Calendario de producción del año a mes. Calendario de producción: que es

El calendario 2018 tiene 365 días. Según ellos, el descanso de los trabajadores es de 118 días, incluidos fines de semana y festivos, 247 días. 2018 no es un año bisiesto según el calendario gregoriano. El año comienza el lunes y termina el lunes.

Fines de semana, festivos y días reducidos en 2018

A todas las personas les encantan las vacaciones. A veces ni siquiera nos interesa especialmente qué fecha estamos celebrando. Algunas personas ni siquiera saben si realmente sucedió aquello de lo que intentamos alegrarnos en un determinado día del calendario. Entonces, ¿qué nos espera en 2018 y cuándo llegarán las vacaciones?

Vacaciones:

• 1 de enero – Año Nuevo
• del 2 de enero al 6 de enero – vacaciones de Año Nuevo
• 7 de enero – Navidad
• 23 de febrero – Día del Defensor de la Patria
• 8 de marzo – Día Internacional de la Mujer
• 1 de mayo – fiesta de la primavera y el trabajo.
• 9 de mayo – Día de la Victoria
• 12 de junio – Día de Rusia
• 4 de noviembre – Día de la Unidad Nacional

Traslados de fin de semana:
El Decreto del Gobierno de la Federación de Rusia del 14 de octubre de 2017 No. 1250 "Sobre la transferencia de días libres en 2018" prevé la transferencia de días libres:

• del sábado 6 de enero al viernes 9 de marzo;
• del domingo 7 de enero al miércoles 2 de mayo;
• del sábado 28 de abril al lunes 30 de abril;
• del sábado 9 de junio al lunes 11 de junio;
• del sábado 29 de diciembre al lunes 31 de diciembre.

Horario de atención los sábados 28 de abril, 9 de junio y 29 de diciembre esta disminuyendo por una hora.

Días previos a las vacaciones (jornada laborable reducida en 1 hora):

• 22 de febrero
• 7 de Marzo
• 28 de abril
• 8 de mayo
• el 9 de junio
• 29 de diciembre

Estándares de tiempo de trabajo para 2018

¿Cuándo tendrán vacaciones los niños en 2018?

No es ningún secreto desde hace mucho tiempo que el Ministerio de Educación de Rusia elabora cada año un calendario de vacaciones escolares. Los cambios ocurren muy raramente. Los días de vacaciones sólo pueden adelantarse o retrasarse un par de días. En realidad, los cambios no afectaron a 2018. Los padres y estudiantes deben entender que el horario es sólo una guía. Así, los funcionarios sólo pueden indicar las fechas aproximadas de inicio y finalización de las vacaciones. Pero las preciadas vacaciones específicas las determina la administración de la escuela. Por lo tanto, en diferentes Instituciones educacionales vemos diferentes fechas vacaciones

vacaciones de otoño aquellos niños que estudian en trimestres comenzarán en 2018 a finales de octubre. El Día de la Unidad Nacional afecta la fecha de finalización vacaciones de otoño. Las fechas de las vacaciones de otoño serán aproximadamente del 28 de octubre al 6 de noviembre.

Respecto a las vacaciones de invierno, luego se llevan a cabo en los primeros diez días de enero. Las fechas de las vacaciones de invierno son siempre las mismas para ambos tipos de estudios: trimestres y trimestres. Las vacaciones escolares, por supuesto, coinciden con el Año Nuevo. El primer día hábil después de las celebraciones es el 9 o 10 de enero. Las vacaciones de invierno comienzan aproximadamente el 25 de diciembre y duran hasta el 9 de enero.

También hay adicionales vacaciones para estudiantes de primer grado. Como los niños aún no están acostumbrados al duro trabajo escolar, el gobierno decidió darles una semana adicional de descanso en febrero.

Vacaciones de primavera cae a finales de marzo y finaliza a principios de abril. EN este periodo no se observan celebraciones estatales, por lo que últimos días Los días festivos dependen de los fines de semana. En 2018, la fecha de las vacaciones de primavera comienza el 26 de marzo y finaliza el 1 y 2 de abril.

Al cambiar la configuración del Calendario 2018 para imprimir, seleccione el formato que más le convenga, el diseño de meses, semanas, idioma, color y lista de días festivos. Utilice los menús desplegables para cambiar la configuración del calendario. Cuando presionas el " Calendario 2018 imprimible"Se abrirá una nueva ventana para imprimir.

Formato y diseño
Calendario 2018 admite 5 formatos de impresión: A4, A5, A3, Carta y Legal. En este caso, puede imprimir el calendario tanto en orientación vertical como horizontal.

Lista de vacaciones
De forma predeterminada, la lista de días festivos se imprime debajo del Calendario 2018. Puede cambiar la ubicación de la lista o desactivar la impresión de la lista de días festivos.

Días de la semana
Posible ubicación de la lista de semanas en la parte superior o derecha

Formato de celda del calendario
Se admite la impresión de 6 formatos de bloques de meses diferentes. Es posible que algunas celdas no se muestren correctamente.

Tipo de lista de vacaciones
De forma predeterminada, Calendario 2018 imprime una lista de días festivos y fines de semana oficiales. Seleccione cualquier lista que le resulte conveniente o desactive la impresión de la lista en la configuración "Lista de días festivos".

formato de semana
Se admiten 2 formatos de semana del Calendario 2018: ruso u occidental (las semanas comienzan en domingo).

Color del calendario
Elija entre 10 opciones de color de calendario

Días festivos en el calendario
Con esta configuración puede habilitar o deshabilitar el resaltado de días festivos en la cuadrícula del calendario.

Idioma del calendario
El calendario 2018 se puede imprimir en ruso, inglés, alemán, español o italiano.

Cualquier contador debe tener a mano un calendario de producción para 2018. Después de todo, es sobre la base de este calendario que se determina el tiempo de trabajo estándar para el próximo año. Además, el calendario de producción ruso para 2018 con fines de semana y festivos le permitirá distribuir los días laborables, llevar hojas de tiempo y controlar las horas de trabajo. En este material podrás consultar y descargar el calendario de producción para 2018 con semana laboral de cinco y seis días.

Calendario de producción: que es

El concepto de “calendario de producción” está indisolublemente ligado al tiempo de trabajo. Al fin y al cabo, el calendario de producción marca todos los días laborables y no laborables (fines de semana y festivos). Por lo tanto, en base al calendario de producción de la organización y empresarios individuales puede organizar tiempo de trabajo de sus empleados en 2018.

Para facilitar su uso, el calendario de producción contiene información trimestral general sobre el número de días laborables y fines de semana, así como información de cada mes. Si hablamos de un contador, entonces esta información le permite calcular con precisión y rapidez. salarios, pagar bajas por enfermedad, calcular vacaciones o crear un horario de trabajo. En cuanto a los empleados, pueden elegir el período de vacaciones más favorable. En otras palabras, el calendario de producción para 2018 es un documento universal que puede convertirse en la base para la distribución racional del tiempo de trabajo y para mantener una hoja de tiempo para el próximo año.

Un concepto como "calendario de producción" no está aprobado por la legislación de la Federación de Rusia. Por eso no lo llaman “en público”. Entre otros nombres del calendario de producción se encuentran, por ejemplo:

• Calendario de días laborables;
• Calendario de tiempo;
• Calendario laboral;
• Calendario de trabajo;
• Calendario de jornada laboral;
• Calendario de horas de trabajo;
• Calendario de jornada anual.

Aprobación del calendario de producción para 2018

El calendario de producción para 2018 no está aprobado como documento oficial. No hay ley Federal, ni un decreto gubernamental, cuyo anexo sería un calendario de producción para el próximo año disponible para su visualización y descarga.

Al mismo tiempo, el artículo 112 Código de Trabajo La Federación de Rusia define las vacaciones no laborables y el Decreto del Gobierno de la Federación de Rusia del 14 de octubre de 2017 No. 1250 "Sobre la transferencia de fines de semana en 2018". Estas regulaciones actos legales son la base para la formación del calendario de producción para 2018 con fines de semana y vacaciones.

Vacaciones no laborables en 2018 según el Código del Trabajo de la Federación de Rusia

Vacaciones no laborables en Federación Rusa son:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 y 8 de enero – Año Nuevo;
• 7 de enero – Navidad;
• 23 de febrero – Día del Defensor de la Patria;
• 8 de marzo – Día Internacional de la Mujer;
• 1 de mayo – Primavera y Día del Trabajo;
• 9 de mayo – Día de la Victoria;
• 12 de junio – Día de Rusia;
• El 4 de noviembre es el Día de la Unidad Nacional.

Tal lista de no trabajadores vacaciones fijo y no cambia de un año a otro. Está consagrado en el artículo 112 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia.

La legislación regional puede establecer días festivos no laborables adicionales además de los de toda Rusia (Parte 1 del artículo 6 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia, Resolución del Presidium del Tribunal Supremo de la Federación de Rusia de 21 de diciembre de 2011 No .20-ПВ11).

Todas estas fechas están incluidas en el calendario de producción de 2018 con festivos. Además, de acuerdo con las normas del artículo 112 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia, un día festivo que coincide con un fin de semana se "traslada" al día laborable inmediatamente siguiente al día festivo. En 2018, ese día es el domingo 4 de noviembre, lo que significa que el lunes 5 de noviembre será un día no laborable.

Sin embargo, existe una excepción que se aplica a las “vacaciones” de Año Nuevo: los días del 1 al 8 de enero, coincidiendo con los fines de semana, se pueden trasladar a otros días del año. Suelen añadirse a otros días festivos, “alargándolos” y cambiando el calendario de días laborables. A continuación, hablaremos con más detalle de las transferencias en 2018.

Aplazamiento de vacaciones en 2018

El artículo 112 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia establece que la transferencia de días libres se lleva a cabo con el fin de planificar racionalmente el tiempo de trabajo en las organizaciones y teniendo en cuenta los intereses. varias categorias ciudadanos de la Federación de Rusia para crear las condiciones para buen descanso. A estos efectos, el Decreto del Gobierno de la Federación de Rusia de 14 de octubre de 2017 No. 1250 "Sobre la transferencia de fines de semana en 2018" prevé el siguiente cambio de fines de semana:

Como puedes observar, los fines de semana del 6 y 7 de enero (sábado y domingo) de 2018, coincidiendo con festivos no laborables, se han trasladado al 9 de marzo y 2 de mayo, respectivamente. Los días de descanso del sábado 28 de abril, sábado 9 de junio y sábado 29 de diciembre se trasladan al lunes 30 de abril, lunes 11 de junio y lunes 31 de diciembre respectivamente. Teniendo en cuenta dichos traslados, el calendario 2018 incluye seis puentes y festivos:

• del 30 de diciembre de 2017 al 8 de enero de 2018 inclusive (10 días de vacaciones de Año Nuevo);
• del 23 al 25 de febrero (3 días con motivo del Día del Defensor de la Patria);
• del 8 al 11 de marzo (4 días - Día Internacional de la Mujer);
• del 29 de abril al 2 de mayo (4 días para la Fiesta de la Primavera y el Trabajo);
• del 10 al 12 de junio (3 días para celebrar el Día de Rusia);
• del 3 al 5 de noviembre (3 días, dedicado al dia unidad nacional).

Semanas laborales de cinco y seis días: jornada laboral en 2018

En 2018, todos los involucrados en la “semana de cinco días” trabajarán al ritmo indicado anteriormente. Para quienes trabajen en semana de seis días, seguirán siendo días hábiles el 9 de marzo, 30 de abril, 11 de junio y 31 de diciembre de 2018, ya que está previsto el traslado de los días libres a estas fechas a partir de los sábados que coincidan con festivos no laborables, y Para la “semana de seis días”, el sábado no es día libre. Por tanto, el número de días laborables, fines de semana y festivos para estas modalidades de trabajo en 2018 variará.

Los calendarios de producción con horario de trabajo de cinco y seis días también tendrán características propias.

Calendario de producción para 2018 durante la “semana de cinco días”

Aquí tenéis el calendario de producción para 2018 con una semana laboral de cinco días.

Puedes ver eso cada semana, regla general, 5 días laborables y 2 días libres (sábado y domingo). Siguiendo los enlaces a continuación, puede descargar el calendario de producción para 2018 con una semana laboral de cinco días en el formato adecuado para usted. Tenga en cuenta que los archivos anteriores también contienen un desglose detallado de los estándares de tiempo de trabajo para una “semana de cinco días” por mes y hora.

Calendario de producción para 2018 con una semana de seis días.

Ahora veamos el calendario de producción para 2018 con una semana laboral de seis días con fines de semana y festivos. El calendario de producción muestra la jornada laboral estándar para meses, trimestres y 2018 en su conjunto, así como el número de días laborables y días libres para una semana laboral de seis días con un día libre.

A través de los enlaces puede descargar el calendario de producción para 2018 con una semana laboral de seis días en el formato adecuado para usted. Muestra la jornada laboral estándar para meses, trimestres y 2018 en su conjunto, así como el número de días laborables y días libres para una semana laboral de seis días con un día libre.

Estándares de jornada laboral en 2018

El tiempo de trabajo estándar para ciertos períodos de tiempo se calcula de acuerdo con el horario calculado de una semana laboral de cinco días con dos días libres el sábado y el domingo según la siguiente duración trabajo diario(turnos):

• con una semana laboral de 40 horas – 8 horas;

En vísperas de vacaciones no laborables, la jornada laboral se reduce en 1 hora (artículo 95 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia).

Entonces, por ejemplo, en enero de 2018, con una semana laboral de cinco días con dos días libres, hay 17 días hábiles y 14 días libres. Por tanto, el horario laboral en enero de 2018 en Goa es:

• con una semana laboral de 40 horas – 136 horas (40 horas: 5 días × 17 días);
• con una semana laboral de 36 horas: 122,4 horas (36 horas: 5 días × 17 días);
• con una semana laboral de 24 horas: 81,6 horas (24 horas: 5 días × 17 días).

En 2018, con una semana laboral de cinco días con dos días libres:

• 247 días laborables, incluidos seis días previos a las vacaciones: 22 de febrero, 7 de marzo, 28 de abril, 8 de mayo, 9 de junio y 29 de diciembre;
• 118 días libres, teniendo en cuenta cinco días adicionales de descanso: 9 de marzo, 2 de mayo, 30 de abril, 11 de junio, 31 de diciembre debido al traslado de conformidad con el Decreto del Gobierno de la Federación de Rusia del 14 de octubre de 2017 No. 1250 - 6, 7 de enero, 28 de abril, 9 de junio, 29 de diciembre.

La jornada laboral estándar en 2018, teniendo en cuenta lo anterior, es:

• con una semana laboral de 24 horas – 1179,6 horas (24 horas: 5 días × 247 días – 6 horas).

Horas de trabajo estándar para una semana laboral de seis días

El tiempo de trabajo estándar para ciertos períodos de tiempo se calcula de acuerdo con el horario calculado de una semana laboral de cinco días con dos días libres el sábado y el domingo. Es decir, las horas estándar para el período del informe para una semana laboral de seis días coinciden con las horas estándar para una semana laboral de cinco días. Un procedimiento de cálculo diferente y diferentes estándares de trabajo según el horario darían lugar a una discriminación entre los empleados.

El procedimiento general para el cálculo de las normas en 2018 se basa en la siguiente duración del trabajo diario o turno:

• con una semana laboral de 40 horas – ocho horas;
• si la semana laboral es inferior a 40 horas, el número de horas que se obtenga al dividir la semana laboral establecida por cinco días.

Para una semana laboral estándar de seis días, no se aplican transferencias del 6 de enero al 9 de marzo, del 28 de abril al 30 de abril, del 9 de junio al 11 de junio, del 29 de diciembre al 31 de diciembre, ya que los sábados son días laborables para dicho horario. . Esto significa que un día festivo y un día libre no coinciden, por lo tanto, no hay traslado del día libre. Es decir, el 9 de marzo, el 30 de abril, el 11 de junio y el 31 de diciembre de 2018, con un horario laboral estándar de seis días, son días laborables.

Tenga en cuenta que la ausencia de transferencias de fin de semana no afectará el procedimiento para determinar los estándares de tiempo para una semana laboral de seis días, ya que los estándares se calculan de acuerdo con el cronograma de una semana laboral de cinco días. Y el tiempo de trabajo estándar calculado en el orden anterior se aplica a todos los modos de trabajo y descanso. En consecuencia, el tiempo de trabajo estándar en 2018 con una semana laboral de seis días también es (como con una “semana de cinco días”):

• con una semana laboral de 40 horas – 1970 horas (40 horas: 5 días × 247 días – 6 horas);
• con una semana laboral de 36 horas – 1772,4 horas (36 horas: 5 días × 247 días – 6 horas);
• con una semana laboral de 24 horas – 1179,6 horas (24 horas: 5 días × 247 días – 6 horas.