio, esta área de actividad empresarial tiene sus pros y sus contras. En este sentido, antes de comenzar a trabajar, se recomienda estudiar detenidamente todas las características del centro de formación para no cometer errores graves y no perder beneficios. A aspectos positivos este negocio incluye:

• alto nivel de rentabilidad, que en ocasiones puede alcanzar hasta el treinta por ciento;
• período de recuperación rápido, ya que con una organización y gestión adecuadas del negocio, puede contar con el retorno de todos los fondos invertidos literalmente después de seis meses de trabajo exitoso;
• alta demanda de servicios, y la demanda aumenta cada año, por lo tanto, si el nivel de los cursos impartidos es alto y los profesores tienen experiencia y están altamente calificados, el centro de capacitación siempre estará lleno de clientes;
• la inversión inicial es baja, por lo que incluso un empresario novato que no cuente con un capital significativo puede dedicarse a esta actividad;
• la capacidad de reorientar rápidamente las actividades, ya que con la disponibilidad de programas de formación y trabajos bien establecidos se pueden abrir con éxito nuevas direcciones de formación en cualquier momento.

Las desventajas de este trabajo incluyen el hecho de que habrá que buscar especialistas confiables y altamente calificados. Los empleados de la empresa deben tener los conocimientos necesarios, ya que se les exigirá una formación de calidad. Para atraer profesores excelentes se les fijan salarios elevados, pero esto no siempre es posible en las primeras etapas de un nuevo centro de formación.

Dependiendo del número de clientes potenciales, el costo de los servicios educativos puede ser bastante bajo. Por ejemplo, los precios bajos pueden ser pueblos pequeños, y en ciudades con una población de más de un millón de habitantes pueden ser relativamente altos. Al mismo tiempo, es necesario tener en cuenta la presencia de competencia para que no estén a poca distancia y no presten servicios similares.

Como muchos otros tipos de negocios, el desempeño del centro de capacitación se ve directamente afectado por las crisis financieras y la situación inestable del país; esto se debe al hecho de que con salarios más bajos y precios más altos, la gente gastará dinero solo en cosas esenciales.

Por supuesto, aquí es necesario prever la posibilidad de inversiones adicionales que puedan ser necesarias en el curso de futuros trabajos. Además, ya no será posible simplemente cerrar el centro de formación, porque la gente suele pagar la formación por adelantado (por cierto, es posible prever el pago a plazos, si es necesario). Es decir, debe comprender que una suspensión repentina de un negocio de este tipo puede provocar problemas graves. Por eso es imperativo prever cómo y de qué manera será posible el cierre del centro de formación, para poder asegurarse con antelación.

Concepto y dirección de trabajo.

Antes de abrir esta institución, es importante decidir qué servicios se brindarán allí, y también es necesario identificar el tipo de concepto del centro de capacitación. Esto determina directamente qué trabajadores deben ser contratados para brindar ciertos servicios educativos. En otras palabras, es necesario decidir las especializaciones en las que funcionará el centro de formación. Como muestran las estadísticas, las siguientes áreas se consideran las más populares en la actualidad:

• cursos para especialistas en marketing;
• estudiar varios programas de contabilidad;
• cursos para directivos y para personas de otras profesiones (es posible estudiar áreas altamente especializadas, por ejemplo, profesiones exclusivamente manuales);
• programas educativos para aspirantes a emprendedores, brindándoles información completa sobre cómo iniciar y administrar un negocio.

En las primeras etapas del trabajo, es aconsejable elegir solo algunas de las áreas más populares, que otras organizaciones similares en la ciudad no brindan en absoluto, o estos servicios ya los brindan, pero a un precio bastante bajo. nivel. Una vez más, el precio importa. Quizás tenga sentido ofrecer precios más favorables y periodos de formación lo más cortos posibles. Esto atraerá a suficientes personas al nuevo centro de formación. un gran número de Clientes potenciales.

Una vez que hemos decidido la dirección, comienza el desarrollo de un concepto especial. Este último, a su vez, debe diferir significativamente de las características operativas de los principales competidores de la empresa, de lo contrario puede afectar las ganancias (ya lo hemos discutido anteriormente). Por supuesto, la eficacia de su trabajo en su conjunto depende del concepto del centro de formación. Hay muchas direcciones diferentes entre las que debes elegir la opción más adecuada:

Un centro de formación completo en el que a los clientes se les ofrece una gran cantidad de servicios educativos: aquí se les puede dar la oportunidad de recibir formación para asistentes o diseñadores, contables, agentes fiscales y otros especialistas (es decir, el conocimiento aquí puede no sólo a principiantes, sino también a clientes con experiencia práctica);

Un centro autorizado, que suele centrarse en el estudio de una variedad de programas informáticos, sin los cuales es imposible imaginar trabajar en un campo de actividad particular (1C, AutoCAD, CorelDraw y similares);

Educación en forma de formación, asegurando la adquisición no sólo de ciertos conocimientos, sino también de una actitud positiva hacia actividades futuras(capacitaciones de crecimiento personal, seminarios sobre negocios, diseño y otras opciones de capacitación);

Cursos originales que no se ofrecen en otras instituciones educativas similares en una ciudad en particular, y antes de ofrecerlos se debe realizar previamente un análisis de mercado para determinar si existe la necesidad de los mismos, ya que muchas veces no hay demanda de cursos específicos en todo;

Realizar lecciones individuales sobre diversas materias: esto incluye preparar a los escolares para varios exámenes y también puede trabajar con estudiantes en un curso específico en el que tienen problemas.

Por supuesto, la elección aquí depende enteramente de los deseos y capacidades del emprendedor. Es posible que desee ofrecer alguna dirección nueva; eso no tiene nada de malo; sin embargo, es importante que un centro de capacitación único tenga demanda entre la población local. Como muestra la práctica, en las etapas iniciales del trabajo es mejor seguir caminos probados que nos permitan hablar casi con precisión sobre la demanda potencial de un tipo particular de servicio.

Por separado, podemos decir sobre la selección de especialistas adecuados. De hecho, esta cuestión no es un problema, porque no siempre se necesitan títulos de educación superior para trabajar en un centro de formación privado. Además, aquí es más importante la calidad de los conocimientos adquiridos que la simple "lectura" estándar de la materia, como suele ocurrir en las instituciones educativas ordinarias. Es decir, el cliente aquí a menudo quiere obtener exactamente el resultado, y no solo un diploma o certificado. Teniendo en cuenta que muchos profesores de ruso no están satisfechos con sus salarios, el propietario de un negocio aquí puede ofrecerles condiciones de trabajo más favorables. Además, si es posible, puede pagar a los profesores las horas extras e introducir clases adicionales para todos. Por lo tanto, aquí existen oportunidades bastante amplias para ganar dinero, por lo que se pueden aprovechar al máximo.

Selección de habitación

No en vano señalamos este punto desde el principio, porque para registrar una LLC, una empresa requiere un domicilio legal. Cabe destacar que se presta mucha atención a este punto, ya que es importante que el local cumpla con numerosas condiciones de la legislación vigente. Si hay cuatro especializaciones, entonces se requieren al menos cuatro aulas, respectivamente. Además, se crea una oficina para el director y el contador. Se está creando la sala más cómoda. Si es posible, se puede disponer de un vestuario y otros espacios adicionales.

En realidad, la elección del local es quizás incluso la cuestión principal, porque hoy las instituciones educativas deberían abrir en los lugares más adecuados. Probablemente, la solución óptima sea alquilar varios locales en una universidad o escuela, ya que en este caso todo el sitio cumple plenamente con las condiciones y requisitos que se aplican a las instituciones educativas modernas.

Compra de equipo

Para brindar servicios educativos, lo más probable es que necesite comprar un proyector (o un panel de plasma grande) y mesas y sillas. También se compran computadoras y otros equipos que garantizarán la simplicidad y conveniencia del proceso educativo. Los profesores deben tener a su disposición literatura educativa moderna y relevante, lo que también cuesta algo de dinero.

Registración de negocio

Después de prepararse cuidadosamente para la apertura, puede comenzar a preparar los documentos. El trabajo sólo está permitido oficialmente, por lo que se debe realizar el registro empresarial. Para este propósito, se selecciona una entidad legal, ya que será importante obtener una licencia para llevar a cabo actividades educativas; esto solo es posible al registrar una LLC.

También vale la pena considerar que al registrar una empresa en OKVED se indica que la empresa actuará como una institución educativa no estatal. De hecho, se recomienda indicar este estado en todos los contratos posteriores con los clientes, para que no tengan preguntas relevantes.

En cuanto al sistema tributario, en este caso se opta por el sistema tributario simplificado, en el que se cobra el seis por ciento sobre la totalidad de los ingresos de la empresa. Por cierto, para resolver estos problemas, también se recomienda contratar a un contador que pueda trabajar tanto de forma permanente como temporal (por ejemplo, subcontratado).

Un punto importante en el registro es la obtención de una licencia, sin la cual está prohibido prestar servicios educativos. Este documento se puede obtener del Comité de Educación Especial. Para ello se elaboran los siguientes trabajos:

• se están desarrollando programas educativos especiales para los cuales se brindará capacitación;
• se crea una declaración indicando la lista de los programas educativos anteriores, y el documento también indica otros datos importantes sobre el nuevo centro educativo;
• se indica información sobre la dotación de personal, por lo que tendrá que empezar a buscar profesores con antelación;
• calculado cantidad máxima estudiantes que recibirán servicios en el centro de aprendizaje;
• se proporcionan documentos sobre la propiedad o arrendamiento del local en el que se realizará el trabajo, y debe cumplir plenamente con numerosos requisitos de seguridad contra incendios, iluminación, condiciones sanitarias y otros factores;
• se brinda información sobre la disponibilidad de documentos y libros especializados que actúan como base material y técnica utilizada en el proceso de aprendizaje;
• se indica otra información según sea necesario.

La solicitud escrita junto con otros documentos es examinada por el Comité en el plazo de un mes, y durante este tiempo está estrictamente prohibido trabajar. Está permitido abrir un centro de formación solo después de tener en mano toda la documentación necesaria.

búsqueda de personal

Otro punto importante a la hora de abrir un centro de formación es la contratación de profesores. Como se mencionó anteriormente, sus calificaciones, experiencia y educación dependen completamente de la dirección en la que opera el propio centro de formación. El número de profesores también depende directamente de las particularidades del centro educativo. Como regla general, al comienzo de la actividad se seleccionan alrededor de cuatro cursos diferentes, para cada uno de los cuales se contrata a un profesor. Con la creciente demanda de la institución, se puede aumentar el número de cursos y, en consecuencia, el número de trabajadores contratados.

Además, el personal debe contar con una secretaria que se encargue de preparar las clases y comunicarse con los clientes potenciales, así como un contador que se encargue de preparar los informes y calcular los impuestos.

Atrayendo clientes

Para que un centro de formación genere altos beneficios es importante que el número de clientes sea grande y que las aulas no estén vacías de 9:00 a 21:00 horas. En este caso, conviene atraer clientes de diferentes formas. Para ello se utilizan folletos que se distribuyen en diversas organizaciones y empresas (posiblemente incluso especializadas). Naturalmente, la publicidad se realiza en la televisión local y se crea su propio sitio web, en el que cada visitante puede encontrar toda la información que necesita sobre el centro de formación.

Cálculos financieros

Entonces, habiendo abordado los principales cuestiones de organización, calculemos los gastos aproximados necesarios para iniciar un negocio. Para abrir un centro de formación necesitarás 765 mil rublos, de los cuales:

• registrar una empresa y obtener una licencia: 40.000 rublos;
• alquiler del local por un mes: 55.000 rublos;
• compra de equipo y literatura para el trabajo: 350.000 rublos;
• publicidad y otras medidas para atraer clientes: 30.000;
• salario de los empleados por mes: 250.000;
• otros gastos (por ejemplo, reparaciones o compra de equipo adicional) – 40.000.

Como muestra la práctica, el ingreso total por mes con la formación de cien personas es de aproximadamente 500 mil rublos. El beneficio neto en este caso es de 110 mil rublos. Así, aquí todas las inversiones se amortizarán en unos ocho meses de trabajo. Al mismo tiempo, si aumenta el número de estudiantes y aumenta el número de materias impartidas, entonces el beneficio de la actividad aumentará naturalmente.

Conclusión

Si aborda el tema a fondo, abrir un centro de formación no será un problema particular. Además, puede funcionar durante bastante tiempo. Prácticamente no se requiere ninguna inversión y el coste medio de la formación puede ser bastante elevado. Hoy en día, cualquier persona en su sano juicio está dispuesta a invertir mucho dinero en su educación, porque sin ello es imposible imaginar un desarrollo integral. Al mismo tiempo, se puede desarrollar el propio centro de formación. Como dijimos anteriormente, puedes introducir gradualmente nuevas direcciones y ofrecer diferentes opciones de capacitación a tus clientes. Si los resultados son positivos, el número de estudiantes seguramente crecerá, porque aquí la gente vendrá siguiendo recomendaciones y el empresario debe organizar de manera competente el proceso educativo. Por supuesto, será muy bueno si ha trabajado anteriormente en este campo, pero en general, puede administrar con éxito un negocio de este tipo sin ninguna experiencia práctica. Al final, el trabajo principal aquí lo suelen realizar los profesores, y siempre se puede nombrar a un especialista con más experiencia para el puesto de director.

Y por fin ha llegado el tan esperado momento en el que decides abrir tu propio centro de formación. Bueno, creo que la decisión es correcta, pero quiero advertirte un poco de inmediato. Lea qué errores ocurren al comienzo del viaje de quienes abren su propio centro de capacitación.

En primer lugar, no se tiene en cuenta desde el principio cuántos centros de formación existen ya en un mercado determinado y en un nicho determinado.

Como suele ocurrir. Una persona llega a cualquier centro de formación, mira cuántos estudiantes hay, multiplica el número de personas por precio promedio entrenando y piensa “¡Guau, cuánto dinero puedes ganar!”

Después de eso, abre su centro de formación y lo cierra de forma segura después de 3 a 6 meses. ¿Por qué?

Porque había más competidores en este nicho y mucha menos gente vino a estudiar de lo que pensaba. En principio esto es normal desde el punto de vista humano o emocional. Pero esto no es del todo correcto desde el punto de vista empresarial.

En segundo lugar, no se tienen en cuenta. grandes compañias, que abren centros de formación como una especie de centros de estudios. Allí, los grupos se llenan casi en su totalidad a expensas de los empleados que vienen a trabajar a esta empresa.

En consecuencia, la formación de personas puede realizarse a un precio reducido o deducirse de los salarios. Y a la gente de fuera se le puede dar un precio completamente diferente.

Como resultado, los competidores piensan que este es el precio en el mercado, comienzan a contratar a este precio y se dan cuenta de que no pueden contratar personas.

En tercer lugar, una persona no sabe con certeza si estos servicios educativos son realmente necesarios. Es decir, piensa que son necesarios, pero en realidad no lo son. Así, se abre un centro de formación, se obtiene una licencia, si es necesario, y de repente resulta que lo que se ofrece no sirve para nada a nadie.

Ahora hablaré de la ubicación del centro de formación, el alquiler, el coste por metro cuadrado y los requisitos de licencia.

Por supuesto, cuanto más cerca del centro de la ciudad esté el centro de formación, más fácil será para los estudiantes viajar y, en consecuencia, un poco más fácil matricularse.

Sin embargo, cuanto más cerca del centro, mayor será el coste del alquiler. Y si tienes un tipo de actividad con licencia, entonces debes tener en cuenta que el contingente máximo que puedes destetar depende directamente de los metros cuadrados, de los cuales se supone que es de 2 a 3 metros cuadrados. m por alumno, dependiendo del tipo de institución educativa.

Por tanto, el cuarto error a la hora de abrir un centro de formación puede ser la elección incorrecta de la ubicación del centro de formación. Porque intentar estar más cerca del centro puede suponer un incremento en el coste de tu formación.

El quinto error es la elección equivocada del sistema tributario. Con el sistema tributario tradicional aumenta el número de impuestos, pero surge la posibilidad de abrir sucursales. Con un sistema simplificado, la ventaja es que resulta más fácil para la contabilidad (hay menos informes que presentar, le resulta más fácil) pagar menos impuestos, pero tendrá problemas para abrir sucursales y oficinas de representación.

El sexto error puede ser un intento de redactar los documentos constitutivos con sus propias manos. En principio, esto no es un error si tienes mucho tiempo y eres relativamente competente en ello. Pero si quieres reducir el tiempo y concentrarte en tus futuros clientes, dedicarte a este tipo de actividad te arrastrará al “pantano”, aunque ahorrarás algo de dinero.

A continuación, la elección de la forma organizativa y jurídica. LLC es Empresa comercial creado con fines de lucro. La ventaja aquí es que al final del trimestre puedes pagar el 9% del interés de los fundadores y quedarte legalmente con el dinero. Además, la LLC permite realizar conferencias y seminarios sin obtener licencias.

Pero si planea abrir un centro de capacitación que tenga un tipo de actividad con licencia: capacitación y cursos avanzados para guardias de seguridad, capacitación para conductores, etc., entonces el Departamento de Educación local no le emitirá una licencia hasta que la organización que registró esté sin ánimo de lucro.

Por lo tanto, un error en la elección de la forma jurídica puede generar problemas por parte de las autoridades otorgantes de licencias.

El siguiente error es la elección incorrecta del tipo de institución educativa. Puede ser educación adicional, educación vocacional, educación vocacional adicional, etc.

Si no anota estas características en la Carta, y en algunos casos en el nombre, también puede tener problemas para obtener una licencia para un tipo particular de actividad, aprobar programas de capacitación y sin mencionar la acreditación de una institución educativa.

Además, un error muy grave es intentar hacerlo todo uno mismo. Por supuesto, muchas cosas tendrás que hacer tú mismo, especialmente en la etapa inicial. Pero si haces esto constantemente tendrás serios problemas con tus finanzas, tu tiempo y tu salud.

Y lo último sobre lo que me gustaría advertir. Inmediatamente en la orilla, elige compañeros con los que posteriormente compartirás un trozo de pan. El hecho es que cuando una organización crece, por regla general, no hay problemas, especialmente cuando el dinero es pequeño. Pero tan pronto como tienes dinero, ahí es donde comienza la diversión. Por lo tanto, si aún puedes, abre inmediatamente un centro de formación solo para ti.

Aquí hay una pequeña lista de errores, cuyo conocimiento lo protegerá de más problemas serios después.

* Los cálculos utilizan datos promedio de Rusia

Primera parte: sutilezas legales

Actualmente, la psicología como ciencia y como especialización se ha generalizado increíblemente. El número de psicólogos prácticos en la actualidad es ligeramente inferior al de directivos, economistas y abogados. Al mismo tiempo, lamentablemente la calidad de la educación especial moderna está empeorando gradualmente, como señalan los expertos.

Es muy difícil para un psicólogo recién formado que acaba de graduarse de la universidad conseguir un trabajo: la mayoría de las empresas no tienen este tipo de vacantes y, por lo general, existe una alta competencia por las vacantes existentes (y no siempre especializadas). Por lo tanto, la mayoría de los graduados que desean trabajar en su especialidad están pensando en tener una práctica privada. Sin embargo, incluso sus colegas más experimentados, que han trabajado durante varios años en el "campo de la psicología", tarde o temprano tienen la idea de abrir su propio consultorio privado. Si tiene fondos suficientes y confianza en sí mismo (y, idealmente, colegas confiables que puedan convertirse en socios comerciales), un especialista con educación psicológica puede intentar abrir un centro psicológico completo donde se realizarán consultas individuales, clases grupales, capacitaciones y seminarios. . Finalmente, las "más altas acrobacias aéreas" en la práctica psicológica son el centro de educación adicional en el campo de la psicología. ¿En qué se diferencia el centro de formación continua de otros tipos de empresas similares y qué cuestiones organizativas tendrán que resolver sus fundadores?

Tipo de futuro centro: ¿educación profesional complementaria o complementaria?

Primero, intentemos comprender los términos y las características específicas de dichos establecimientos. Hay varios subtipos de educación adicional. En particular, esto incluye educación adicional para niños y adultos y educación vocacional adicional. Educación adicional para niños y adultos. “dirigido a la formación y desarrollo de las capacidades creativas de niños y adultos, satisfaciendo sus necesidades individuales de superación intelectual, moral y física, creando una cultura de estilo de vida saludable y seguro, promoviendo la salud, así como organizando su tiempo libre”(Capítulo X, artículo 75, inciso 1 de la Ley No. 273-FZ "Sobre la educación en la Federación de Rusia"), y se lleva a cabo en el marco de programas de educación general adicionales, que se dividen en desarrollo general y preprofesional. Se implementan programas de desarrollo general adicionales tanto para niños como para adultos. Se implementan para niños programas preprofesionales adicionales en los campos de las artes, la educación física y los deportes. Cualquiera puede recibir capacitación en varios programas adicionales de educación general, pero esto no va acompañado formalmente de un aumento en el nivel de educación con la emisión del documento correspondiente. En este caso, no existen requisitos para el nivel de educación que ya tienen los estudiantes (aunque la ley contiene un inciso: “salvo que las particularidades del programa educativo que se esté implementando estipulen lo contrario” - Capítulo X, Artículo 75, párrafo 3 de la Ley Nº 273-FZ "Sobre la educación en la Federación de Rusia").

Y aquí educación profesional adicional dirigido a aquellas personas que ya cuentan con educación básica secundaria o profesional superior y/o que se encuentran en proceso de obtenerla, y “Dirigido a satisfacer las necesidades educativas y profesionales, el desarrollo profesional de una persona, asegurando la adecuación de sus cualificaciones a las condiciones cambiantes de la actividad profesional y del entorno social. La educación profesional adicional se lleva a cabo mediante la implementación de programas profesionales adicionales (programas de formación avanzada y programas de reciclaje profesional)".(Capítulo X, artículo 76, párrafos 1-2 de la Ley No. 273-FZ "Sobre la educación en la Federación de Rusia"). Los programas profesionales adicionales se desarrollan teniendo en cuenta los estándares profesionales, los requisitos de calificación especificados en los libros de referencia de calificación para puestos, profesiones y especialidades relevantes, o los requisitos de calificación para los conocimientos y habilidades profesionales necesarios para realizar las tareas laborales, que se establecen de acuerdo con las leyes federales y otras regulaciones legales actos Federación Rusa oh servicio público. Los programas de reciclaje profesional se basan en requisitos de calificación establecidos, estándares profesionales y los requisitos de los estándares educativos estatales federales pertinentes de educación secundaria vocacional y (o) superior para los resultados del dominio de los programas educativos (Capítulo X, artículo 76, párrafos 9-10 de la Ley No. 273-FZ "Sobre la educación en Rusia"). Federación").

El sistema de educación profesional adicional incluye los siguientes tipos de formación: educación superior adicional con la emisión de un diploma "Sobre educación adicional (superior)", reciclaje profesional con la emisión de un diploma estatal "Sobre reciclaje profesional", formación avanzada con la emisión de certificado de formación avanzada de corta duración en programas de 72 a 100 horas académicas y certificados de formación avanzada para programas de 100 a 500 horas académicas, pasantías con emisión de certificado de formación avanzada de corta duración, cursos, formaciones, seminarios y clases magistrales con emisión de certificado.

Entonces, resumiendo todo lo anterior, podríamos concluir que la educación adicional en nuestro caso se refiere a la educación profesional. Sin embargo, si no va a abrir una institución educativa "real" que se dedique a un reciclaje profesional completo y a la formación de especialistas (esto requerirá inversiones muy grandes y no es necesario implementar las tareas de esta forma), entonces la mejor opción será el primero - centro de educación superior, tener su propia especialización. La gran mayoría de estos centros educativos indican como objeto de sus actividades “la implementación de programas educativos adicionales (desarrollo general)”. Parecería una paradoja: están dirigidos a personas que tienen una especial secundaria o educación más alta, pero al mismo tiempo no tienen la “orientación profesional” que indica el nombre. Además, dado que dichas organizaciones educativas no tienen acreditación estatal en las áreas que enseñan, no tienen derecho a emitir documentos emitidos por el estado: un certificado de formación avanzada y (o) un diploma de reciclaje profesional. La acreditación es un proceso que confirma oficialmente que la calidad de los servicios prestados cumple con el estándar establecido. Las normas estatales en el ámbito de la educación las establece el Ministerio de Educación.

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Sin embargo, los estudiantes de centros educativos adicionales, por supuesto, tampoco se quedarán sin un papel. Según la ley, si una institución educativa no tiene acreditación estatal para los programas educativos que implementa, entonces, de acuerdo con la licencia, emite documentos sobre la educación adecuada y (o) calificaciones de la forma establecida a las personas que han aprobado. la certificación definitiva. La forma de dichos documentos la determina la propia institución educativa. Por regla general, se trata de identificaciones, certificados y certificados. Estos documentos están certificados por el sello de la institución educativa.

Registro de una institución educativa.

Cualquiera que sea la opción de educación continua que elija, las actividades que planee realizar seguirán estando relacionadas con el aprendizaje.

Según la Ley "sobre educación en la Federación de Rusia", actividades educacionales tiene el derecho de:

organizaciones educativas, que incluyen no organizaciones comerciales quienes realicen actividades educativas sobre la base de una licencia como tipo principal de actividad de acuerdo con los fines para los cuales fueron creadas dichas organizaciones;

• entidades legales realizar actividades educativas como un tipo de actividad adicional junto con la actividad principal sobre la base de una licencia;
  
• empresarios individuales, tanto realizando actividades docentes individuales como captando personal docente contratado.

Cabe mencionar aquí que la versión anterior de la ley, que estuvo vigente hasta el 1 de septiembre de 2013, excluía del proceso educativo a las organizaciones comerciales, es decir, LLC, CJSC, JSC y entidades legales similares, cuyo propósito era obtener ganancias, no tenían derecho a realizar actividades educativas.

Según la parte 3 del art. 32 de la Ley "sobre educación en la Federación de Rusia" no puede ser admitido en actividad pedagógica y las personas especificadas en la parte 2 del art. 331 Código de Trabajo RF, a saber:

los que no tengan título educativo, el cual se determina en la forma prescrita por la ley;

privado del derecho a ejercer actividades docentes de conformidad con una sentencia judicial que haya entrado en vigor;

• tener o haber tenido antecedentes penales, ser o haber sido objeto de proceso penal (excepto las personas contra quienes se puso fin al proceso penal por motivos de rehabilitación) por delitos contra la vida y la salud, la libertad, el honor y la dignidad de la persona (con excepción de internamiento ilegal en un hospital psiquiátrico, calumnias e injurias), la integridad sexual y la libertad sexual de la persona, contra la familia y los menores, la salud y la moral públicas, los fundamentos del orden constitucional y la seguridad del Estado, así como contra la seguridad pública;
• tener una condena inexpugnable o pendiente por delitos graves intencionales y especialmente crímenes serios;
• reconocido como legalmente incompetente de acuerdo con el procedimiento establecido por la ley federal;
  
• tener enfermedades incluidas en la lista aprobada por el órgano ejecutivo federal que ejerce las funciones de desarrollar política pública y regulación legal en el campo de la atención médica.

Registro de una institución educativa privada.

Para un centro pequeño, la forma organizativa y jurídica óptima para el desempeño de sus actividades puede ser un empresario individual. Se recomienda registrarse como institución educativa privada (PEI) para los centros que ofrecerán una gran cantidad de programas diferentes y atraerán especialistas adicionales para trabajar, que anteriormente se llamaban no estatales. Instituciones educacionales(NOU).

Tenga en cuenta que una empresa privada solo puede crearse como una organización sin fines de lucro, es decir, todas sus actividades sirven para satisfacer los objetivos estatutarios y no para obtener ganancias, como las actividades de una LLC o una OJSC. Los beneficios de una empresa privada pueden destinarse a actividades corrientes (por ejemplo, pago de salarios, etc.) y para los fines previstos en los estatutos de la empresa privada. El propietario crea una institución privada con fines educativos (en nuestro caso). El propietario de dicha institución tiene derecho a actuar. individual(ciudadano), entidad jurídica (organización), Federación de Rusia (estado), entidad constitutiva de la Federación de Rusia (región, territorio, república), municipio(gobierno, prefectura, administración).

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Una institución privada puede ser establecida por individuos y organizaciones. La mayoría de las organizaciones educativas se crean en formas de institución privada con nombres arbitrarios, a saber: una institución educativa no estatal de educación vocacional superior, una institución educativa sin fines de lucro de educación adicional (la opción más adecuada para la forma que nos interesa), una institución educativa privada de educación secundaria vocacional y otras variaciones de nombres.

El registro de instituciones privadas lo lleva a cabo el Ministerio de Justicia de la Federación de Rusia y el Servicio Federal de Impuestos dentro de su competencia. El Ministerio de Justicia examina los documentos constitutivos de una institución privada, toma la decisión de denegar el registro o de registrar una institución privada. La autoridad tributaria ingresa información sobre la creación de una institución privada en el Registro Unificado Estatal de Personas Jurídicas. El registro urgente de una institución privada se puede realizar en un plazo más corto si existen circunstancias importantes para ello. El plazo previsto por la ley para la apertura y el registro estatal de una institución privada es de un mes y medio, si, por supuesto, todos los documentos presentados están en orden.

El fundador de una institución privada es el propietario de los bienes de esta institución. Sin embargo, el propietario de la propiedad de una institución privada no siempre es su fundador. La ubicación de una institución privada está determinada por su lugar de registro estatal. El domicilio legal de una institución privada es la ubicación del órgano ejecutivo de gestión de una organización sin fines de lucro. La dirección real de una institución privada no debe diferir de la dirección legal. El jefe (director) de esta institución debe estar ubicado en la dirección de la institución privada, y todos los documentos constitutivos de la OSFL deben almacenarse en la dirección especificada. Afortunadamente, al crear una institución privada, es posible registrarse en el domicilio del fundador o director de la ONG.

Repitamos otra característica muy importante de las empresas privadas para los emprendedores: tal institución no es comercial. Aunque las instituciones privadas tienen derecho a participar en actividades generadoras de ingresos ( actividad empresarial), pero solo si esto está previsto en los documentos constitutivos de una institución privada, por eso es tan importante redactar correctamente los estatutos de su organización. Una institución privada, según la legislación vigente, no puede tener un fondo autorizado o social, así como un capital autorizado o social. Actualmente no se registran cambios en la composición de los fundadores de una institución privada.

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El período para registrar una empresa privada es de hasta un mes, y el costo de registro con la ayuda de una empresa intermediaria es de 12 mil rublos más una tarifa de 4 mil rublos. Después del registro inicial de una institución privada, la autoridad registradora emite un certificado de registro estatal de una entidad legal y un certificado de registro de una organización sin fines de lucro, que contiene información sobre la asignación de la OGRN y el número de registro de la ONG. El registro de una institución privada para el registro fiscal con la asignación de un NIF se realiza en modalidad de ventanilla única.

Para tales actividades, el código OKVED 80.42 es adecuado: educación para adultos y otros tipos de educación no incluidos en otros grupos. Este grupo incluye: educación para adultos que no están matriculados en educación general regular o educación vocacional superior. La formación se puede realizar en clases diurnas o nocturnas en escuelas o en instituciones especiales para adultos. Los programas de formación pueden incluir tanto educación general como materias especiales, por ejemplo, educación informática para adultos; educación adicional con el fin de satisfacer plenamente las necesidades educativas de los ciudadanos, la sociedad y el Estado, realizada en instituciones educativas de educación adicional, así como a través de actividades docentes individuales; todo tipo de formación vía radio, televisión, redes informáticas, etc.

Una institución privada también debe estar registrada en Fondo de pensiones de Rusia (PFR), en el Fondo de Seguro Social (FSS), en el Fondo de Seguro Médico Obligatorio (MHIF), así como en las autoridades estadísticas. Dicha institución debe tener un sello que cumpla con las normas de la legislación rusa, teniendo en cuenta los requisitos para el uso del nombre de la institución, sus símbolos y otros medios de identificación visual de la ONG (emblema, escudo de armas, bandera , himno, etc.).

Carta de una organización educativa.

Los requisitos básicos para el estatuto de una organización educativa están consagrados en el art. 25 de la Ley Federal Nº 273 "Sobre la educación en la Federación de Rusia". Estos incluyen una indicación en el estatuto del tipo de organización educativa; sobre el fundador o fundadores de la organización educativa; enumerar los tipos de programas educativos que se están implementando, indicando el nivel de educación y (o) enfoque; establecer la estructura, procedimiento de formación, duración del mandato y competencia de los órganos de gobierno de una organización educativa, el procedimiento para tomar decisiones y hablar en nombre de la organización educativa. La última disposición también se especifica en la parte 5 del art. 26.

Sin embargo, este artículo no limita todas las normas que rigen el contenido de los estatutos de las organizaciones educativas. También existen normas adicionales que se pueden dividir en tres grupos:

• normas que establecen requisitos obligatorios que complementan los requisitos del art. 25 y se aplican a todas las organizaciones educativas;
• normas que establecen requisitos obligatorios que se aplican a ciertos tipos o variedades de organizaciones educativas;
• reglas que definen áreas que pueden ser reguladas por ley.

El primer grupo incluye los siguientes requisitos: establecer reglas sobre sucursales (si las hubiera) (parte 4 del artículo 27); el procedimiento para la adopción de actos locales (parte 1 del artículo 28 y parte 1 del artículo 30); establecer los derechos, deberes y responsabilidades de los empleados de organizaciones educativas que ocupen cargos de ingeniería, técnicos, administrativos, económicos, de producción, de apoyo educativo, médicos y otros trabajadores que desempeñen funciones auxiliares (Parte 3 del artículo 52); determinación de los objetivos estatutarios de la actividad (parte 1 del artículo 101); el procedimiento para distribuir su propiedad durante la liquidación de una organización educativa después de satisfacer las reclamaciones de los acreedores con el fin de desarrollar la educación (Parte 3 del artículo 102).

Por separado en este grupo, es necesario destacar las reglas que prevén la especificación por el estatuto de la estructura, el procedimiento de formación, la duración del mandato y la competencia de los órganos de gobierno de una organización educativa, el procedimiento para tomar decisiones y hablar sobre en nombre de la organización educativa, así como la participación de determinados grupos de participantes en las relaciones educativas en la gestión de la organización educativa.

Hay muchos matices a la hora de establecer una institución educativa privada y llevar a cabo sus actividades, así que prepárese para los costos adicionales de un abogado y un contador. Además, habrá que contratar a estos últimos.

Licencia de actividades educativas.

Y hay otro matiz importante que hay que tener en cuenta a la hora de registrar un centro de formación (o más bien, una de las principales condiciones para gestionar un negocio de este tipo). Actividades educativas realizadas por personas jurídicas, así como por empresarios individuales con la participación del personal docente, sujeto a licencia obligatoria. Esta condición significa que si vas a enseñar en tu centro como empresario individual y de forma independiente, sin involucrar a otros profesores, entonces puedes prescindir de una licencia. Sin embargo, es poco probable que esta opción sea posible para un centro completo de educación superior en el campo de la psicología. Esta opción es más adecuada para tutores, tutores, profesores que imparten clases de forma privada, etc.

El procedimiento para la concesión de licencias para actividades educativas realizadas por organizaciones educativas, organizaciones que imparten formación y empresarios individuales (con excepción de los empresarios individuales que llevan a cabo actividades educativas de forma independiente sin contratar a otros profesores) se establece mediante los Decretos pertinentes del Gobierno de Rusia. Federación. Según Resolución No. 966 del 28 de octubre de 2013, los servicios educativos para la implementación de los siguientes programas educativos están sujetos a licencia obligatoria: programas de educación general adicionales (programas de desarrollo general adicionales), programas adicionales de educación general (programas preprofesionales adicionales), programas adicionales de formación profesional avanzada, programas adicionales de reciclaje profesional profesional (los dos últimos tipos de programas son relevantes para los centros de educación profesional adicional).

La implementación de programas de desarrollo general adicionales está regulada de manera muy estricta por la Orden del Ministerio de Educación y Ciencia de la Federación de Rusia de 29 de agosto de 2013 No. 1008 “Sobre la aprobación del Procedimiento para organizar e implementar actividades educativas en programas de educación general adicionales. "

En la cuestión de la concesión de licencias para actividades en el campo de la educación adicional, surgen ciertos matices en la interpretación de la ley. El hecho es que, según decretos previamente vigentes del Gobierno de la Federación de Rusia, las actividades educativas claramente no incluían la celebración de seminarios, capacitaciones, conferencias, exposiciones, consultas, etc., si al final de dichos eventos los estudiantes no estaban documentos emitidos (diplomas, certificados, certificados, etc.) sobre la educación recibida o las calificaciones asignadas. Esta disposición falta en la nueva ley. Y aquí se abre la libertad de interpretar la ausencia de permisos o prohibiciones expresamente establecidas en la ley. Por un lado, la conclusión sobre si tal o cual actividad es educativa, si es necesario o no obtener una licencia para su implementación, debe hacerse sobre la base de la lista anterior, que es bastante amplia (artículo 91, párrafo 1 de la Ley "Sobre la educación en la Federación de Rusia") e incluye programas educativos básicos y programas educativos adicionales, incluidos programas adicionales de desarrollo profesional. Pero, por otro lado, los programas de formación avanzada no incluyen servicios de realización de conferencias, seminarios y capacitaciones remuneradas si la duración del evento es inferior a 16 horas, las condiciones del evento no prevén la certificación final de los estudiantes, ya que así como la emisión de un documento de calificación (cláusulas 12 y 19 “Procedimiento para organizar e implementar actividades educativas en programas profesionales adicionales”, aprobado por Orden del Ministerio de Educación y Ciencia de Rusia de 1 de julio de 2013 N 499).

Por lo tanto, si realiza seminarios, capacitaciones, conferencias y consultas y cada “sesión” dura menos de 16 horas, entonces, en teoría, no podrá emitir una licencia y aún así emitir certificados a sus estudiantes. Pero estos "documentos" sólo confirmarán la presencia de una determinada persona en una formación o conferencia (es decir, de hecho, se trata de un certificado ordinario de presencia, y no de recepción de ninguna educación adicional o formación avanzada) y no tendrán cualquier fuerza legal.

Si aún planea obtener una licencia para actividades educativas, prepare la siguiente lista de documentos:

Documento de identificación del solicitante (pasaporte u otro documento de identificación) – original;

• Copia del estatuto – una copia notariada del estatuto;
• Una copia del certificado de inscripción de una entidad jurídica en el Registro Estatal Unificado de Entidades Jurídicas: una copia notariada u original para comparación;
  
• Copias de la información sobre el registro de la sucursal en la dirección real, copias de la decisión de crear la sucursal y el Reglamento de la sucursal aprobado en la forma prescrita: copia notariada u original para comparación;
  
• Copia del Reglamento de la unidad estructural debidamente aprobado (para organizaciones que cuentan con una unidad educativa que brinde formación profesional): copia certificada ante notario u original para comparación;
  
• Una copia del certificado de registro ante la autoridad fiscal: una copia notariada o un original para comparar;
  
• Documentos que confirmen que el solicitante de la licencia es propietario o, por otra base legal, ha equipado edificios, estructuras, estructuras, locales y territorios: una copia notariada o un original para comparar;
  
• Certificado de soporte material y técnico para actividades educativas para programas educativos solicitados para licencia, en el formulario aprobado por Orden del Ministerio de Educación y Ciencia de la Federación de Rusia de fecha 11 de diciembre de 2012 No. 1032 “Sobre la aprobación de los formularios de solicitud de licencia para realizar actividades educativas, para la reemisión de una licencia para realizar actividades educativas y certificados de soporte material y técnico para actividades educativas para programas educativos solicitados para la licencia”;
  
• Una copia de la conclusión del Servicio Federal de Supervisión de la Protección de los Derechos del Consumidor y el Bienestar Humano sobre el cumplimiento (incumplimiento) de las normas sanitarias de los edificios y locales utilizados por las instituciones (organizaciones) educativas para la implementación del proceso educativo - una copia notariada o un original para comparar;
  
• Una copia de la conclusión del Servicio Estatal de Bomberos sobre la idoneidad de los edificios y locales utilizados para el proceso educativo: copia notariada u original para comparación;
  
• Un documento que confirme el pago de la tasa estatal por la consideración de una solicitud de licencia: una orden de pago con una nota del banco sobre su ejecución;
  
• Lista de documentos presentados para obtener una licencia.

Ya está quedando claro que el proceso de obtención de una licencia educativa es largo y requiere mucha mano de obra. Además, surgen dificultades incluso en la etapa de selección de locales y equipamiento con el equipamiento necesario. Si tienes un edificio, estructura o local donde vas a abrir tu centro, debes tener todos los documentos de título de estos objetos. Tenga en cuenta que es imposible obtener licencias para actividades educativas si tiene instalaciones sin terminar y sin reparar, ya que primero debe obtener un informe sanitario, epidemiológico y de seguridad contra incendios sobre la seguridad de las actividades educativas. Además, sus instalaciones deben estar equipadas con los muebles, equipos e inventario necesarios en estricta conformidad con los requisitos de la ley (los estándares de edad en nuestro caso no son tan importantes, porque planea capacitar a adultos). Pero tendrá que proporcionar condiciones especiales para la formación de personas con discapacidad; de lo contrario, se le puede negar la licencia.

Otro condición requerida– la disponibilidad de programas educativos que deben desarrollarse directamente en la institución o específicamente para ella, cumplir con los estándares educativos vigentes y ser aprobados por el director de la institución. Si los programas educativos requieren uno determinado, entonces esto requiere aprobación. Por ejemplo, los programas con un enfoque médico o psicológico deberán acordarse con el departamento correspondiente. La aprobación se redacta en forma de conclusión y se adjunta al paquete de documentos para obtener una licencia.

También tendrás que preocuparte de antemano por encontrar profesores que te enseñen. Deben tener educación especializada, experiencia, calificaciones adecuadas y no deben tener contraindicaciones para el trabajo. Todo esto debe ser confirmado por documentos (diplomas, certificados, libros de trabajo etc.).

Todos los documentos enumerados, junto con la solicitud y el inventario, se presentan a las autoridades ejecutivas de las entidades constitutivas de la Federación de Rusia que ejercen poderes delegados en el ámbito de la educación. Además, junto con las copias, debe proporcionar documentos originales para comparar o copias notariadas de los documentos (esta última opción si los documentos se envían, por ejemplo, por correo).

Deber estatal de obtener una licencia, de conformidad con el párrafo 92 del art. 333.33 del "Código Fiscal de la Federación de Rusia" es de 7.500 rublos. El costo de la licencia en sí, emitida por el Servicio Regional de Supervisión y Control en Educación, comienza en 20.000 rublos. La comisión toma la decisión de expedir o negarse a expedir una licencia a más tardar sesenta días a partir de la fecha de registro de la solicitud presentada. La licencia que reciba (si, por supuesto, la recibe) indicará una lista de programas para los cuales tiene derecho a realizar actividades educativas. La licencia es válida por un período indefinido.

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Los centros de formación son un área de negocio popular, cuyo potencial apenas se está revelando en Rusia y en el que se pueden encontrar nichos libres y rentables. ¿Qué se necesita para abrir un centro educativo?

El rápido desarrollo del negocio en el segmento de los centros educativos y de formación es una tendencia mundial. El concepto de aprendizaje permanente hace que las personas utilicen los servicios de los centros de formación durante toda su vida - desde educación preescolar y hasta la edad de jubilación. Las plataformas educativas modernas permiten un umbral mínimo de entrada y garantizan una buena rentabilidad de este negocio.

¿Qué es un centro de formación moderno?

Un centro de formación moderno es un negocio complejo. Consideremos las principales direcciones de sus actividades.

Si hace 10-15 años un centro de formación era una organización de formación especializada que se dedicaba a formar estudiantes en cualquier actividad o en varias áreas de actividad relacionadas, ahora un centro de formación es, de hecho, una empresa de formación y consultoría.

El proceso de aprendizaje moderno puede ser tanto grupal como individual. El proceso de formación individual se acerca más a la prestación de servicios de consultoría, donde los expertos imparten formación de acuerdo con los objetivos específicos del cliente. Además, el proceso de formación en grupo se acerca más a la formación individual, ya que el programa de formación cambia de forma flexible de acuerdo con los deseos y objetivos de los estudiantes. Los programas de formación, en este caso, pasan a estar dirigidos a resolver determinadas problemas prácticos, hay muchos de ellos, cada uno de ellos expresa específicamente los requisitos de un determinado grupo de clientes.

Otra diferencia de un centro de formación moderno es que sus clientes no son sólo estudiantes individuales, sino estructuras empresariales que quieren mejorar la formación profesional de sus empleados en cualquier área. Este trabajo, cuando el cliente del centro de formación es una empresa, se denomina segmento B2B (business to business) y actualmente es el principal motor de toda la industria de la formación, ya que si un estudiante individual paga su formación por su cuenta y , en consecuencia, tiene recursos financieros limitados, entonces la empresa tiene muchas menos restricciones de este tipo.

Cabe señalar también que los centros de formación ya se han convertido no solo en una educación adicional, sino en un compañero constante de cualquier profesional. El rápido desarrollo del progreso científico y tecnológico y la acumulación de conocimientos en todo el mundo no permiten a un profesional mantenerse al tanto de todas las tendencias modernas. Por otro lado, el ritmo de la vida moderna no deja tiempo para el desarrollo independiente, es mucho más fácil realizar cursos de formación de corta duración y adquirir el mejor conjunto de conocimientos en la profesión, que ya ha sido elegida por profesores profesionales, basándose en sobre la experiencia mundial y las mejores prácticas utilizadas.

Otra tendencia que determina el rápido desarrollo de los centros de formación en periodo moderno, es el cambio constante de los más populares y profesiones actuales y áreas de actividad. Muchas profesiones que tenían demanda hace 10 o 15 años están perdiendo relevancia o se están complementando con nuevas funciones que antes eran inusuales para ellas.

por la mayoría ejemplo sencillo es la profesión de contador. Anteriormente, era un especialista en contabilidad, pero ahora la profesión contable es inseparable de la tecnología informática: esto incluye el uso de sistemas legales y de referencia, programas de contabilidad especializados, programas de informes y herramientas de intercambio de datos. El software está asumiendo y automatizando cada vez más funciones contables, pero está obligando a los contables a convertirse cada vez más en especialistas en este campo. software. Y hay miles de profesiones de este tipo con tendencias similares. Todos estos especialistas necesitan una formación profesional constante en los centros de formación.

Formas de organización del trabajo del centro de formación.

Actualmente, existen dos formas principales de organizar el proceso educativo. Esta es una capacitación en línea y fuera de línea. La elección de esta forma, o mejor dicho, cuál prevalecerá en las actividades del centro de formación, determina en gran medida su organización y principios de funcionamiento.

El aprendizaje en línea (en inglés online o e-learning) es el aprendizaje a distancia, cuando el aprendizaje se lleva a cabo a través de Internet en tiempo real mediante programas de conferencias o el oyente mira material de video ya grabado.

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La formación offline es un tipo clásico de formación, cuando el alumno recibe formación en un aula, normalmente como parte de un grupo, y el formador o profesor interactúa directamente con los alumnos.

Consideremos cuáles son las ventajas de una y otra forma de formación.

Ventajas de la formación online para un centro de formación:

1. En primer lugar, ahorra costes de mantenimiento y equipamiento de las instalaciones de entrenamiento.

La segunda ventaja se deriva de la primera ventaja: los precios de la formación online se pueden reducir debido al ahorro de costes, es decir, todo mas gente podrás aprovechar tus programas de entrenamiento.

Utilizando un modelo de aprendizaje en línea, su centro de formación puede atraer estudiantes de todo el país e incluso del mundo, ampliando significativamente su audiencia y, en consecuencia, sus flujos financieros sin aumentar significativamente los costos.

Un ambiente de aprendizaje cómodo para estudiantes que pueden estudiar en un lugar y horario convenientes también ayuda a aumentar la audiencia de sus cursos y aumentar sus ganancias.

Pero el centro de formación casi no obtiene beneficios al realizar una formación directa y fuera de línea. Los costos son mayores, la audiencia que se puede atraer es menor. Pero hay una serie de matices. Es más difícil para las personas de una categoría de edad superior estudiar en línea. Esto se debe tanto a la actitud psicológica predominante hacia el aprendizaje directo como a la falta de experiencia y conocimientos a la hora de trabajar con un ordenador. También hay que tener en cuenta que las pruebas intermedias de conocimientos son difíciles de realizar en línea, especialmente las pruebas finales, en función de cuyos resultados se expide un certificado de finalización de los cursos. Por supuesto, dicho documento se puede proporcionar a todos los que pagaron el curso, pero esto reducirá significativamente el valor de realizar sus cursos a los ojos de los estudiantes. No se debe descartar el hecho de que la enseñanza directa proporciona un mejor contacto con el profesor.

Y por último, hay que tener en cuenta que los cursos de formación brindan a los estudiantes la oportunidad de adquirir nuevos contactos potencialmente útiles en términos comerciales, lo que supone un importante incentivo para que muchos estudiantes realicen cursos offline.

Por ello, es recomendable combinar las ventajas de la formación online y offline, combinando estas formas de formación de tal forma que tu centro de formación obtenga el máximo beneficio.

Las áreas de estudio más rentables para un centro de formación

La elección de la dirección de la formación es muy importante para el éxito del centro de formación creado. Cabe señalar que puedes enseñar cualquier cosa, desde técnicas de manicura hasta trabajar en el mercado de las criptomonedas. Por supuesto, usted, como organizador de un centro de formación, no necesita comprender todas las áreas. Su tarea principal es organizar un negocio. Encontrar los mejores formadores o profesores, sobre todo porque se puede ofrecer trabajo a tiempo parcial, no a tiempo completo, no es difícil.

En cuanto a Rusia, el mercado de educación adicional se estima en más de 100 mil millones de rublos. Casi siete millones de ciudadanos de la Federación de Rusia están matriculados en cursos de educación adicional.

Según los participantes del mercado, los cursos más populares son los que duran hasta un mes.

Todo el mercado de educación adicional en Rusia se puede dividir en dos grandes partes: educación adicional para niños y adolescentes y educación vocacional adicional.

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Con educación adicional para los niños, todo es sencillo. Los centros que preparan el Examen Estatal Unificado (USE) son los de mayor demanda entre los centros de formación. Esto es comprensible, ya que sin una preparación especial para el Examen Estatal Unificado es muy difícil obtener suficientes puntos para ingresar a una institución de educación superior. En segundo lugar en demanda para niños y adolescentes se encuentran varios Clases de lenguaje, especialmente cursos en Inglés, que se asocia con la tradicional nivel bajo su enseñanza en forma regular Escuela secundaria. Luego viene la educación artística y deportiva. Las áreas de adicional Educación artística. Allí son populares tanto los cursos de dibujo clásico como los campos modernos, como la fotografía o la interpretación.

Es mucho más difícil determinar la lista de los cursos más populares para la formación profesional adicional, ya que su lista es demasiado extensa. La mayoría de los estudiantes de este segmento (alrededor del 44%) actualizó sus conocimientos de una profesión previamente adquirida en el sistema de educación superior o secundaria. Los estudiantes de estos cursos eran profesionales que trabajaban activamente en su especialidad principal, por ejemplo, contadores, auditores, abogados. Los cursos destinados a la formación y formación adicional de trabajadores de la educación y la salud tienen una gran demanda.

Teniendo en cuenta el carácter industrial de las áreas de actividad más populares del centro de formación, podemos observar que el sector líder aquí es la minería, lo que se asocia, por un lado, al rápido desarrollo tecnológico de la industria, y a la presencia en esta industria de recursos económicos suficientes, lo que, según las estadísticas, permitió involucrar a casi uno de cada tercio de sus empleados en el campo de la educación adicional.

Vale la pena prestar atención a áreas de educación adicional como marketing de Internet, diseño gráfico, logística y gestión corporativa, es decir, aquellas áreas en las que la educación superior no está a la altura. tendencias modernas desarrollo.

Hablando de educación profesional adicional, no se puede dejar de mencionar el concepto de educación permanente, que es muy popular en los países desarrollados. En resumen, este concepto prevé la educación “no para toda la vida, sino durante toda la vida”. Según este indicador, Rusia está muy por detrás de los países desarrollados. En la Federación de Rusia, no más del 20% de los trabajadores participan en el proceso de educación continua; en los países de la Unión Europea esta cifra es el doble. Por tanto, el potencial para el desarrollo de una formación profesional adicional es enorme y el mercado debería crecer al menos el doble.

Ideas listas para usar para su negocio

Por lo tanto, consideremos qué tendencias existen en el mercado de educación profesional adicional en los países desarrollados, ya que las tendencias que existen allí pronto tendrán demanda en nuestro país, debemos prepararnos para esto para poder ocupar nuestro nicho con anticipación.

En primer lugar, se trata de cursos relacionados con las actividades de administración y dirección de empresas. Por ejemplo, estos incluyen cursos destinados a desarrollar habilidades analíticas, herramientas para tomar decisiones en situaciones difíciles, capacitación para aumentar la productividad y administrar su propio tiempo. Los centros de formación especializados en el desarrollo de habilidades de gestión y liderazgo para mujeres se están desarrollando muy rápidamente. En Rusia, esta área está poco desarrollada; el género en la educación en nuestro país, por regla general, no es bienvenido, pero es una tendencia global. Vale la pena mirar más de cerca esta dirección.

Los cursos profesionales de artes culinarias son muy populares en el extranjero. desarrollo psicológico y reparaciones.

Entonces, ¿qué dirección debería elegir como más rentable? No hay una respuesta exacta a esta pregunta. No se puede elegir la especialización de un centro de formación en función de las áreas que tienen más demanda en este momento; cuando entre en el mercado, tendrá que competir por clientes con centros de formación que ya tendrán una sólida reputación en este segmento. Elija aquellas áreas de especialización del centro de formación que permitan a los estudiantes volver a capacitarse y obtener una especialidad más moderna, o ganar dinero. mas dinero en tu especialidad. Bueno, y, por supuesto, ocupa tu tiempo libre. Los cursos de cocina son especialmente populares hoy en día.

Aspectos legales de la creación de un centro de formación: licencias, certificados, permisos

Empecemos desde el principio. momento importante– ¿Necesita una licencia para un centro de formación? Se trata de una cuestión compleja desde el punto de vista jurídico. En la práctica, esta área de negocio está regulada por la ley federal "Sobre la educación en la Federación de Rusia" del 29 de diciembre de 2012 N 273-FZ y la ley federal "Sobre la concesión de licencias para ciertos tipos de actividades" del 4 de mayo de 2011. N 99-FZ. No mires el hecho de que las leyes fueron adoptadas hace mucho tiempo. Cada año contienen adiciones y aclaraciones, la práctica de su aplicación, debido a la ambigüedad de la redacción, es bastante compleja. Sin entrar en complicaciones legales, responderemos a esta pregunta de forma sencilla.

Se requiere una licencia para un centro de formación. La excepción es el caso cuando la enseñanza la lleva a cabo personalmente un empresario individual. No tiene derecho a contratar empleados. Por regla general, se trata de una actividad de tutoría. Pero el formato del centro de formación del que hablamos en este artículo es diferente: asumimos la creación de un centro de formación con varios profesores trabajando de forma permanente y varios programas de formación. En este caso, se requiere una licencia.

Por supuesto, existen opciones “legales” para eludir esta ley. Uno de ellos incluye, por ejemplo, un esquema según el cual cada tutor celebra un acuerdo separado con los estudiantes y el centro de formación celebra un acuerdo con cada tutor o profesor para el alquiler de un local. La opción es ambigua desde el punto de vista jurídico. No recomendamos encarecidamente utilizar esta opción sin consultar con un abogado calificado en su área, ya que las acciones de las autoridades reguladoras pueden ser completamente diferentes.

Por tanto, consideraremos qué se necesita para obtener una licencia para un centro de formación. Todo comienza con la elección de la forma organizativa del centro de formación. Según la ley, pueden ser organizaciones educativas y organizaciones que imparten formación. Organizaciones educativas representar organizaciones sin ánimo de lucro(ANO, NOCHU, CHUDO y otros). Las organizaciones que imparten formación son personas jurídicas o empresarios individuales, incluidas aquellas que tienen empleados. Elegiremos la segunda opción, ya que todavía vamos a realizar actividades comerciales y los requisitos para obtener una licencia son menores.

Obtener una licencia para una organización que imparte formación no es particularmente difícil. No nos detendremos en esto en detalle, en general el esquema es el siguiente: obtener una opinión de Rospotrebnadzor y la licencia misma del Departamento de Educación. Naturalmente, para obtener estos documentos no basta con las solicitudes, también se les adjunta una lista bastante grande de documentos. Puede obtener esta lista de los empleados de estos organismos. La tarifa para obtener una licencia es de 7500 rublos. Asegúrese de obtener esta lista con anticipación, ya que existen requisitos especiales para las instalaciones de diferentes tipos de centros de capacitación. Por ejemplo, un centro de formación infantil debe tener al menos tres baños: para niños, niñas y para el personal. Y esto no se puede organizar en todas las habitaciones, así que tenga cuidado.

Si no desea realizar todo este procedimiento usted mismo, las organizaciones especializadas lo ayudarán. El período para obtener dicha licencia es de aproximadamente tres meses, el costo del servicio es de 30 mil rublos.

Existen algunas dificultades para elegir el código OKVED. El código principal será la sección P "Educación" de OKVED. Pero elegir una subsección puede resultar complicado. Todo depende de muchos factores: la duración de los cursos, la forma de organización, el tipo de servicios prestados. En este asunto, le recomendamos encarecidamente que consulte a Rosstat o Rosstandart en su región, o que se comunique con el bufete de abogados correspondiente para obtener asesoramiento. Varias autoridades reguladoras pueden tener quejas sobre este tema, por lo que es mejor aclarar todos los matices con anticipación.

Inversiones, ganancias y desempeño financiero del centro de formación.

Determinemos de inmediato que la cuestión de la inversión y la rentabilidad de un centro de formación depende de muchos factores. Si planea comenzar con cursos en línea y enseñarlos usted mismo, la inversión será de 50 mil rublos. Todo lo que necesita hacer es comprar una computadora con acceso a Internet, registrar un empresario individual y gastar una cierta cantidad en publicidad. En este caso, la publicidad funcionará mejor en en las redes sociales. Preferiblemente en Facebook. Pero todo depende del enfoque de tus cursos. Por ejemplo, Instagram funcionaría mejor para cursos de cocina.

Si su actividad está relacionada con el aprendizaje fuera de línea, en primer lugar, necesita instalaciones que cumplan con ciertos requisitos para las instituciones educativas. El costo de alquilar una habitación de este tipo puede no ser muy alto, ya que su superficie puede ser de 25 a 30 metros cuadrados. Es posible que se necesiten reparaciones, pero todo esto es individual.

Otro gasto importante puede ser la compra de equipos de oficina y de computación, un proyector y otros equipos necesarios para el proceso educativo. Si sus cursos están relacionados con computadoras y necesita equipar cada lugar de capacitación con ellos, entonces el costo de esto puede oscilar entre 300 mil rublos por diez lugares de capacitación. En términos redondeados, si alquilamos una habitación que no requiere reparaciones importantes y equipamos cada lugar de capacitación con una computadora, entonces el costo de organizar dicho centro, incluido el mobiliario, será de 600 mil rublos. También es necesario disponer de unos meses de reserva operativa para pagar el alquiler y los salarios hasta alcanzar el punto de equilibrio operativo. El coste total de abrir un centro de formación fuera de línea será de 1 millón de rublos.

En cuanto a los gastos, la mayor parte serán los sueldos de los profesores o expertos que realizarán la formación. El beneficio dependerá directamente de la cantidad de estudiantes en sus cursos y de la cantidad de profesores. Pongamos un ejemplo. Supongamos que organiza un centro de formación fuera de línea con tres profesores, es decir, para tres programas. La duración de la formación es de un mes para todos los programas. El número medio de oyentes por programa es de 10 personas. El costo del curso es de 8 mil rublos. Por tanto, sus ingresos ascenderán a unos 240 mil rublos. Los gastos, teniendo en cuenta el alquiler, los salarios, los impuestos y la publicidad, ascenderán a unos 180 mil rublos. En total, sus ingresos ascenderán a unos 60 mil rublos al mes.

En cuanto a los cursos en línea, con una inversión mínima y áreas de cursos demandados y de alta calidad, podemos conseguir que más de 50 personas participen en el curso. El beneficio del curso puede superar los cientos de miles de rublos.

El período de recuperación de la inversión de un centro de formación es, en promedio, de aproximadamente un año.

También existen formas menos obvias de monetizar los centros de formación en línea. Por ejemplo, puedes ganar dinero brindando capacitación completamente gratuita. El modelo se ve así. socios rusos La empresa Coursera ofrece sus cursos de formación de forma gratuita, pero cobra una tarifa por aprobar la certificación y obtener un certificado. Habiendo preparado un pequeño número de cursos en ruso y gastando alrededor de 2 millones de dólares en su preparación, la división rusa de Coursera recibió ingresos anuales de alrededor de 3 millones de dólares. Es decir, recuperó sus costos en menos de un año. Pero estos cursos pueden generar beneficios durante años.

Comercialización y promoción del centro de formación.

A continuación se detallan algunas reglas básicas que se deben seguir a la hora de promocionar un centro educativo o de formación.

Esfuércese por vender sus productos a una audiencia lo más amplia posible: empresas, niños, sus padres, estudiantes. Por ejemplo, si estamos hablando de centro infantil, entonces si no presentas tu curso a los padres de manera ventajosa, no conseguirás un cliente, y si no cautivas al niño en la primera lección, no volverá.

El principal canal de promoción de un centro de formación es la viralidad, es decir, un método de publicidad cuando la información es transmitida por los propios usuarios, es decir, “boca a boca”.

hacer ventas adicionales. Supongamos que, para aquellos que hayan completado el curso inicial, ofrecer uno avanzado más caro y luego uno experto.

Utilice las redes sociales para la promoción. Facilitan que los usuarios compartan la información que les gusta. Publique en las páginas de su centro de formación no noticias e información publicitaria, sino casos y soluciones específicos, deje que los lectores de las redes sociales vean el potencial de sus cursos.

Recibir constantemente comentario de mis oyentes. Esto no sólo te permitirá hacer tus cursos cada vez más útiles y efectivos, sino que también aumentará la fidelidad de tus clientes. Asegúrese de pedir a los alumnos que revisen sus cursos en su sitio web o página de redes sociales.

Franquicia y plataformas online para un centro de formación

Incluso si planea abrir un centro de capacitación fuera de línea, debe agregar un componente en línea a su programa para ampliar la audiencia y atraer nuevos clientes. Las plataformas especiales modernas le permiten hacer esto fácilmente y casi sin inversión.

Por una pequeña tarifa, no solo obtendrá todas las herramientas que necesita para realizar capacitación en línea, sino también la posibilidad de recibir pagos y realizar ventas adicionales. Muchos sitios ofrecen un período gratuito para realizar varios seminarios en línea, usted puede evaluar fácilmente y sin inversión la eficacia de esta forma de formación.

Además, para facilitar el inicio de un negocio, especialmente si no ha trabajado antes en este negocio, adquirir una franquicia de centro de formación puede ayudarle. A menudo, las empresas que ofrecen franquicias no solo brindan cursos ya desarrollados, sino también a los clientes, realizan de forma independiente actividades publicitarias para su centro de capacitación y también brindan apoyo legal y contable.

En resumen, concluimos que la creación de un centro de formación es negocio prometedor, cuyo potencial apenas se está revelando en el mercado ruso. Métodos efectivos aprender en línea puede minimizar las inversiones y la audiencia atraída proporcionará una buena rentabilidad.

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