Conozca sus debilidades. Redacte una carta de presentación; de lo contrario, es posible que su currículum no sea considerado.

¿Dónde y cómo buscar trabajo? Cómo conseguir un trabajo rápidamente Buen trabajo sin educación y experiencia? ¿Cómo encontrar un trabajo que te guste?

Te contamos qué pasos debes seguir para solucionar el problema del empleo en poco tiempo.

Incluso un momento difícil de crisis económica no es motivo para darse por vencido. Y en tiempos difíciles, es muy posible encontrar trabajo, sólo hay que saber dónde y cómo buscar.

Este artículo será útil tanto para personas que tienen poca experiencia laboral a sus espaldas como para especialistas experimentados en su campo. Todos encontrarán muchos consejos útiles y eficaces para encontrar el trabajo de sus sueños.

¡Vamos a empezar!

1. Cómo encontrar un buen trabajo y por dónde empezar a buscar

Según el Ministerio de Trabajo, durante el último mes (enero de 2016) se registró un aumento del desempleo en la mayoría de las regiones de la Federación. El Ministerio de Desarrollo Económico prevé un aumento del número de desempleados este año entre 400.000 y 450.000 personas.

Esta cifra se puede sumar con seguridad a los 3,9 millones de personas que ya están registradas como ciudadanos desempleados.

Sin embargo, las encuestas sobre servicios de personal también inspiran cierto optimismo: una cuarta parte de todas las empresas planean aumentar su personal este año, aunque solo contratarán a los empleados más enérgicos y competentes. ¿Cómo encontrar trabajo en tal situación? ¿Dónde buscar trabajo en Moscú, San Petersburgo y otras ciudades?

¿Por dónde empiezas a buscar?

Lo primero que tendrás que aprender por ti mismo es que tendrás que buscar trabajo por tu cuenta, nadie lo hará por ti. Aunque no debes confiar demasiado en la ayuda de amigos y familiares, decirles que estás buscando trabajo es tu primera prioridad. No sobreestimes la ayuda de las agencias de empleo: ciertamente son útiles, pero tienen sus propios intereses y no todas cumplen sus funciones al 100%.

Primero decida usted mismo algunas preguntas importantes:

• ¿Qué tipo de trabajo quieres encontrar?
• ¿Qué horario te conviene?
• ¿Qué salario esperas?
• ¿Podrá trabajar fuera de casa y cuál es su tiempo de viaje diario aceptable?
• ¿Su trabajo mejorará su calidad de vida?

Una vez decididas las prioridades, puede comenzar a tomar acciones específicas. Si sabe exactamente lo que quiere, será menos probable que consiga un trabajo que quiera dejar en la primera semana.

Y también vale la pena identificar de inmediato las áreas poco prometedoras: lugares donde, en primer lugar, no te están esperando y, en segundo lugar, incluso si lo están, te ofrecerán el salario mínimo.

Hace un par de años, se consideraba que los campos profesionales menos prometedores eran: ciencia, servicios públicos, cultura, deportes y seguridad. Hoy, según los expertos, una recesión amenaza a la banca y al turismo. Esto aumentará significativamente el desempleo femenino.

Según las previsiones, una disminución del número de préstamos hipotecarios concedidos podría reducir la construcción, provocando un aumento del desempleo entre los hombres.

La parte masculina de la población tampoco tiene nada que “pescar” en la industria del automóvil (en algunas fábricas ya sólo queda un turno y los salarios han caído un 20%). Se reducirá el personal en el sector de venta de automóviles, aunque se espera cierto aumento de las vacantes en el negocio de reparación de automóviles.

El estancamiento del sector de la restauración sacará a la calle a miles de camareros y cocineros. El desempleo aumentará entre maquilladores, estilistas, cosmetólogos y trabajadores de la industria hotelera. Entre los trabajadores de oficina, se espera una reducción de abogados y economistas debido a la sobreproducción de los últimos 2 o 3 años.

Todas las demás áreas son relativamente prometedoras.

2. Dónde encontrar rápidamente un trabajo o un trabajo a tiempo parcial

Existir maneras rápidas Búsqueda de empleo para estudiantes y personas sin experiencia. En esta sección hemos recopilado consejos prácticos que ayudarán a quienes necesitan dinero rápido pero no tienen habilidades profesionales a encontrar empleo temporal.

Para un estudiante sin experiencia.

Hay miles de ofertas en Internet para graduados y estudiantes universitarios. No debería alegrarse especialmente por la cantidad de ofertas: no todas las vacantes prometen ingresos verdaderamente estables. A los estudiantes generalmente se les ofrecen actividades mal remuneradas y que requieren mucha mano de obra:

• promotor;
• mensajero;
• mesero;
• Gerente de ventas;
• animador;
• guardia de seguridad (vigilante).

Algunos tipos de trabajo implican empleo exclusivamente estacional, lo que permite a los estudiantes vacaciones de verano justo a la mano. Con el advenimiento red mundial La búsqueda de empleo se ha vuelto mucho más fácil y efectiva. Ahora es más fácil para un estudiante sin experiencia laboral encontrar un puesto vacante. Ya lo hemos escrito, este artículo también analiza las opciones para ganar dinero a través de Internet para los jóvenes.

Pocas personas siguen utilizando publicaciones impresas (aunque es demasiado pronto para descontar periódicos y revistas dedicadas a las vacantes): basta con acceder al recurso y familiarizarse con las ofertas que ya están clasificadas en categorías y secciones. Incluso puede crear un currículum detallado y publicarlo en portales de búsqueda de empleo; tal vez los empleadores elijan su candidatura ellos mismos.

Sin educación

El trabajo sin educación implica aproximadamente las mismas vacantes que en el caso del trabajo a tiempo parcial para estudiantes: mensajeros, guardias de seguridad, camareros, cargadores, trabajadores en pisos de negociación supermercados. No cuente con que los empleadores sean particularmente generosos y no se apresure a responder a la primera oferta que se le presente.

Primero, estudia todas las vacantes que te gusten, haz una lista de las ofertas que te interesan, ordenándolas por atractivo personal.

Sopese todos los pros y los contras y no tenga miedo de decirle "no" al empleador si la vacante por alguna razón ya no le interesa (lejos de casa, turnos de noche y otros matices). No tengas miedo si te ofrecen una formación previa. De esta manera obtendrás experiencia y habilidades que pueden ser útiles en el futuro.

Incluso después de conseguir un trabajo como pasante, puedes ser persistente y conseguir rápidamente un puesto más lucrativo en la misma empresa. Ya hemos publicado un artículo sobre trabajos a tiempo parcial en nuestra web, te recomendamos leerlo.

en una crisis

La difícil situación económica está haciendo ajustes en nuestras vidas. Arriba ya hemos proporcionado estadísticas sobre desempleo y despidos en determinadas áreas. Actualmente existe un claro desequilibrio entre la oferta y la demanda en Moscú, San Petersburgo, Novosibirsk y otras ciudades de la Federación Rusa.

¿Cómo encontrar trabajo durante una crisis? Solo hay una opción: participar activamente en la búsqueda de vacantes: publicar su currículum no en un sitio de Headhanter, sino en al menos 3-5 portales. Los presupuestos de los empleadores para la búsqueda de trabajadores también son limitados, y la mayoría de las búsquedas a través de agencias de contratación son pagadas por los empleadores.

El enfoque correcto para encontrar trabajo es la mitad o incluso la mayor parte del éxito.

No es tan importante si tienes experiencia y conocimientos, si te graduaste de una universidad o solo 9 años de escuela, factor principal: confianza en uno mismo, conciencia, ganas de desarrollarse y mejorar. Nuestros consejos también le ayudarán a encontrar un buen trabajo: léalos atentamente y asegúrese de ponerlos en práctica.

Consejo 1. Sea persistente y metódico: ¿quiere BUSCAR trabajo o ENCONTRAR uno?

La perseverancia, la metódica, el enfoque sistemático y la preparación teórica son los principales factores del éxito. Decide lo que realmente quieres - buscar trabajo o encontrar¿su?

“Estoy buscando trabajo” es un buen escudo psicológico contra las reclamaciones de familiares y allegados. No olvides que necesitas buscar trabajo solo para encontrarlo, mejorar tu calidad de vida y cambiar tu situación financiera.

Importante: ¡la búsqueda de empleo también es un tipo de trabajo! Debe abordar esto con tanta seriedad y responsabilidad como lo haría con cualquier otro trabajo. Una vez que haya compilado su currículum, no olvide actualizarlo y publicarlo en varios sitios. Envíalo a todos los empleadores que estén, al menos teóricamente, interesados ​​en ti. No importa si parece insistente: las empresas, por regla general, valoran a los empleados persistentes y enérgicos.

Un buen ejemplo

Uno de nuestros conocidos llamado Víctor lleva aproximadamente un año y medio buscando trabajo, pero aún no ha encontrado lugar.

La búsqueda de vacantes se convirtió en su especie de ritual diario. Visitaba regularmente sitios de búsqueda de empleo, anotaba números de teléfono y datos de empresas y, a menudo, llamaba a posibles empleadores. A veces incluso iba a entrevistas.

Incluso si estaba bastante satisfecho con el salario y otros factores, todavía encontró un punto en el que el trabajo no era adecuado para él.

La jefa es una mujer, la oficina está en una zona sin prestigio, no hay dispensador de agua en el lugar de trabajo. En otras palabras, Víctor simplemente no quería conseguir un trabajo, sino buscarlo y crear la apariencia de actividad.

Con este enfoque, las posibilidades de mejorar su vida son ciertamente mínimas.

Consejo 2. ¿Qué es mejor elegir: un trabajo bien remunerado o un trabajo que te guste?

Ideal, por supuesto, tener trabajo bien pagado, cual te gusta. Pero en la práctica, un lugar altamente rentable no siempre es de su agrado.

La cuestión planteada en el título de este párrafo la decide cada uno individualmente.

Los psicólogos insisten en que es mejor hacer lo que quiera, incluso si este negocio no genera altos ingresos de inmediato.

• En primer lugar, cualquier trabajo implica el desarrollo de habilidades profesionales. Quizás el salario no sea demasiado alto en este momento, pero al aumentar tus calificaciones y nivel, siempre podrás contar con un aumento de ingresos.
• En segundo lugar, ir a un trabajo que no te gusta es como realizar trabajos forzados, experimentar emociones negativas, insalubre.

El sistema inmunológico depende directamente de nuestro estado psicoemocional: está demostrado que las personas que hacen cosas que no les gustan y perciben el trabajo como un “mal necesario” tienen más probabilidades de desarrollar enfermedades infecciosas y crónicas.

Una persona pasa una parte importante de su vida en el trabajo. ¿Quieres estar constantemente deprimido, quejarte de la vida, dormir mal y contar los minutos que faltan para el final de la jornada laboral? Estamos seguros de que no.

Por lo tanto, elija la vacante que le guste personalmente y no a su esposo (esposa, suegra, papá, mamá).

Consejo 3. Utilice tantas opciones diferentes de búsqueda de empleo como sea posible

Diversifica tu búsqueda tanto como sea posible. Cuantos más métodos de búsqueda de empleo utilice, mayor será su probabilidad de éxito. En el siguiente apartado del artículo los analizaremos más detenidamente, identificando las ventajas (y posibles desventajas) de cada uno de ellos.

Existen ciertas reglas para redactar un currículum que debes seguir si quieres impresionar al empleador como una persona preparada, motivada y seria. Un currículum es lo primero en lo que un empleador basa sus conclusiones al considerar un candidato específico para un solicitante.

El resumen debe ser:

• Conciso y que contenga sólo información relevante e importante. El empleador generalmente no tiene tiempo para leer sus ensayos extensos y detallados, por lo que la información debe publicarse de la manera más concisa, efectiva y correcta posible. No debe describir el camino de su vida en la columna "Acerca de usted", comenzando desde el jardín de infantes. Debe contener información que sea útil para el empleador, destacando sus méritos profesionales o demostrando su capacidad para trabajar en equipo.
• Escrito sin errores ni inconsistencias lógicas. Incluso si te contratan como tornero en una fábrica, debes demostrar que eres una persona competente y responsable: afortunadamente, hoy en día no es difícil comprobar si un texto tiene errores. La capacidad de presentar información de forma lógica y estructurada es una cualidad valorada en cualquier puesto.
• Bien diseñado. A cada columna de este documento se le asigna un lugar específico. Si escribe sobre sus cualidades profesionales y personales en una sección o es descuidado en el diseño de su currículum, es poco probable que los especialistas en recursos humanos lo bombardeen con invitaciones para una entrevista.

El currículum debe incluir: información personal y de contacto, deseos para trabajos futuros, experiencia, habilidades profesionales, educación, premios y diplomas profesionales existentes.

Los estafadores, en este caso, son empresas que quieren que usted trabaje gratis o esperan obtener su dinero. El fraude en línea es especialmente común. No es fácil distinguir a los empleadores honestos de los estafadores: los estafadores saben cómo inspirar confianza y causar una buena impresión.

La regla más verdadera

Si alguien quiere que usted transfiera una determinada cantidad de dinero a una determinada cuenta (pago inicial, cheque de fidelidad, pago material didáctico o materiales), lo más probable es que esté siendo estafado.

Consejo 7. La oración por el trabajo es tu ayuda adicional.

Un llamamiento de oración al santo ortodoxo Spyridon de Trimifunt ayuda a los creyentes a encontrar un buen trabajo.

Este santo y hacedor de milagros, que vivió al comienzo de nuestra era, ayuda a los necesitados a ganar confianza, independencia y encontrar el trabajo de su vida.

Rezan a San Spyridon durante los problemas de la vida, las dificultades económicas y la falta de trabajo.

4. Formas efectivas de encontrar trabajo: TOP 7 opciones populares

Aquí ofrecemos formas efectivas de encontrar trabajo. Con su ayuda podrás cubrir el máximo número de vacantes y ofertas.

1) Contactos personales: familiares, amigos, redes sociales.

Las estadísticas muestran: en pequeñas empresas El 40% de los empleados consigue trabajo a través de conocidos a través de amigos, familiares o redes sociales. Simplemente publicando un mensaje de búsqueda de empleo en su estado de Facebook o VKontakte, aumentará significativamente sus posibilidades de encontrar trabajo a través de conocidos cercanos o lejanos.

Avisa a tu entorno que estás buscando un puesto vacante y el boca a boca se convertirá en tu ayuda en este asunto.

2) Comunidades profesionales

Las comunidades profesionales son un fenómeno nuevo y bien conocido para la humanidad. Este es el nombre que se le da a un grupo de personas que se dedican a un determinado campo de actividad e intercambian periódicamente experiencias y contactos entre sí, y desarrollan conjuntamente los métodos más eficaces para resolver problemas profesionales.

A menudo, los representantes de estas comunidades también intercambian información sobre vacantes, puestos vacantes y otra información útil para una persona que busca trabajo.

3) Anuncios gratuitos en periódicos.

Publicaciones impresas: ya algo obsoletas, pero aún método actual búsqueda de trabajo. La principal categoría de personas que utilizan los periódicos para publicar anuncios gratuitos son las personas mayores, conservadoras y que no confían en tecnologías modernas. Algunas empresas que publican ofertas de trabajo en periódicos las duplican en sitios de Internet.

4) Sitios de búsqueda de empleo en línea

El método más relevante en la actualidad. Hay decenas de sitios en Internet que actualizan diariamente listas de cientos de vacantes en todas las áreas posibles de actividad laboral. El uso adecuado de los portales online te permitirá encontrar trabajo de forma rápida y gratuita.

Los sitios de trabajo más populares:

• Trabajo.ru- un portal popular para solicitantes de empleo y empleadores. Una interfaz muy simple del sitio le permitirá esperar de manera fácil y sencilla a que los empleadores lo llamen. Registrarse y redactar un currículum en el sitio no le llevará más de 20 minutos.
• cazador de cabezas(hh.ru): este sitio conveniente, funcional y actualizado funciona en todas las ciudades, tiene cientos de miles de vacantes listadas (dependiendo, por supuesto, de la población) y varios millones de currículums de solicitantes de toda Rusia;
• En efecto(ru.indeed.com) es un portal igualmente popular diseñado para una audiencia de solicitantes de empleo de todas las edades y especialidades. Su conveniencia es que recopila datos sobre una vacante determinada de varios portales de Internet. Los desarrolladores también han creado una cómoda aplicación móvil.
• Avito(avito.ru) es un sitio de publicidad gratuita en toda Rusia, donde, entre otras, hay secciones para buscar trabajo en la ciudad de su residencia: "vacantes" y "ofertas de servicios";
• "Trabajo Yandex"(rabota.yandex.ru). Un servicio especial de búsqueda de empleo de Yandex, el motor de búsqueda más popular de RuNet.
• rabota.ru- un conocido sitio especializado.

Estos son sólo los sitios más populares; hay muchos de ellos que puedes encontrar en Internet. También vale la pena prestar atención a los portales locales de su ciudad. Muy a menudo también publican anuncios de empleadores locales.

Es mejor ver las vacantes a partir del lunes y realizar un seguimiento de las nuevas ofertas cada mañana. Las posibles "desventajas" de este método incluyen un gran número de Solicitantes por oferta.

5) Seguimiento de las vacantes en los sitios web de la empresa y distribución específica de currículums

Si eres especialista en alguna profesión o sueñas con trabajar en una empresa concreta, haz tu búsqueda más específica: podrás seguir las vacantes en los recursos de las empresas que te interesen y enviar tu propio currículum a sus departamentos de RRHH.

Un método completamente fiable y productivo para encontrar trabajo, especialmente si tiene algo que le interese al empleador. La competencia entre empleadores en las condiciones del mercado es muy alta: también intentan no perder empleados valiosos.

6) agencias de contratación

Las agencias de contratación trabajan a través de reclutadores: les dejas tu currículum y ellos buscan un empleador. Tenga cuidado: no todas las agencias de contratación son “limpias”; entre ellas suele haber estafadores o simplemente empresas que no realizan su trabajo al nivel adecuado.

7) Sitio web propio

Otro método moderno y relevante de búsqueda de empleo. Es cierto que su propio sitio web le ayudará si tiene algo que ofrecer al empleador: sus altas calificaciones, confirmadas por ejemplos de trabajos realizados (cartera), sus habilidades para una determinada actividad.

Tener tu propio sitio web es especialmente útil para encontrar trabajo remoto como diseñador, redactor, especialista en marketing y publicidad.

Cuadro comparativo de la eficacia de varios métodos de búsqueda de empleo:

5. Cómo conseguir un trabajo: 7 áreas populares de empleo

Mucha gente quiere conseguir un trabajo prestigioso. En esta sección, analizamos las áreas más populares de empleo de élite.

A la policía

Las fuerzas del orden siempre demandarán nuevo personal: el trabajo es duro, peligroso, pero, por supuesto, necesario. Casi no hay retrasos en los salarios de la policía y los propios empleados tienen una lista impresionante de beneficios y privilegios previstos por la ley. Pero no todo el mundo es contratado para servir en la policía.

Casi requisito previo es servicio militar, salud impecable, buena forma física. Lo que importa es la estabilidad emocional, que se pone a prueba en la etapa inicial de selección de candidatos mediante pruebas.

Se recluta a jóvenes de cualquier género de entre 18 y 35 años para servir como agentes de policía. Los requisitos educativos de los candidatos dependen del puesto al que se postulan. Una educación especializada ciertamente no será superflua si está pensando en el crecimiento profesional.

en el fsb

Teóricamente, los ciudadanos de la Federación de Rusia que, debido a sus cualidades profesionales, físicas y personales, así como a su edad y educación, pueden desempeñar funciones oficiales, pueden convertirse en empleados del FSB. Además de la lista de documentos requeridos, los candidatos deben aprobar:

1. Pruebas psicofísicas de resistencia al estrés.
2. Pruebas de consumo de drogas y sustancias psicoactivas.
3. Control de aptitud física.
4. Examen medico.

Además, todos los futuros empleados del Servicio de Seguridad deben tener acceso a los secretos de Estado.

A Gazprom

Gazprom es la empresa más rentable y estable del país, un actor influyente no sólo en el mercado económico ruso sino también en el mundial. Conseguir un trabajo en Gazprom es el sueño de muchos de nuestros compatriotas. Se cree que es imposible conseguir trabajo en esta empresa sin conexiones personales, pero esto es solo un estereotipo.

Puede comenzar su búsqueda de trabajo en Gazprom en los sitios web de estas empresas, donde se publican periódicamente ofertas de trabajo. Si además usted buen especialista campo especializado, graduado certificado Universidad prestigiosa, entonces es muy posible que las puertas de la empresa le estén abiertas.

Al Banco

Esta área siempre ha sido de interés para las personas que sueñan con una carrera, ingresos estables y altos beneficios. Los expertos predicen cierta disminución en esta dirección en los próximos años: lo más probable es que los trabajadores comunes (gerentes de línea, cajeros, etc.) sean despedidos.

No existen requisitos educativos estrictos para consultores y oficiales de operaciones (trabajadores de recepción). A los bancos suelen acudir estudiantes de universidades de economía y derecho y personas con experiencia en gestión.

En los bancos hay bastantes puestos iniciales en los que se puede contratar gente sin experiencia. En 1-2 años, muchos jóvenes logran crecer vertical u horizontalmente en términos de carrera. Es cierto que los empleados sin experiencia no pueden contar con salarios muy elevados. Sin embargo, puede esperar uno o dos años por el bien de su futura carrera.

De forma rotativa

Los constructores, conductores, conductores de excavadoras, conductores de tractores y representantes de otras profesiones, cuyas habilidades son necesarias en las duras condiciones del Extremo Norte y el Ártico, trabajan de forma rotativa.

La esencia del método de rotación es simple: un equipo va a trabajar durante 1 a 3 meses y realiza sus tareas sin interrupción de la producción: vive en viviendas temporales en sitios de construcción, minería o procesamiento.

Teóricamente, cualquier persona de la especialidad requerida que esté dispuesta a trabajar en condiciones difíciles puede ser contratada como trabajador rotativo.

Advertencia

Las personas que intentan encontrar un trabajo de forma rotativa pueden toparse con una "estafa": empresas que cobran supuestamente "tarifas de entrada" a los "futuros empleados" por el registro.

Para evitar esto, trabaje únicamente con empresas que tengan oficinas de representación.

En el extranjero

Para conseguir un trabajo en el extranjero (no estamos hablando de China y Mongolia, sino de Europa, Estados Unidos, Canadá, Australia), es necesario buscar un puesto a través de agencia de reclutamiento, o en sitios extranjeros.

Los representantes de las especialidades técnicas más demandadas (programadores, ingenieros, diseñadores, especialistas en TI) tienen muchas posibilidades de trabajar en el extranjero. Ofrecen buenas opciones a los financieros y a los altos directivos.

Naturalmente, sin conocer el idioma es casi imposible conseguir un trabajo normal en otro país. La competencia en el mercado laboral de los países de Europa occidental es muy alta. Además de los solicitantes de empleo locales, también intentan encontrar trabajo personas del este de Europa, Turquía y países asiáticos.

Puede conseguir un trabajo en la Federación de Rusia en una empresa internacional y luego buscar oportunidades para trasladarse a una oficina en el extranjero. Si pones el máximo esfuerzo y esfuerzo, esta será una tarea completamente factible para una persona ambiciosa y decidida.

Para servicio gubernamental

Lejos de ser la peor opción laboral (especialmente durante una crisis). Casi siempre hay un concurso para las vacantes de funcionarios públicos: se selecciona al mejor candidato posible.

El proceso de ingreso al servicio se realiza paso a paso: primero se revisan todos sus documentos y datos, luego se realiza una prueba presencial o escrita para determinar el tema de la capacitación especial.

La experiencia laboral en su especialidad (por ejemplo, en un banco si está solicitando un puesto financiero) será de gran ayuda. Puede obtener información sobre las vacantes en el servicio gubernamental en los sitios web de las autoridades municipales o regionales.

6. Cómo encontrar trabajo remoto en Internet

Trabajando en Internet – gran opción para aquellos que no quieren trabajar según un horario y “por cuenta ajena”. Hoy en día puedes encontrar trabajo en Internet en todas las humanidades y especialidades técnicas. Hay una gran demanda de lingüistas, filólogos, profesores, diseñadores, abogados, trabajadores médicos y programadores. Ya hemos hablado de esto en detalle en uno de los artículos anteriores.

Para recibir ingresos, solo necesita acceso constante a Internet, una cuenta bancaria o una billetera electrónica. Más las ganas de aprender y desarrollarse. Puede encontrar trabajo remoto en la World Wide Web en sitios especiales como FL.ru y Workzilla.

negocio de Internet – una dirección relativamente nueva que se está volviendo cada vez más relevante. Puedes abrir tu propio negocio en Internet (una tienda online, un portal legal, una escuela), o simplemente puedes hacer lo que quieras de forma remota.

Si eres periodista o filólogo, escribe textos para llenar de contenido los recursos de la red. Si eres docente universitario, prepara postulantes vía Skype o ayuda con tesis. Cualquier talento puede encontrar una aplicación: sus habilidades y capacidades se pueden convertir en equivalente monetario.

Trabajar en Internet tiene muchas ventajas:

1. Puedes trabajar sin educación especial. Aquí podrá obtener conocimientos especializados, por ejemplo, estudiando artículos de actualidad, cursos electrónicos educativos y vídeos en Youtube.
2. La cantidad de ingresos no se limita al salario. Tú pones tu propio listón.
3. La capacidad de gestionar tu tiempo. Al trabajar de forma remota, usted establece su propio horario de trabajo, elige sus días libres y controla la duración de sus vacaciones.
4. Muchas oportunidades de crecimiento personal. Siendo tu propio jefe podrás llevar a cabo los proyectos más atrevidos y arriesgados.

Por supuesto, es necesario alcanzar un nivel estable de ingresos, no todo a la vez. Y con experiencia, definitivamente comprenderá cómo actuar de manera más efectiva y competente. Puede comenzar de inmediato abriendo su propio sitio web y promocionándolo. Ya te hemos contado cómo crear tu propio sitio web.

Con una inversión inicial en marketing y optimización, en un año podrás convertir tu proyecto en un negocio rentable que te genere unos ingresos estables.

7. Cómo buscar trabajo en Moscú

Encontrar trabajo en Moscú no es ciertamente una tarea fácil, especialmente durante una recesión económica. Puede contar con vacantes oficiales solo si está registrado en Moscú. El empleo informal es una opción común pero riesgosa. Si no hay contrato de trabajo, estás a completa merced del empleador.

Mudarse y encontrar un lugar en la capital es un desafío para personas enérgicas y gente ambiciosa. Si tienes la capacidad, los conocimientos, las habilidades y la educación adecuada, puedes encontrar muchas opciones para la autorrealización en la capital.

Esté preparado de antemano para un cambio en el ritmo de vida, diferentes precios y diferentes niveles salariales. Si planeas vivir en un apartamento alquilado, calcula tu nivel de ingresos con antelación para cubrir el coste del alquiler y aun así comer bien.

Al final del artículo, mire un breve vídeo educativo sobre la búsqueda de empleo:

8. Conclusión

Ahora sabes mucho más sobre cómo encontrar trabajo. Esperamos que nuestras recomendaciones le ayuden a encontrar una forma de ganar dinero que se adapte completamente a sus necesidades en términos de dinero y autorrealización. Deseamos que encuentre un pasatiempo bien remunerado, así no tendrá que trabajar en el sentido estándar.

Tómate tu empleo en serio, porque, según las estadísticas, una persona pasa más de la mitad de su vida en el trabajo.

Le deseamos éxito.

Atrás quedaron los días en que un trabajo de por vida en una empresa se consideraba una carrera exitosa. Hoy en día se puede cambiar de profesión a cualquier edad y es poco probable que la falta de experiencia se convierta en un obstáculo para el empleo. Lo principal es prepararse para la búsqueda: redactar correctamente un currículum, presentar un portafolio de alta calidad y no tener miedo de completar la tarea de prueba.

Poniendo énfasis en tu currículum

Un currículum es la primera presentación del empleador a un candidato. Si aún no tienes experiencia laboral en tu nueva especialidad, es necesario editar tu currículum. En primer lugar, cambie el título: de la antigua profesión a la nueva.

Educación

Enumere todos los cursos de capacitación y educación continua completados que sean relevantes para su futuro trabajo. Si la formación especializada del solicitante es filológica, pero paralelamente a sus estudios en la universidad asistió a cursos de diseño, esto será un argumento a su favor.

Sin embargo, también cabe mencionar la primera formación, sobre todo si la especialidad es bastante general: sociología, gestión, historia. La educación superior suele ser uno de los filtros a la hora de seleccionar un candidato. Si hay varias formaciones, son altamente especializadas, por ejemplo, médicas, y el candidato quiere dejar esta industria, entonces no es necesario indicarlas.

experiencia

Asegúrese de contarnos su experiencia, incluso si no está relacionada con el nuevo trabajo. Preste atención a aquellos aspectos que le serán útiles en nuevo campo: Un candidato que haya trabajado como desarrollador durante muchos años puede postularse para el puesto de gerente de ventas en una empresa de TI.

La experiencia no siempre significa trabajar por dinero. Añade a tu currículum la participación en proyectos de voluntariado, prácticas y prácticas.

Carrera

Imagine a un candidato que comenzó a trabajar en una tienda de ropa cuando era estudiante y se convirtió en director de ventas regional antes de graduarse de la universidad. Lo más probable es que un empleado así tenga un gran potencial de desarrollo incluso en un nuevo campo profesional.

Por eso, es importante presentar en su currículum su crecimiento dentro de la empresa. No es necesario enumerar cada función en una sección separada; se pueden enumerar bajo las responsabilidades y resultados del último puesto desempeñado. No es necesario escribir una historia detallada, es mejor hacerlo en formato de resúmenes breves; esta es una opción más adecuada para un currículum.

Habilidades y cualidades personales.

Si el solicitante “capta todo sobre la marcha” y “aprende rápidamente”, definitivamente es necesario hablar de esto. Lo mejor es tener evidencia: "Fui miembro del consejo estudiantil y organicé eventos festivos", "recibí el agradecimiento del decano de la facultad por ...", "me convertí en el mejor empleado de la sucursal según los resultados de la mitad". -año”, etc.

Compare los requisitos del trabajo con sus conocimientos y competencias. Seleccione exactamente aquellos que serán útiles en su nuevo puesto. Agréguelos a las secciones "Habilidades clave" y "Acerca de mí".

Motivación

Presta atención a la frase final de tu currículum o carta de presentación. Esto es lo que, en última instancia, demuestra que el candidato tiene interés en un nuevo campo. Por ejemplo, puedes escribir así: “Dirigido al desarrollo personal y profesional en el campo de TI, en un futuro próximo planeo tomar cursos/capacitaciones educativas o recibir capacitación adicional. educación más alta sobre este tema".

Estamos escribiendo un acompañamiento.

No comience su carta con la frase "No tengo experiencia laboral". Utilice lenguaje positivo:

• “durante mis estudios adquirí conocimientos del campo...”;
• “Tengo las cualidades personales necesarias para este puesto…”;
• “en mi trabajo anterior adquirí experiencia...” y así sucesivamente.

Presta atención a la motivación: di por qué estás interesado en un puesto concreto en una empresa concreta. A veces, candidatos sin experiencia, pero “con los ojos brillantes”, por motivación, pasan por alto a los profesionales cansados ​​del trabajo.

Adjuntar un portafolio

La experiencia y las habilidades laborales en algunos casos se pueden evaluar sin una entrevista, basándose en un portafolio. Al usarlo, el empleador tendrá una idea de la profesionalidad de los diseñadores (web, gráficos, paisajes, interiores, ropa), autores (contenido, reescritura, derechos de autor), operadores de fotografías y videos. Una persona que esté familiarizada con el diseño de computadoras y tenga experiencia en la creación de sitios web puede comenzar a trabajar en la impresión. O un periodista con amplia experiencia siempre tiene la posibilidad de volver a formarse como especialista en relaciones públicas o secretario de prensa.

La mayoría de los empleadores también prestan atención a los conocimientos generales y las habilidades básicas: comunicación, presentación, capacidad analítica del candidato, independientemente de si tiene experiencia o no.

Deja tiempo para la tarea de prueba.

La prueba es una oportunidad para demostrar tu valía. Si un empleador ha notado en su currículum a un solicitante sin experiencia relevante y se ofrece a completar una tarea de prueba, vale la pena tomarse el tiempo para hacerlo. De esta manera, el candidato no sólo demostrará sus habilidades y conocimientos en la práctica, sino que también podrá evaluar por sí mismo si está preparado para asumir el puesto.

Los candidatos experimentados tienen que realizar pruebas con mucha menos frecuencia. En su caso, suele ser suficiente con una cartera.

Respondemos a las vacantes adecuadas.

A menudo, aquellos que no tienen experiencia tienen que empezar con prácticas. Pero también recomendamos postularse para puestos de nivel inicial, especialmente si su currículum ya incluye experiencia laboral en otra especialidad. Actúe con confianza y perseverancia: ¡todo saldrá bien!

Para aquellos que todavía dudan de sí mismos, los hemos recopilado con ejemplos y formulaciones útiles. Los expertos del servicio "Ready Resume" pueden crearlo para usted: los especialistas en recursos humanos realizarán una entrevista y prepararán un documento adecuado a sus planes profesionales.

Cómo conseguir un trabajo es una cuestión que preocupa en un grado u otro a casi toda la población del planeta Tierra. La gran mayoría de las personas busca periódicamente un nuevo trabajo o al menos piensa en cambiar su trabajo actual.

Recomendaciones: las más método efectivo solicitar un trabajo

Si utilizas las conexiones para conseguir trabajo y este fue tu primer pensamiento al buscar trabajo, entonces estás en el camino correcto. Las recomendaciones son la forma más eficaz de conseguir una entrevista o enviar una oferta.

Cabe señalar: tener contactos no es la única manera de conseguir un trabajo y, ciertamente, menos de la mitad de todas las vacantes se cubren a través de conocidos.

1. Antes de comenzar tu búsqueda de empleo, tómate un tiempo para decidir qué tipo de trabajo estás buscando.

Intentar postularse para cada vacante que se le presente no es lo más mejor idea. Centra tu atención en aquellas ofertas que más te convengan, porque esto aumentará tus posibilidades de conseguir una entrevista. Enviar currículums y cartas de presentación al azar será una pérdida de tiempo.

Elabore una lista objetivo de empresas que le interesen como posible empleador.

2. No deje de solicitar nuevos empleos mientras espera recibir noticias de su empleador.

La mayoría de los solicitantes reciben rechazos de más de 15 empleadores antes de conseguir un trabajo. No te detengas en una vacante y sigue buscando una oferta mejor.

Lo peor que puede pasar en este caso es que tendrás varias opciones laborales y estarás en la posición de quien elige.

3. Redactar carta de presentación, de lo contrario su currículum puede no ser considerado

Sólo tienes unos segundos para impresionar al representante de contratación, quien decidirá si te elige para una entrevista o te rechaza.

Muchos gerentes de contratación que revisan personalmente cada oferta creen que si no demuestras lo que puedes hacer por la empresa en el primer párrafo de tu carta de presentación, no te deberían invitar a una entrevista.

4. Escribe un currículum específico para un trabajo.

Debe editar su currículum y adaptarlo al máximo a la vacante y a los requisitos del empleador para redactar un currículum.

5. No siempre es una buena idea incluir toda tu experiencia laboral en tu currículum.

Si tiene 40 años de experiencia laboral y una gran cantidad de puestos en su haber, alguien podría quedar realmente impresionado. Otro puede empezar a quedarse dormido sin tener tiempo de leer el currículum hasta el final.

Su currículum no debe contener información innecesaria.

6. Incluya información distinta a su historial laboral en su currículum.

Si no estás trabajando actualmente, tu currículum no debería parecer que no has hecho nada desde que dejaste tu último trabajo.

Quizás trabaje bajo contrato, sea un empresario individual o asista a cursos o seminarios educativos. Esta información no será superflua para su currículum.

7. Vístete como Hombre exitoso en tu profesión

Si cree que la apariencia no influye mucho en el empleador, está equivocado.

Es en los primeros minutos de la entrevista cuando se da la mayor impresión al empleador. Por lo tanto, para comprender mejor cómo postularse para un empleo, asegúrese de vestir de la manera más adecuada al solicitante para la vacante disponible.

8. Sé tú mismo

Respuestas ensayadas, sonrisas poco sinceras y decir lo que cree que quieren oír en lugar de lo que realmente piensa pueden engañar al empleador. Los empleadores quieren saber a quién están contratando y esta es la persona que esperan ver en su primer día de trabajo.

9. Cuente una historia personal durante la entrevista.

Una forma de mostrarle a un empleador quién es usted realmente es contarle una historia personal.

Cuando le hagan preguntas durante el proceso de entrevista, hable sobre sus habilidades y experiencia, así como sobre cómo resuelve problemas en su vida laboral. Cuanta más información específica proporcione, mejor entenderá el representante del empleador qué tan calificado está usted.

10. Nunca digas nada malo sobre un empleador anterior.

Uno de los errores más comunes en las entrevistas es hacer comentarios negativos sobre su anterior gerente o colegas. Lo primero que pensará un nuevo empleador es "Esto es lo que este tipo dirá sobre nuestra empresa después de que lo despidamos". Por tanto, si quieres conseguir un trabajo, debes evitar este error.

11. Envíe una nota de agradecimiento después de la entrevista.

Este paso es importante para la posterior toma de decisiones tras la entrevista. Esta es una manera de mostrar su agradecimiento por haber sido considerado y también de resaltar su interés en el puesto que se ofrece.

12. Las recomendaciones tienen gran importancia al solicitar un trabajo

13. Está bien postularse para el mismo trabajo más de una vez.

Si sabes que la vacante aún está disponible, puedes intentar enviar tu currículum por segunda vez. Esto es especialmente cierto si tiene nuevas recomendaciones.

14. Lustra tus zapatos antes de la entrevista.

El empleador definitivamente prestará atención a sus zapatos, pero usted debe presentarse ante él de la mejor manera.

1. Aprovecha tu situación

Si está solicitando un puesto de nivel inicial, la mayoría de los empleadores no esperarán que les presente un currículum que contenga una gran cantidad de experiencia previa. En su lugar, utilice su falta de experiencia como una oportunidad de aprendizaje. Concéntrese en su dedicación, curiosidad y compromiso con el aprendizaje y el crecimiento.

Los empleadores buscan personas que estén dispuestas a trabajar duro y tengan ganas de aprender.

2. Define tus habilidades

Haga una lista de todas las habilidades que podría necesitar un solicitante de empleo: habilidades informáticas, habilidades técnicas, habilidades de comunicación, habilidades de recuperación de información, habilidades para resolver problemas.

Para comprender mejor sus habilidades, responda usted mismo la pregunta: ¿sobre qué temas la gente acude a usted en busca de ayuda?

3. Haga conexiones entre sus habilidades y el trabajo.

Cuando decide postularse para un trabajo, debe tener una razón para creer que puede hacer bien el trabajo.

Dedica un tiempo a analizar la relación entre tus habilidades y la oferta de trabajo. ¿Qué experiencia formal o informal tienes, o qué cualidades personales tienes necesarias para desempeñar este trabajo?

Sea analítico y creativo en este asunto. Una vez que establezca la conexión usted mismo, podrá explicársela a un posible empleador.

4. Enfatice su capacidad para colaborar.

¿Qué te permitirá diferenciarte del resto y ser contratado? Demuestre sus cualidades como amabilidad, capacidad para trabajar en equipo, capacidad de respuesta y comprensión de la necesidad de unidad para lograr resultados. Estas cualidades valen mucho porque son bastante difíciles de desarrollar.

5. Conoce tu valor

Cualquier empleado puede recibir formación para hacer cualquier cosa. Pero si tiene confianza en sí mismo, se da cuenta de que es una persona capaz y decidida y aborda cualquier tarea de manera profesional, sepa que está entre la minoría. Así que conoce tu valor.

6. Equilibrar la confianza y el deseo de desarrollo

Es importante, pero debe estar imbuido de modestia. Demuestre que puede hacer el trabajo, pero también demuestre su pasión por el desarrollo y su capacidad para aprender.

7. Pasantía

Si no encuentras trabajo, trabaja gratis.

Es muy posible encontrar un puesto de pasante. No sólo obtendrá una experiencia valiosa, sino que también podrá hacer contactos comerciales, recibir recomendaciones y quizás un puesto permanente después de un período de prueba.

8. Entrenamiento

Es posible que necesite educación para calificar para el puesto que desea. Si le interesa el derecho, entonces es hora de inscribirse en la facultad de derecho.

Pero incluso fuera de la educación formal, encuentre formas de mantener su base de conocimientos actual y ampliar la existente: asistir a cursos, capacitaciones, leer literatura y artículos.

9. Sea realista

Incluso mientras aprovecha al máximo sus habilidades y experiencia, asegúrese de postularse para los trabajos adecuados para usted. En un mercado laboral competitivo donde los empleadores a veces se ven inundados de solicitantes altamente calificados, hay menos razones para arriesgarse a contratar a un candidato con calificaciones mínimas.

Elija trabajos que realmente se adapten a sus necesidades en función de sus habilidades y aptitudes, no solo aquellas ofertas hacia las que tenga una actitud de "probablemente podría hacer eso".

Una de las formas más fáciles de triunfar en la entrevista y conseguir un trabajo es prepararse para las preguntas más comunes.

El 99% de las entrevistas de trabajo por las que pasas seguirán el mismo patrón. Si logras dominar este formato, tu confianza se disparará y estarás preparado para cualquier situación de entrevista que pueda surgir.

Preguntas de entrevista

Pregunta #1: Cuéntame sobre ti (tu experiencia, por qué estás interesado en este puesto, etc.)

Es en esta etapa cuando tendrás la oportunidad de dar una primera impresión. Más importante aún, esta es la única parte de la entrevista de trabajo sobre la que usted tiene control total.

No leas tu currículum como si fuera una lista de compras. Para contar esta etapa de la entrevista como su activo, debe prepararse historia interesante, mi historia. Desea que sea breve (entre 2 y 3 minutos) y debe pensar con mucho cuidado lo que quiere decir.

Que decir sobre ti

1. Seleccione 2-3 temas para crear su historia (profesionalismo, eficiencia, enfoque en resultados).
2. Si es posible, proporcione indicadores cuantitativos de su experiencia. Demuestre en números lo que ya ha logrado.
3. Encuentre una respuesta a la pregunta de por qué quiere dejar su trabajo actual. El empleador le preguntará sobre esto en cualquier caso, por lo que es mejor no esperar esa pregunta, sino tomar la iniciativa.

Ejemplo de historia de entrevista

La historia de un biólogo que decidió hacer carrera en marketing digital.

Al crecer en un entorno normal, como la mayoría de las personas, quería ser médico. Me gradué de la universidad con especialización en biología y planeaba ir a la escuela de medicina. Durante la universidad, decidí que ser médico no era para mí. Quería trabajar en el campo del marketing digital, así que me propuse una meta e hice un plan que me ayudara a lograrla.

Después de graduarme de la universidad, me dediqué a la venta de equipos médicos, trabajando de 5:30 a 12:30. Luego, todos los días trabajé en marketing digital hasta las 8:00 p.m.

Para obtener la experiencia necesaria, me certifiqué en Google Analytics y AdWords y creé mi propia empresa de consultoría que se centró en el uso de tecnologías de marketing en motores de búsqueda para generar clientes potenciales (clientes potenciales) para tiendas en línea, tiendas fuera de línea y agencias inmobiliarias. Hemos podido aumentar las ventas de viviendas para nuestros clientes en un promedio del 20%.

Armado con la experiencia acumulada, comencé a buscar una vacante en Moscú, porque quería mudarme a vivir y trabajar en la capital. Finalmente me ofrecieron mi puesto actual en una empresa de análisis publicitario. Durante mi trabajo logré dirigir una unidad estructural, supervisé la dirección del marketing de Internet y ayudé a cerrar el segundo acuerdo más grande en la historia de la empresa.

Pronto en la agencia de publicidad Los cambios internos comenzaron a ocurrir. Durante el año pasado, tuve 3 gerentes diferentes y mis responsabilidades laborales cambiaron 3 veces. Así que estoy buscando algo más estable en un campo que amo y estoy muy entusiasmado con la oportunidad.

Cuando cuentes una historia, no temas embellecerla un poco. Esto no significa que debas mentir o inventar cuentos, pero si quieres el trabajo, ten la seguridad de que tus competidores no tendrán miedo de exagerar sus pequeños logros.

Pregunta No. 2. Preguntas de la entrevista conductual

El siguiente paso para conseguir un trabajo es una abrumadora lista de preguntas de comportamiento. De hecho, no tienen nada de malo. Estas son preguntas que están diseñadas para demostrar sus habilidades y su capacidad para trabajar en equipo.

La sección de comportamiento se divide en dos partes, que se pueden presentar en forma de preguntas estándar y especiales (específicas).

Preguntas estándar

1. ¿Por qué quieres trabajar con nosotros?
2. Cuéntame sobre situaciones en las que te demostraste.
3. Cuéntame tu experiencia trabajando en equipo.
4. Cuéntame sobre una experiencia en la que tuviste que trabajar con una persona o personas difíciles.
5. Cuéntame tus fracasos y problemas en el ámbito profesional.
6. Cuénteme sobre las formas en que ha superado los desafíos.
7. Cuéntame sobre tus logros.

Se le pedirá que responda una, más o todas estas preguntas en cada entrevista de trabajo que tenga. Si puedes responder a estas 7 preguntas, podrás salir airoso de 9 de cada 10 entrevistas de trabajo sin ninguna otra preparación.

Simplemente siga el mismo conjunto de reglas mencionadas anteriormente en la sección "Hábleme de usted":

1. Crea una historia corta.
2. Asegúrese de incluir métricas cuantitativas que ilustren su éxito.
3. Anticipar posibles preguntas y preparar respuestas a ellas.

Preguntas especiales (específicas) de la entrevista

Son preguntas que están relacionadas con las particularidades de la actividad, así como con tus características personales y experiencia.

Éstas incluyen:

1. ¿Cuál es el motivo del cambio de profesión?
2. ¿Por qué hay interrupciones en la experiencia laboral?
3. ¿Cuál es tu estilo de trabajo?
4. Tus habilidades y aficiones que te caracterizan calidad profesional etcétera.

Pregunta No. 3. ¿Qué preguntas tienes para nosotros?

Una vez que el representante del empleador haya terminado de hacer preguntas, le preguntará si tiene alguna pregunta para él. Toma en serio esta parte de la entrevista porque es muy importante.

¿Por qué? Porque mucha gente descuida esto. A diferencia de ellos, tú quieres saber cómo pasar una entrevista, por lo que debes utilizar todos los recursos para resolver el problema de cómo conseguir un trabajo.

Aquí hay algunas preguntas que puede hacer y que un empleador apreciará:

1. ¿Cuál es tu trabajo favorito (parte del trabajo) aquí?
2. ¿Cuál es el mayor desafío al que se enfrenta actualmente?
3. Preguntar sobre un evento actual relacionado con Nuevo trabajo. “Leí que has entrado al mercado con un nuevo producto. ¿Qué impacto ha tenido esto en su negocio?
4. Cuál es el mejor lección importante¿extrajiste mientras trabajabas?
5. Cuéntame un poco más sobre ti, ¿qué te gusta hacer fuera del trabajo? ¿Cómo mantiene su equipo el espíritu corporativo? ¿Hay eventos culturales y deportivos?

Las primeras tres preguntas son bastante estándar, pero las dos últimas realmente sorprenderán al empleador. No se sorprenda si escucha: "Vaya, nunca me habían preguntado eso antes, dame un segundo".

La última pregunta abre un diálogo personal con el entrevistador, lo que le permite transformar el diálogo oficial en el estado de una conversación personal. Además, te brindará información adicional que podrás incluir en tu carta de agradecimiento.

Di gracias

Asegúrese de enviar una carta (correo electrónico) de agradecimiento a todas las personas con las que interactuó durante las entrevistas. Incluya en el texto de la carta una actitud personal hacia cada entrevistador, qué cosas útiles recibió durante el proceso de entrevista. Para encontrar el correo electrónico correcto, solicite siempre una tarjeta de presentación al final de la entrevista.

Qué hacer si el empleador no ha respondido

También sucede que el empleador, por algún motivo, no le notificó la decisión tomada. ¿Qué hacer en este caso? Si realmente quieres conseguir un trabajo, debes recordarlo.

La regla general para esperar es una semana hábil. Si la entrevista se realizó el martes, haga una pausa, y si no recibe respuesta antes del martes siguiente, envíe un recordatorio, que debe ser conciso:

¡Buenas tardes, Iván Ivanovich! Espero que tengan una gran semana!

Quería ver si había algo más que pudiera hacer para ayudar con el proceso de revisión de mi currículum. ¡Si es así, por favor hágamelo saber!

Atentamente,

Petr Petróvich.

Si no recibe respuesta después de 3 o 4 días, es hora de seguir adelante.

Qué hacer si el empleador se niega a realizar una entrevista

¡Bueno yo no! ¡No hemos terminado! ¡Definitivamente queremos conseguir una entrevista de trabajo!

Si el empleador cree que usted no tiene las calificaciones suficientes para postularse para una vacante disponible, envíele una carta:

Buenas tardes, Iván Ivanovich.

Gracias de nuevo por contestarme esta tarde. Realmente aprecio sus comentarios y me gustaría agregar una última cosa a lo dicho anteriormente.

Entiendo completamente sus inquietudes con respecto a mi experiencia laboral. Tienes razón en que no tuve mucho de eso. Sin embargo, esto no se debe a que no se hayan producido resultados, sino más bien a que no se haya demostrado dicha capacidad.

Aunque mi experiencia puede no coincidir con las expectativas iniciales de un solicitante, tengo dos cualidades que son igualmente importantes. En primer lugar, soy un estudiante muy eficiente y también soy muy eficiente a la hora de aplicar los conocimientos adquiridos en la práctica. En segundo lugar, soy mucho más persistente que el trabajador medio. Mi carrera siempre ha dependido de estas dos cualidades.

Dejé la universidad como bióloga sin experiencia en marketing digital; todos mis conocimientos los adquirí autoestudio. Cuando finalmente tuve la oportunidad de poner en práctica mis conocimientos, contribuí decisivamente a cerrar el segundo acuerdo más importante en la historia de la empresa. Estoy seguro de que puedo lograr el mismo éxito en mi nuevo puesto.

Tengo los recursos necesarios para aprender lo que necesito para tener éxito y estoy dispuesto a hacer lo que sea necesario para que esto suceda.

Su empresa se caracteriza por contratar personas capaces de adquirir nuevos conocimientos para su posterior implementación. Este es mi punto fuerte.

No insisto en que tomes una decisión positiva. Sólo estoy pidiendo una oportunidad de entrevista. Si me das esta oportunidad, no te decepcionaré.

Gracias de nuevo por su atención.

Atentamente,

Petr Petróvich.

No te rindas si inmediatamente te responden "No". Intente determinar por qué recibió esta respuesta y luego envíe un correo electrónico al gerente de contratación.

En conclusión

Actúe todos los días para encontrar trabajo y asegúrese de que intentar conseguir un trabajo no sea un ejercicio inútil, sino una aventura, una oportunidad para aprender y experimentar algo nuevo.

Si inicialmente adoptas una actitud derrotada, lo más probable es que tu experiencia no tenga éxito.

No olvide ponerse en el lugar del empleador. ¿Qué tipo de empleado quiere? La respuesta a esta pregunta debe reflejarse en todo lo que haga, desde su currículum hasta el proceso de entrevista.

Toma el control de tu vida y consigue este trabajo. Te sorprenderá lo que puedes lograr. ¡Buena suerte!

¿Es posible llevar pantalones cortos color zanahoria a una entrevista? Sí. En tres casos. La primera es si eres el único especialista en tu campo. La segunda es cuando al empleador no le importa en absoluto a quién contratar para el trabajo. Y la tercera es que tú mismo realmente no quieres que te acepten. En otros casos, es necesario pensar detenidamente cómo pasar con éxito una entrevista, cómo postularse correctamente para un trabajo y qué color y estilo de ropa elegir.

Si nadie nos apoya, entonces nos vemos obligados a buscar una fuente de existencia para satisfacer al menos nuestras necesidades básicas. Necesitamos un lugar donde vivir, algo que comer y algo que vestir. Esto te obliga a buscar trabajo para ganar dinero y satisfacer al menos tus necesidades mínimas.

La necesidad es un lado. Pero hay otro: este es el placer que surge de realizar las propias propiedades, de cumplir los verdaderos deseos. Antes de pasar por una entrevista con un empleador, debemos entender qué nos motiva: ¿el palo de qué deseos insatisfechos o la zanahoria de la realización de qué propiedades innatas particulares? ¿Cómo pasar una entrevista de trabajo sin saber lo que realmente quieres, sin un deseo claro de trabajar en ese puesto en particular?

Sin comprenderte a ti mismo, encontrarás algo equivocado.

En la formación “Psicología Sistema-Vector” aprendemos que todos los deseos que surgen en nosotros se pueden agrupar en vectores. Hay ocho de estos vectores. Todos los deseos cuentan con la capacidad de lograrlos.

Por ejemplo, los deseos que son prioritarios para una persona con el vector de piel están relacionados con mostrar su estatus y superioridad y hacer carrera. BMW negro, traje y reloj caros, Ultimo Modelo iPhone.

Pero... diferentes vectores significan diferentes deseos. Para el propietario del vector de piel, un coche deportivo es una alegría. Pero para una persona con un vector anal, surge inmediatamente la pregunta: “¿Cómo puedo meter un cochecito de bebé ahí dentro? ¿Cómo podemos ir a la casa de campo con él? ¿Tu querido perro se quedará en casa? Primero vienen deseos completamente diferentes.

Sin entendernos a nosotros mismos, no tenemos pautas para poder elegir el trabajo adecuado para nosotros y prepararnos bien para la entrevista. La psicología de vectores de sistemas ofrece una técnica que le permite comprenderse a sí mismo a través de un sistema de vectores.

Una persona con el vector de piel es puntual, organizada y decidida. Es un buen administrador. Si logra organizar a un grupo de personas en el camino hacia una meta e incluso cumplir con el plazo, obtiene un placer aún mayor que organizándose solo él mismo. Si falta un trabajo, puedes buscar un segundo y un tercero. Para una persona con el vector cutáneo, realizar tres trabajos al mismo tiempo es bastante normal.

El deseo de hacer una mejor carrera en el vector de la piel implica que habrá oportunidades de crecimiento profesional en el trabajo. Y si esta oportunidad no está disponible, entonces el trabajo no será adecuado. En el vector anal es importante tener la oportunidad de aprender, adquirir experiencia y poder transmitirla. Por último, pero no menos importante, está el honor y el respeto de los colegas y superiores. Pero si no sabemos qué vectores se manifiestan en nosotros, ¿qué tipo de trabajo buscamos?

La falta de comprensión de nosotros mismos nos lleva a buscar trabajo al azar. Y muchas veces fracasamos, cometemos errores y acumulamos experiencias negativas. Encierre a una persona con un vector visual en una oficina sin comunicación normal con otras personas y se trepará a la pared por aburrimiento. Y una persona con un vector anal que intenta convertirse en gerente se encontrará estresada por la multitarea, los cambios constantes y la necesidad de organizarse no solo a sí mismo, sino también a otras personas. No tiene propiedades adecuadas para ello.

También sucede que una persona está atormentada por la búsqueda de sí misma, de su lugar en este mundo, como si en lo más profundo se escuchara una pregunta: “¿Cuál es el punto de todo esto?” A veces la gente dice esto, queriendo decir: poco rentable, salario bajo, demasiada o muy poca responsabilidad, los compañeros de trabajo son antipáticos y no te aceptan en su círculo. Pero sucede que una persona realmente busca una respuesta a la pregunta: “¿Cuál es el significado de todo lo que sucede en mi vida?” Incluso si él no se da cuenta.

Busca el sentido de la vida en el trabajo, pero no lo encuentra, porque para él el sentido es un concepto mucho más amplio. Tal persona puede preguntar: “¿Por qué todo esto si vamos a morir de todos modos? ¿Por qué todo este alboroto y alegría sin sentido? Si todo es temporal, ¿cuál es el punto?

Así se manifiesta una persona con un vector sonoro cuando busca el sentido de la vida en el lugar equivocado. No se pueden ignorar los deseos en el vector sonoro; esto lleva a malas condiciones, depresión, hasta el punto de falta de ganas de vivir. ¿Qué tipo de preparación hay para una entrevista? Puede obtener más información sobre cómo encontrarse a sí mismo y el trabajo de sus sueños para una persona con un vector de sonido.

Para pasar con éxito una entrevista, necesita ganas de trabajar y comprensión de sí mismo. Sin esto, nuestras posibilidades de éxito se reducen considerablemente. E incluso si, por casualidad, todavía nos contratan, cuando no queremos trabajar o no entendemos lo que queremos, después de un tiempo abandonamos ese trabajo.

Los empleadores también son personas

Además de las ganas de trabajar y de entenderse a uno mismo, se necesita otro componente: saber comportarse correctamente durante una entrevista. Si te comprendes a ti mismo, los que te rodean también se vuelven claros. Entendemos esto en base a similitudes o diferencias con nosotros mismos.

Se ha escrito mucho sobre cómo redactar un currículum, a qué hora llegar a una cita, cómo responder preguntas, cómo pasar una entrevista y mucho más. Pero reconocer en unos minutos exactamente quién está sentado al otro lado de la mesa es una tarea muy difícil. Y solo la psicología de vectores de sistemas te enseña a comprender a las personas con las que te comunicas, a revelarlas verdaderamente de un vistazo y en un par de palabras. Durante una entrevista entramos en contacto con personas y es muy importante entender quién está frente a nosotros y cómo comunicarnos con él.

La gente es muy diferente. No puedes escribir instrucciones sobre cómo comunicarte con todos y no puedes obtener suficientes consejos. Sin embargo, existen patrones generales, sabiendo cuáles, una entrevista con un empleador puede pasar de un tormento terrible a una aventura emocionante.

Los mismos vectores que se manifiestan en nosotros también se manifiestan en quienes nos contratan. Para saber qué decir en una entrevista, es necesario identificar al interlocutor mediante vectores. Y aquí no es necesario estudiar cinco años para convertirse en psicólogo para saber la respuesta a la pregunta de cómo pasar con éxito una entrevista. Mucho queda claro después de las conferencias introductorias gratuitas en línea sobre psicología de vectores de sistemas.

Al identificar, por ejemplo, el mismo vector de piel en su interlocutor, puede comprender que esa persona valora el tiempo y no le gusta llegar tarde ni las personas que llegan tarde. Para él es mejor una respuesta lacónica que largas explicaciones. No necesita detalles innecesarios. La vestimenta formal es lo que prefiere usar en el trabajo. Y no le gustarán los mismos shorts color zanahoria que mencionamos al principio del artículo. Los percibirá como un desprecio inaceptable por su estatus. No habrá ninguna conversación sustantiva.

Si la persona que lo entrevista tiene un vector anal, entonces es mejor no interrumpirla. No le gusta. Debe darle tiempo para hablar y hacer una pregunta. Es mejor responder las preguntas con sinceridad; él lo aprecia. Si no sabes algo, entonces es mejor decirlo, y no intentar salir de ello, y sobre todo no intentar engañar, asegurándote de que sabes más de lo que realmente sabes. El interés por los detalles es muy importante en el trabajo. Así evalúa su idoneidad profesional, sobre todo si él mismo es un experto en este campo. Y la experiencia laboral también será importante. Y si volvemos a los pantalones cortos, entonces esta ropa, en su opinión, es cómoda en la playa, pero no tiene cabida en el trabajo. Cada elemento es apropiado en su entorno.

Si, al solicitar un trabajo, te encuentras con una persona con un vector de sonido, lo más probable es que la conversación sea tranquila. Oye muy bien, por lo que puede hablar en voz baja. Si no bajas el volumen de tu voz, lo irritará. Evaluará capacidades intelectuales. Mas o menos, hombre astuto frente a él o no, ¿es capaz de resolver problemas no estándar o siempre pedirá consejo? ¿Capaz de comprender procesos complejos o no? ¿Conoce la esencia del asunto o simplemente dice que lo sabe? Si logras impresionarlo con la profundidad de tu intelecto, al final de la conversación ni siquiera recordará los pantalones cortos color zanahoria, si es que viniste con ellos. Después de todo, si tienes inteligencia, ¿qué importa lo que uses?

Tener en cuenta los aspectos anteriores le ayudará a prepararse adecuadamente para su entrevista. Esta preparación es universal. Determinar tus deseos, comprenderte a ti mismo y a quienes te rodean lleva algún tiempo, pero ciertamente vale la pena. El resultado será un trabajo que le encantará y la alegría de implementarlo. Después de todo, ¿es por eso que nos preparamos para una entrevista?

“... envié mi currículum a una de las principales empresas alemanas. Y de dónde salió tanto descaro, hace seis meses ni siquiera me habría atrevido a pensar. Me llamaron y me invitaron a una entrevista. El equipo de KZ empezó a preocuparse: "¿Qué me pongo?" Anal actuó como siempre ante asuntos importantes. Decir que estaba preocupado sería quedarse corto.

Vine para una entrevista. Empecé a considerar quién estaba frente a mí. Y entonces me sentí tranquilo. Ellos, los primeros, tenían la palabra. Y por la forma en que hablaron y lo que dijeron... ni siquiera eso. Sabía quién estaba sentado frente a mí. Lo sentí internamente. Aquí está la sonda de piel. Dumu piensa y sale de su caparazón cuando escucha la palabra Excel. El anal hace preguntas: “¿Qué es importante para ti? ¿calidad o cantidad? Y ella respondió a todos en “su” idioma. Sin manipular, sin fingir. De alguna manera automáticamente. Pasaron 2 horas sin que nadie se diera cuenta. Me fui con muy buenas sensaciones. Nos entendimos.

A los pocos días me llamaron. ¡Conseguí este lugar! ¡Me llevaron! ..."

“... El cambio más sorprendente para mí en mi vida después de completar el primer nivel de formación en este momento fue que encontré un trabajo. O mejor dicho, no así. El trabajo que siempre soñé me encontró...

…en respuesta a mis respuestas a las vacantes de diseñador, ¡comenzaron a llegar invitaciones para entrevistas! Y así, después de la siguiente entrevista, encontré lo que había estado esperando durante tanto tiempo. Y mi delgada cartera no le pareció patética al empleador y me gustaron las tareas que realicé. Entonces estoy completamente encantada, ahora estoy haciendo lo que siempre quise hacer, trabajar, estudiar, dibujar. Y mi marido incluso dijo que estaba orgulloso de mí, porque no me rendí, pase lo que pase…”

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El artículo fue escrito utilizando materiales de la capacitación en línea de Yuri Burlan "Psicología de vectores de sistemas"

Leer a menudo

La cuestión de cómo conseguir un trabajo surge en casi todas las personas más de una vez durante su vida laboral activa. Se cree que un cambio regular de entorno ayuda a la carrera, y permanecer en un lugar durante más de tres a cinco años significa detener el desarrollo y limitar el potencial. EN búsqueda constante En el lugar ideal, puede resultar difícil trabajar en una empresa durante más de unos pocos meses. Esto sin mencionar categorías de personas como aquellas que fueron despedidas o simplemente despedidas contra su propia voluntad.

De una forma u otra, para la mayoría de los trabajadores la cuestión siempre sigue siendo relevante. Los solicitantes se beneficiarán enormemente de al menos un mínimo de habilidades, así como de conocimientos teóricos sobre las características específicas del empleo. El proceso parece sencillo y hay mucho trabajo incluso en tiempos de crisis, pero incluso aquí hay algunos matices.

Cuanto más prestigioso sea el puesto al que vas a postular, más difícil será, por definición, conseguir un trabajo. Un montón de requisitos, pruebas, concursos, entrevistas... Los especialistas sin experiencia en la búsqueda de empleo a menudo pierden la oportunidad por la razón más trivial: no poder presentarse adecuadamente ante el empleador. Esto se aplica especialmente a preguntas como cómo redactar correctamente un currículum, cómo comportarse durante una entrevista y también cómo vestirse para una entrevista.

Tanto en la cuestión de cómo conseguir un trabajo como en la realización de este trabajo en sí, también se requiere una experiencia adecuada. Es poco probable que seas de los que eligen una profesión que no requiere ninguna cualificación. Por lo tanto, en este material consideraremos puntos generales y algunos específicos que aumentarán sus posibilidades de conseguir exactamente el trabajo en el que le gustaría trabajar hasta la jubilación.

Para cualquiera que esté cansado del trabajo de oficina habitual y quiera intentar desarrollar su potencial en otras áreas, le ofrezco el siguiente material como referencia. Está dedicado al tema de formas no estándar, pero bastante prometedoras, de obtener buenos ingresos: .

¡La elección correcta de actividad!

La posición de muchos solicitantes que recién comienzan su carrera es la siguiente: en principio, no importa cuál sea el trabajo, siempre que paguen bien. Esto es parcialmente cierto, si digamos que la persona es un estudiante. En primer lugar, es poco probable que puedas conseguir un trabajo en tu futura especialidad sin experiencia, o es muy difícil.

En segundo lugar, por regla general, se necesita dinero con urgencia. Un joven "verde" todavía no puede tener quejas sobre las particularidades de su ocupación y su estatus. Si la tarea es cómo conseguir un trabajo sin experiencia, primero tendrás que aceptar lo que te ofrecen o quedarte sin dinero.

Sería prudente elegir la dirección que sea más prometedora o interesante para usted. Posteriormente, será posible seguir trabajando en el campo elegido y la experiencia existente será de gran utilidad. Si está buscando una manera de conseguir un trabajo rápidamente, cualquier trabajo, siempre que pague dinero, sea exigente y pierda el tiempo buscando opción ideal no tiene sentido.

¡Lo ideal es que hagas lo que amas y que te paguen por ello! ¡Este es el sueño de muchos! Al implementarlo, se ahorrará muchas dificultades morales. Te sentirás en tu lugar, será inspirador, no necesitarás dominarte ni forzarte, lo que repercutirá positivamente tanto en tu rendimiento como en tu estado de ánimo psicológico general.

Cómo conseguir un trabajo bien remunerado a través de agencias de contratación

La demanda constante de empleados y empleadores ha generado una oferta correspondiente en el mercado laboral. Numerosas agencias de contratación se dedican a seleccionar personal para empresas que no tienen la oportunidad o el deseo de buscar por sí mismas. Esta opción también es bastante aceptable para el solicitante, pero existen varias desventajas.

Es beneficioso para la agencia de contratación contratarlo lo más rápido posible para recibir una recompensa. No siempre tienen la oportunidad de colocar al solicitante en un buen trabajo tal como él lo entiende. Seleccionarán ofertas entre las que actualmente están disponibles para ellos. Por supuesto, teniendo en cuenta tus capacidades, deseos y experiencia laboral. Sin embargo, aquí sus intereses prevalecen claramente sobre los suyos.

Además, los servicios de las agencias suelen ser utilizados por empresas que buscan profesionales altamente especializados o candidatos para puestos clave. Estos puestos de responsabilidad requieren un estudio especialmente cuidadoso de las características del candidato. Por lo tanto, si solicita un puesto similar, tendrá que tener paciencia.

Tendrá que pasar por una serie de entrevistas con una variedad de personas, tanto con empleados de la agencia de contratación como con gerentes y representantes del servicio de seguridad de la empresa empleadora. En ocasiones, el proceso de contratación puede durar meses.

Para los mandos intermedios y los empleados de oficina también existen vacantes comunes, pero no en cantidad suficiente para ofrecer una gran variedad de opciones. Además, si consigue un empleo exitoso, la agencia tendrá que pagar por los servicios.

Aunque esta es una opción sobre cómo conseguir trabajo, existen otras, bastante alternativas dignas. Será gratis, pero tendrás que invertir tu tiempo y esfuerzo. No estará limitado en su elección; podrá tomar decisiones informadas por su cuenta, sin presión externa, controlar completamente el proceso de búsqueda y hacer sus propios ajustes.

¡Cómo conseguir trabajo rápidamente a través de sitios de Internet especializados!

¡Esta es la forma más cómoda de conseguir trabajo en unos días! Los sitios ofrecen una amplia variedad de vacantes, para candidatos con y sin experiencia. La búsqueda por parámetros específicos le permite encontrar rápidamente todas las ofertas que más le convengan.

Teniendo en cuenta que hay un par de docenas o incluso más sitios de empleo populares, cualquier candidato tiene la oportunidad de encontrar aquí un trabajo de su agrado. Sólo necesita registrarse para poder enviar respuestas a posibles empleadores. La desventaja es que las mismas vacantes a menudo se duplican en diferentes recursos de Internet para llegar a un público objetivo más amplio.

La ventaja de este tipo de recursos es que, además de anuncios de empleo, puedes encontrar información interesante y útil relacionada con el empleo. Por ejemplo, cómo comportarse durante una entrevista, qué preguntas difíciles les gusta hacer a los entrevistadores y cómo responderlas correctamente. Puedes crear una base de datos de tus currículums y enviarlos a diferentes ofertas sus opciones más adecuadas.

Para la comunicación, además de la funcionalidad del sitio, muchos empleadores indican los números de teléfono y las direcciones de correo electrónico de sus empleados responsables del personal. Existe la oportunidad de aclarar los detalles que le interesan o de recordarse nuevamente si no llega una respuesta a su respuesta durante mucho tiempo. Sucede que ya se ha cubierto una vacante, pero la información en el sitio web no se ha actualizado porque el responsable de recursos humanos está demasiado ocupado o simplemente se olvidó. Y la persona espera y espera en vano, en lugar de cambiar y trabajar en otras propuestas.

Si el empleador está interesado en solucionar rápidamente el problema con una vacante abierta, no le hará esperar si considera adecuada su candidatura. ¡Sucede que el día de tu respuesta llega una invitación a una entrevista!

¡Encontrar trabajo a través de amigos y familiares!

Para resolver la cuestión de cómo conseguir un trabajo bien remunerado, ¡todos los medios son buenos! Una simple encuesta entre amigos, conocidos y familiares a menudo puede dar resultados. Especialmente si se pregunta a aquellas personas que ya están empleadas en un determinado campo o en una empresa concreta, si están satisfechas con el salario y las condiciones laborales. Esta es la mejor recomendación. Después de todo, no importa qué perspectivas optimistas se imagine en su cabeza sobre el trabajo propuesto, la realidad, como lo demuestra la vida, no siempre está a la altura de las expectativas. Puede que simplemente no le guste el trabajo, o que su relación con la dirección o el equipo no funcione... Como resultado, el lugar resultará simplemente infernal para usted.

Así, tendrás tu propia persona, un insider, por así decirlo, que aceptará hablar de todos los aspectos del trabajo en la empresa. Todo lo que tienes que hacer es decidir si esta es la opción correcta. Aunque no tengan ofertas de trabajo en estos momentos, te tendrán en cuenta. ¡Todo el mundo necesita personal valioso, pero probablemente tú seas un excelente candidato y simplemente un chico (chica) genial! Te conocen desde hace mucho tiempo, ¡incluso están dispuestos a recomendarte como empleado!

Dónde conseguir dinero para empezar propio negocio? ¡Este es exactamente el problema al que se enfrenta el 95% de los nuevos emprendedores! En este artículo hemos revelado las formas más actuales de obtener capital inicial para un emprendedor. También le recomendamos que estudie detenidamente los resultados de nuestro experimento sobre las ganancias en divisas:

Muchos puestos altos sólo se pueden alcanzar a través de conexiones, por recomendación o consejo de otra persona. Además, también hay cola para ellos... ¡Así que gana autoridad y controla tu reputación incluso entre amigos! Quizás una recomendación de un amigo o una referencia positiva de su tío, el director, algún día sea la respuesta a la pregunta de cómo conseguir un trabajo bien remunerado. ¡Después tendrás que justificar la confianza depositada en ti!

No hay por qué avergonzarse de hacer este tipo de preguntas ni tener miedo de mostrar su insuficiencia y su situación de desempleo. Esto sucede todo el tiempo, a casi todo el mundo, es completamente normal. Es apropiado pedir ayuda a personas que conoce para encontrar trabajo. ¿Quién sabe quién tendrá más suerte? ¡Tú con tu trabajo, o tu futuro jefe contigo!

Vacantes actuales de empresas en las redes sociales: ¡suscríbete a las noticias y no pierdas la oportunidad!

Hoy en día, muchas empresas, además de su propio sitio web, también cuentan con una página corporativa en las populares redes sociales. Además de diversos contenidos informativos, a menudo se publica allí información sobre las vacantes recientemente abiertas. Por lo tanto, el público objetivo aquí es enorme y hay muchas posibilidades de encontrar empleados competentes.

El postulante también tiene la oportunidad de seguir las novedades de la empresa a través de las redes sociales y esperar su oportunidad de ser contratado. Todo lo que tienes que hacer es unirte al grupo, suscribirte a las actualizaciones y esperar a que aparezca la oferta correspondiente.

Al mismo tiempo, podrá hacer preguntas a los participantes, muchos de los cuales serán empleados, y obtener la información necesaria sobre las particularidades del trabajo en la empresa. Las redes sociales, además de una comunicación interesante, ¡también son una forma real de conseguir un buen trabajo!

¡Un currículum es la primera etapa para conocer a un empleador potencial!

El primer paso para decidir cómo conseguir un trabajo es redactar un currículum. Esta es su tarjeta de presentación, que debería proporcionarle a un empleador potencial información completa sobre usted como empleado potencial. Por lo tanto, al redactar un currículum, es importante hacerlo lo más interesante posible y reflejar sus mejores cualidades.

En su currículum ya debería quedar claro que es un candidato casi ideal para el puesto. Además, toda la información que proporcione debe ser verdadera. O aprende a mentir y embellecer sin sonrojarte, pero considera la posibilidad de que te revisen para confirmar tu información.

Además información general, el currículum debe reflejar, además de su experiencia laboral (si ya la tiene) y su educación, también sus cualidades personales, algo que los candidatos rara vez reflejan. Esto permitirá que te juzguen como una persona que se conoce bien a sí misma y representa una personalidad madura. Sin embargo, no se exceda; proporcione toda la información con precisión. La siguiente etapa será una entrevista, donde deberás confirmar toda la información proporcionada respondiendo honestamente a las preguntas del entrevistador.

Se requiere una foto en su currículum. Muchos empleadores incluso te piden que indiques tu perfil. red social para conocerte mejor antes de la reunión. Teniendo esto en cuenta, edite su página de tal manera que se forme una impresión exclusivamente positiva de usted.

Tu área de interés, aficiones, aficiones y deportes te caracterizarán como una persona con un estilo de vida activo. Indíquelo incluso si en realidad no es ningún deportista. Un estilo de vida activo es bienvenido en todas sus formas; sigue las tendencias, al menos para crear el look deseado.

El formulario de currículum estándar se puede modificar o embellecer. Las infografías son geniales para esto. Se percibe mejor que la "calza" estándar con texto sólido y es muy popular como método de presentación de información. Además, el responsable de personal tendrá claro que, entre otras ventajas, tienes potencial creativo. Esto será especialmente útil si el trabajo propuesto requiere cualidades similares por parte del empleado. Incluso si no, su forma se destacará por su singularidad y llamará la atención a primera vista. Es muy posible que después de esto ni siquiera quieras mirar otros formularios.

No deberías imprimir un currículum de diez páginas, incluso si es tuyo. experiencia real. Tenga en cuenta que el primero en verlo será nuevamente el empleado de RR.HH., que probablemente no estará muy interesado en un estudio detallado de su biografía. Esto aún se puede permitir si está solicitando un puesto de alto directivo. De lo contrario, resalte los principales y elimine de la vista la información que no sea de particular valor.

Se le harán preguntas específicas durante la entrevista y habrá una oportunidad de contarle más sobre su experiencia. Como resultado, debe tener un currículum breve, lo más informativo posible y fácil de leer. Después de estudiarlo, el empleador se formará una opinión sobre usted como empleado que se ajuste a una serie de parámetros.

Si estás decidiendo cómo conseguir un trabajo considerando varios puestos, vale la pena hacer varios diferentes currículums para cada ocasión. En ellos se refleja la información que mejor se adaptará al puesto concreto.

Una entrevista es una prueba para el solicitante.

Una entrevista es una etapa importante en la que serás recibido por tu ropa, tu inteligencia y tu capacidad para mostrarte: ¡te despedirán o te darán la bienvenida como un nuevo empleado! Es importante estar mentalmente preparado para comunicarse con los representantes de la empresa y sus preguntas difíciles.

Incluso el entusiasmo mal disimulado puede arruinar toda la impresión, cuando el candidato tropieza y confunde sus palabras. Aunque es posible que el entrevistador comprenda sus sentimientos, estos actúan directamente en su contra. En este caso, por muy buen especialista que seas, si incluso en la fase de entrevista tienes dificultades de comunicación, ¿cómo pueden contratarte? Especialmente si el puesto es gerencial o implica trabajar con clientes. La primera impresión es la más fuerte; normalmente no se da una segunda oportunidad.

El empleador quiere ver en usted exactamente el tipo de persona que no solo desempeñará con éxito sus tareas laborales, sino que también se unirá orgánicamente al equipo y podrá comunicarse normalmente con sus colegas. Para hacer esto, tendrás que asumir el papel, prepararte y, lo más importante, no sentir ansiedad.

Si está muy preocupado por cómo conseguir un buen trabajo, tiene miedo de fracasar en una entrevista; puede estar seguro de que sucederá. El entrevistador notará fácilmente que estás demasiado nervioso. La conclusión será simple: no confía en sus habilidades, pero tiene muchas ganas de ocupar el puesto propuesto. Esto suele parecer como intentar ocultar un engaño y, en cualquier caso, no refleja tu mejor lado. Para protegerse de las preocupaciones, basta con tener varias opciones de respaldo y no confiar en una sola, que, en su opinión puramente subjetiva, es la mejor. No lo sabrás hasta que empieces a trabajar en beneficio de una organización específica.

¿Cómo conseguir un trabajo sin experiencia?

Hoy en día, muchas personas se ven obligadas a empezar a trabajar desde el momento en que se gradúan de la escuela o incluso antes. Para esta categoría de personas sin experiencia, el mercado laboral ofrece muchas vacantes. No les pagan muy bien, pero esta es la mejor opción para conseguir rápidamente un trabajo y empezar a ganar tu primer dinero a través de un trabajo honesto. Además, la mayoría no implica mucha responsabilidad ni habilidades especializadas. Todo lo que se requiera se enseñará a lo largo del camino.

Una excelente manera para que un estudiante consiga un trabajo es a través de los mismos sitios de trabajo. Las vacantes se ofrecen principalmente en el sector de servicios y ventas al por menor. Varias empresas consideran estos puestos como una oportunidad para iniciar una carrera. Entienden perfectamente que eres un principiante, por lo que no te exigen nada especial. Y para ti esta será una gran oportunidad de conseguir un trabajo sin experiencia y adquirir los conocimientos necesarios. Entonces será posible ascender aquí en la carrera profesional o ocupar un puesto más interesante en otra empresa.

Conclusión

La mejor manera de conseguir un buen trabajo es buscarlo sin interrumpir tu actividad laboral actual. Si su trabajo actual no le conviene de alguna manera, no debe renunciar por nada, interrumpiendo el proceso de ganar dinero. En nuestros tiempos turbulentos, la búsqueda banal de la gente de un nuevo lugar a veces dura años. Imagínese el daño que este prolongado período de desempleo causará a su presupuesto personal... No tome decisiones impulsivas de dejar de fumar.

Es mejor trabajar duro y tener paciencia por un tiempo, pero mantener una fuente constante de ingresos. Después de todo, hay que admitirlo, esto es mucho mejor que una búsqueda infructuosa, de la que no está claro cuándo terminará. Y el dinero se necesita todos los días, como el aire. Además, psicológicamente será mucho más fácil pasar las entrevistas, ya que ya no estarás tan preocupado por el resultado. Pasamos, genial, ¡dejémoslo! Pero no, continuamos la búsqueda, ¡al parecer el lugar no era tuyo!

Al comunicarse en numerosas entrevistas con diferentes personas, comprenderá cómo comportarse correctamente, cómo presentar sus fortalezas de la manera más favorable, cómo responder de manera competente o evitar preguntas sobre sus defectos. La capacidad de "venderse" al solicitar un trabajo es la parte más importante del éxito. Sin embargo, no se exceda, de lo contrario no podrá hacer frente a las responsabilidades asignadas y se verá obligado a empezar a buscar de nuevo. Estos casos no son infrecuentes, las personas no logran afrontar la situación o la responsabilidad que asumen resulta ser mayor de lo esperado.

Una vez que adquiera suficiente experiencia comunicándose con empleadores potenciales, podrá posicionarse como el talento más valioso con el que cualquier gerente podría soñar. Por lo tanto, la tarea de cómo conseguir un trabajo que le brinde satisfacción tanto material como moral se reducirá únicamente a una elección. Mejor opción de los ofrecidos!