Perusoikeuskirjan yksityinen laitos. Itsenäisen voittoa tavoittelemattoman organisaation peruskirja - ANO (näyte)

ANO ja NPO ovat lyhenteitä sanoista "autonomous voittoa tavoittelematon organisaatio ja voittoa tavoittelematon järjestö. Instituutiot luodaan perustuu osallistujien vapaaehtoisiin lahjoituksiin ja ilman halua hyötyä työtoiminnasta.

Lain mukaan kuitenkin Venäjän federaatio, NCO:lla on oikeus harjoittaa yrittäjyyttä organisaation asettamien tavoitteiden saavuttamiseksi.

Perustavoitteet

ANO:ille ja kansalaisjärjestöille riippumattomuustekijä on tärkeä, mikä tarjoaa organisaatiolle mahdollisuuden avoimuuteen ja puolueettomuuteen. Tämä koskee erityisesti riippumatonta mediaa ja hyväntekeväisyysjärjestöjä.

Voittoa tavoittelemattomat yhdistykset voivat jatkaa seuraavat tavoitteet:

• hyväntekeväisyys;
• kulttuurinen;
• poliittinen;
• tieteellinen;
• ympäristönsuojelu;
• koulutuksellinen;
• tarkoitus suojella kansalaisten oikeuksia ja etuja;
• ja muut.

Olla olemassa erityisiä käytäntöjä ja varotoimia suunniteltu suojaamaan organisaatiota sidosryhmien ja sponsorien painostukselta. Järjestön peruskirjassa voidaan määrätä määräyksiä, jotka takaavat järjestyksen noudattamisen yrityksessä ja rahoituksen kulkua.

Toiminnan mahdollisuudet ja piirteet

Yhdistykset voivat harjoittaa yhtä tai useampaa toimintaa, joka ei ole maan lakien kiellettyä. Ammatin tyypin tulee vastata perustamisasiakirjoissa määriteltyjä järjestön perustamisen tavoitteita.

Lopullinen luettelo kaikista yhdistyksen aloitteista määräytyy perustamisasiakirjoissa.

Venäjällä voittoa tavoittelemattomien järjestöjen toimintaa rajoittaa vuonna 2012 voimaan tullut laki ulkomaalaisista agenteista nro 121-FZ ja vuonna 2015 allekirjoitettu laki haitallisten järjestöjen rekisteristä. Kaikki kansainväliset tai ulkomaiset ei-toivotut - voittoa tavoitteleva kansalaisjärjestö, jonka valtiokoneisto on hyväksynyt uhkaksi Venäjän federaation perustuslailliselle järjestykselle.

Hallinnollinen rangaistus on mahdollinen "ulkomaisten agenttien" tapauksessa neljä vuotta. Venäjän federaation lainsäädäntö voi asettaa rajoituksia voittoa tavoittelemattoman yhdistyksen ammattiin. Osa toiminnoista vaatii erityisluvan.

Kansalaisjärjestöjen tyypit

Yksi voittoa tavoittelemattomien organisaatioiden tyyppi itsenäinen voittoa tavoittelematon järjestö. Kaikista ANO:lle siirretyistä eduista tulee sen omaisuutta. Luojat ja perustajat eivät pidä oikeutta voittoa tavoittelemattoman järjestön omaisuuteen eivätkä ole vastuussa sen velvoitteista.

On monia muitakin kansalaisjärjestöjä. Voit korostaa joitain niistä:

• toimielimet;
• julkiset kokoontumiset;
• uskonnolliset yhdistykset;
• kuluttajaosuuskunnat;
• varat;
• yritysten ja järjestöjen yhdistykset ja liitot.

toimielimet- yhteiskunnallisten, kulttuuristen tai johtavien tehtävien toteuttamiseen tarvittavan kansalaisjärjestön tyyppi. Tämän tyyppisen voittoa tavoittelemattoman järjestön omistajalla on mahdollisuus rahoittaa organisaatiota kokonaan tai osittain samalla, kun hän hoitaa sen omaisuutta.

Yksityishenkilö tai oikeushenkilö, Venäjän federaation subjekti tai yhteisö tai liitto itse voi toimia omistajana.

julkinen yhdistys viittaa järjestöön, joka koostuu vapaaehtoisesti yhdistyneestä perusteella yhteiset edut kansalaisille, jotka haluavat vastata ryhmänsä tarpeisiin. Yhdistys voi harjoittaa toimintaa yksinomaan perustamistavoitteensa toteuttamisen puitteissa ja näyttää yhteiskunnalta, järjestöltä, julkiselta rahastolta tai laitokselta. Luotu vähintään kolmen henkilön aloitteesta tai oikeushenkilöitä.

Uskonnolliset yhdistykset järjestetään samalla tavalla kuin julkiset. Ne on luotu yhteiseen uskonnollisten rituaalien suorittamiseen, uskonnolliseen kasvatukseen tai heidän opetustensa saarnaamiseen. Perustuslaillisesti kaikki uskonnolliset yhdistykset on erotettu elimistä hallituksen hallinnassa ja ovat tasavertaisia ​​lain edessä.

Paikallisella uskonnollisella järjestöllä on oikeus tulla hyväksytyksi seuraksi, joka koostuu vähintään kymmenestä samalla paikkakunnalla asuvasta täysi-ikäisestä osallistujasta. Uskonnollisilla yhdistyksillä on veroetuja.

kuluttajaosuuskunta on yhdistys, joka koostuu yksityishenkilöistä ja juridisista henkilöistä, jotka liittyvät järjestön tarpeisiinsa tarvittavien palveluiden ja tavaroiden osalta. Tarpeiden tyydyttäminen saavutetaan laskemalla yhteen vapaaehtoiset osakepanokset.

Rahoittaa- eräänlainen kansalaisjärjestö, joka perustuu sellaisten osallistujien vapaaehtoisiin lahjoituksiin, joilla on kulttuurisia, hyväntekeväisyys-, koulutus-, sosiaalisia ja muita yhteiskunnalle hyödyllisiä tavoitteita.

Säätiön hallintaan siirretty omaisuus siirretään säätiön haltuun. Kansalaisjärjestöjen jäsenet voivat olla sekä kansalaisia ​​että yrityksiä.

Tässä videossa on tietoa siitä, onko kansalaisjärjestön perustaminen tarpeen.

Voittoa tavoittelemattomien järjestöjen nimet

Jokainen organisaatio tarvitsee omansa. Voittoa tavoittelemattoman organisaation väärä nimi voi johtaa rekisteröinnin epäämiseen.

NPO:n nimen tulee koostua kahdesta osasta: nimeäminen ja assosiaatiotyypin määrittäminen. Esimerkiksi osuuskunnan nimessä tulee mainita sen päätoimi ja sanat kuten "kuluttajaliitto", "osuuskunta", "kuluttajayhteiskunta".

Esimerkki tällaisista nimistä on "Credit kuluttajaosuuskunta"tai" Asuntosäästö-osuuskunta.

Järjestön nimen muuttamisesta säädetään laissa, ja se edellyttää rekisteröitymistä valtion virastoon. Kaikkien innovaatioiden tulee näkyä liittovaltion verohallinnon perustamisasiakirjoissa ja asiakirjoissa.

Muutokset sisältävät vanhan NPO:n pyöreän sinetin tuhoamisen ja uuden luomisen. Nimeä vaihtaessaan organisaation tulee ilmoittaa asiasta Rosstatille, rahastoille, NPO:n pankille, kumppaneille ja asiakaskunnalle.

Luettelo asiakirjoista rekisteröintiä varten näytteineen vuonna 2018

Rahaston puolesta julkinen organisaatio, kumppanuuden, itsenäisen voittoa tavoittelemattoman järjestön ja yksityisen laitoksen tulee laatia peruskirja, jonka organisaation perustajat ja jäsenet vahvistavat.

Liiton perustamiseen tarvitaan peruskirjan lisäksi yhdistyksen jäsenten välinen perustamiskirja. Laitos tarvitsee perustamiskirjan ja päätöksen laitoksen avaamisesta organisaation omistajalta.

Perustusasiakirjoissa on oltava seuraavat tiedot:

• NPO:n nimi ja maininta työsuhteen tyypistä;
• avaamisen ja jatkotoiminnan tarkoitus;
• hallintomenettely;
• tiedot aliupseerien edustustoista ja sivuliikkeistä;
• organisaation osallistujien velvollisuudet ja oikeudet;
• tiedot kansalaisjärjestöön pääsyn ja sieltä poistumisen edellytyksistä;
• omaisuuden lähteet ja tiedot vaaditusta käytöstä;
• kaikki tiedot perustamisasiakirjojen muutoksista;
• lisäsäännöksiä.

Tietyntyyppisen voittoa tavoittelemattoman järjestön peruskirjan esimerkki löytyy osoitteesta virallinen portaali NPO www.portal-nko.ru .

Luettelo tarvittavista asiakirjoista rekisteröintiä varten valtuutettuun elimeen:

• hakulomake nro РН0001;
• yhtiöjärjestys ja mahdollinen perustamiskirja;
• alisteisten virkamiesten perustamista koskeva pöytäkirja;
• kuitti valtionveron maksusta;
• laillisen osoitteen vahvistus;
• ulkomaisen perustajan tapauksessa - asiakirja, joka vahvistaa sen oikeudellisen aseman;
• jos immateriaaliomaisuutta käytetään NPO:n nimessä tai tunnuksissa - asiakirja sen käyttöoikeudesta.

Tarkat tiedot vaadituista asiakirjoista tulee selvittää rekisteröintiviranomaisen kanssa.

Luomisprosessi ja ajoitus

Ensinnäkin tekijöiden on hyväksyttävä ja rekisteröitävä NCO toimittamalla asiakirjapaketti valtuutetulle elimelle. Vaaditut dokumentit lähetetty aikana kolme kuukautta päivästä, jona järjestön hyväksymispäätös on tehty.

14 tai 30 työpäivän kuluttua valtuutettu elin päättää organisaation valtion rekisteröinnistä tai kieltäytymisestä. Kun rekisteröinti on vahvistettu, laitos lähettää paperit rekisterinpitäjälle liittovaltion veropalvelun tietojen syöttämiseksi.

Työviikon jälkeen alueelin syöttää tiedot aliupseerista ja raportoi ne valtuutetulle elimelle. Hän vastaanottaa tietoa ja virtaa kolme päivää antaa organisaation perustajille asiakirjan NPO:n valtion rekisteröinnistä.

Rekisteröityminen voidaan tehdä itsenäisesti tai asianajotoimiston avulla. Jotkut yritykset tarjoavat avaimet käteen -periaatteella rekisteröintipalveluita maksua vastaan, yleensä mukaan lukien valtion maksut.

Muutokset perustamisasiakirjoissa

Kaikki perustamisasiakirjojen muutokset on rekisteröitävä samalla tavalla kuin NPO:n avaamisen valtion rekisteröinnin yhteydessä. Perustusasiakirjojen muutosten rekisteröinnistä peritään maksu, jonka suuruus on noin 800 ruplaa.

Paperipaketissa tulee olla yhdistyksen perustajan tai notaarin allekirjoitus. Korjataksesi dokumentaatioon tehdyt muutokset toimita ompeletussa ja numeroidussa muodossa:

• tiedot valtion rekisteröinnistä;
• päätös tehdä muutoksia dokumentaatioon ja itse muutokset;
• tiedot valtionveron maksamisesta.

FAQ

Miten selvitystila toteutetaan? Järjestön purkamispäätöksen jälkeen perustajien on ilmoitettava siitä valtion virasto ja lähetä asiakirjapaketti liittovaltion rekisteröintipalveluun.

Muutamaa kuukautta myöhemmin laitos käsittelee hakemuksen ja antaa vahvistuksen selvitystilasta. Seuraavaksi on tarpeen sijoittaa tiedotusvälineisiin tiedot alioperaattoreiden selvitystilasta ja ilmoittaa velkojille.

Selvitys voidaan toteuttaa useista syistä:

1. Järjestön perustajien tai johdon päätöksellä.
2. Sen ajanjakson päätyttyä, jolle voittoa tavoittelematon järjestö perustettiin.
3. Organisaation tavoitteiden saavuttamisen jälkeen.
4. Käräjäoikeuden päätöksellä.

Rahasto voidaan purkaa vasta asianomaisen tuomioistuimen päätöksen jälkeen.

Saako kaupallinen organisaatio käyttää kansalaisjärjestön nimeä? Organisaation nimeämisessä on käytettävä seuraavaa mallia: yksilöllinen nimeäminen + organisaatiotyypin ilmoitus. Siksi samat nimet ei-kaupallisille ja kaupalliset järjestöt ulkopuolelle.

Lisäksi Moskovan kaupungin rajojen sisällä olevien paikkojen täydellistä päällekkäisyyttä ei voida hyväksyä.

Voiko voittoa tavoittelematon organisaatio olla LLC:n perustaja? Ehkä se on laillista. Järjestö voi kuitenkin harjoittaa vain toimintaa, joka tähtää sen perustamistavoitteiden saavuttamiseen. Tässä tapauksessa kaksi yritystä pitää kirjanpitoa ja maksaa verot itsenäisesti toisistaan.

Alla on webinaari, jossa käsitellään NPO:n avaamista.

Sen järjestäjien ja johtajan on tiedettävä kaikki tärkeimmistä asiakirjoista. päärooli pelisäännöt. Se on määrättävä tiettyjen sääntöjen mukaan, mukaan lukien useimmat tärkeää tietoa. NCO:t luottavat tähän asiakirjaan työssään valitussa suunnassa sosiaaliset aktiviteetit. Lisäksi artikkelissamme kuvailemme yksityiskohtaisesti, mikä voittoa tavoittelemattoman organisaation peruskirja on.

Vuonna 2017 kansalaisjärjestöjen peruskirjan vaatimukset eivät muuttuneet. Kuten ennenkin, sen on heijastettava tietoja, jotka on määritelty 12 artiklan 1 kohdassa. Venäjän federaation siviililain 52 §. Virheet peruskirjassa johtavat siihen, että organisaation rekisteröinti evätään. Siksi asiakirjan laatimiseen suhtaudutaan erittäin vakavasti.

Tärkeintä on määritellä tavoitteet, joiden toteuttamista varten NPO luotiin. Sinun on myös määritettävä seuraavat tiedot:

1. Organisaation nimi. On tärkeää valita se niin, että se heijastaa. Nimessä tulee myös mainita organisaatiotyyppi, esimerkiksi säätiö.
2. Osoite. Organisaation tarkka sijainti, kaikki sivuliikkeet ja jaostot.
3. Toiminnan tavoitteet. Siinä luetellaan kaikki toiminnat, joihin NPO aikoo osallistua. Jos organisaatio harjoittaa toimintaa, jota ei ole määritelty, siitä seuraa valvontaviranomaisilta seuraamuksia, jotka sinun on tiedettävä. Jos yrittäjyyttä suunnitellaan, tulee ilmoittaa, millaista ja millaisia ​​tuloja siitä suunnataan asetettujen tavoitteiden saavuttamiseen.
4. Toiminnanhallintamenettely. Johdon piirteet ilmoitetaan: kokous, neuvosto, puheenjohtajan valinta, johtokunta ja niin edelleen. Nämä hallintoelimet ratkaisevat tärkeimmät kansalaisjärjestöjen työssään esiin tulevat ongelmat.
5. Osallistujien velvollisuudet ja oikeudet. Tämä sisältää säännöt yhdistykseen liittymisestä ja siitä eroamisesta. Tämä kohta on tärkeä vain niille organisaatioille, jotka viittaavat jäsenyyteen.
6. Ilmoita kaikki budjetoinnin ja hankintojen lähteet. Määritetään myös tapa käyttää tätä ominaisuutta suljettaessa organisaatiota.

Jos yrittäjyyttä suunnitellaan, tulee ilmoittaa, millaista ja millaisia ​​tuloja siitä suunnataan asetettujen tavoitteiden saavuttamiseen.

Nämä kohdat on kirjattava kunkin julkisen organisaation peruskirjaan. Mitä tulee, tämä on myös mahdollista, mutta sinun on noudatettava sääntöjä. Muutosten tekomenettely on määrätty etukäteen. Jos näin ei ole tehty, muutokset voidaan tehdä vain tuomioistuimen kautta.

1. YLEISET MÄÄRÄYKSET

1.1. Rahasto "", jäljempänä rahasto, on tunnustettu voittoa tavoittelemattomaksi yhdistykseksi, jolla ei ole jäsenyyttä ja jonka kansalaiset ja/tai oikeushenkilöt ovat perustaneet vapaaehtoisten omaisuusosuuksien perusteella ja joka harjoittaa yhteiskunnallista (hyväntekeväisyys-, kulttuuri-, koulutus- tai muuta yhteiskunnallista toimintaa) hyödylliset) tavoitteet Venäjän federaation lainsäädännön mukaisesti ja peruskirjassa määrättyjen tehtävien ratkaiseminen.

1.2. Rahaston koko nimi venäjäksi: Rahasto "", lyhennetty nimi venäjäksi: Rahasto "", koko nimi kielellä: "", lyhennetty nimi: ".

1.3. Rahastolla on oikeus avata maksu-, valuutta- ja muita pankkitilejä Venäjän federaation alueella ja ulkomailla vahvistetun menettelyn mukaisesti.

1.4. Säätiön sijainti: .

1.5. Rahaston katsotaan perustetuksi oikeushenkilöksi siitä hetkestä lähtien, kun se on rekisteröity valtiolle liittovaltion lait Okei.

1.6. Rahasto perustetaan ilman aikarajoitusta.

1.7. Rahasto voi olla kantajana ja vastaajana yleisissä tuomioistuimissa, välimiestuomioistuimissa ja välimiestuomioistuimissa, hankkia ja käyttää omaisuuttaan ja ei-omaisuusoikeuksia omasta puolestaan ​​rahaston peruskirjan mukaisten rahaston toiminnan tavoitteiden mukaisesti, ja kantaa tähän toimintaan liittyviä velvoitteita.

1.8 Rahastolla on pyöreä sinetti, jossa on rahaston koko nimi venäjäksi, leimat ja lomakkeet omalla nimellä.

1.9. Säätiön peruskirjan vaatimukset sitovat kaikkia säätiön toimielimiä ja sen perustajia.

1.10. Säätiö ei vastaa perustajiensa velvoitteista. Rahaston perustajat eivät ole vastuussa rahaston velvoitteista. Rahasto ei ole vastuussa valtion ja sen elinten velvoitteista, eivätkä valtio ja sen toimielimet ole vastuussa rahaston velvoitteista.

1.11. Rahasto vastaa velvoitteistaan ​​omaisuudellaan, joka Venäjän federaation lainsäädännön mukaan voidaan periä.

2. TARKOITUS, AIHE, TOIMINTALAJIT

2.1. Säätiön tarkoituksena on saavuttaa yhteiskunnallisia (hyväntekeväisyys-, kulttuuri-, koulutus- tai muita yhteiskunnallisesti hyödyllisiä) päämääriä.

2.2. Rahaston toiminnan kohde on: .

2.3. Säätiö voi harjoittaa yhdentyyppistä toimintaa (tai usean tyyppistä toimintaa): .

2.4. Rahasto saa harjoittaa tietyntyyppistä toimintaa vain erityislupien (lisenssien) perusteella. Näiden toimien luettelo määräytyy laissa.

2.5. Rahasto voi harjoittaa yritystoimintaa vain siltä osin kuin se palvelee niiden tavoitteiden saavuttamista, joita varten se on perustettu. Tällaista toimintaa on säätiön tavoitteita vastaavien tavaroiden ja palvelujen kannattava tuotanto sekä arvopapereiden, aineellisten ja ei-omaisuusoikeuksien hankinta ja myynti, osallistuminen elinkeinoyhtiöihin sekä kommandiittiyhtiöihin osallistuminen avustajana.

2.6. Säätiö voi perustaa täytäntöönpanoa varten yritystoimintaa liikekumppanuutta tai osallistua sellaiseen kumppanuuteen. Venäjän federaation lainsäädäntö voi asettaa rajoituksia rahaston yritystoiminnalle.

2.7. Säätiö voi tavoitteensa saavuttamiseksi perustaa muita voittoa tavoittelemattomia yhteisöjä sekä liittyä yhdistyksiin ja liitoihin.

2.8. Valtion ja muiden järjestöjen puuttuminen rahaston taloudelliseen ja muuhun toimintaan ei ole sallittua, jos se ei johdu niiden oikeudesta määrätä rahaston toiminnasta.

3. RAHASTON TOIMINNAN HALLINNOINTIMENETTELY. HALLITUKSET

3.1. Säätiön ylin hallintoelin on hallitus, jonka nykyistä hallintoa hoitaa hallitus, joka on tilivelvollinen hallitukselle.

3.2. Johtokunnan päätehtävänä on varmistaa, että säätiö noudattaa niitä tavoitteita, joita varten se on perustettu.

3.3. Johtokunnan yksinomaiseen toimivaltaan kuuluvat seuraavat asiat:

1. Rahaston toiminnan valvonta ja sen noudattaminen Venäjän federaation lainsäädännön kanssa.
2. Säätiön peruskirjan muutokset.
3. Säädetään rahaston toiminnan painopistealueista, perustamisperiaatteista, rahaston varojen ja varojen käytöstä.
4. Rahaston vuosikertomuksen, mukaan lukien vuositaseen, käsittely ja hyväksyminen.
5. Käsitellään rahaston hallituksen selvitykset rahaston toiminnasta.
6. Valvonta rahaston hallituksen päätösten tekemistä ja niiden täytäntöönpanon varmistamista, rahaston toteuttamien hankkeiden tulosten hyväksymistä.
7. Rahaston tarkastuslautakunnan muodostaminen, rahaston tarkastuslautakunnan sääntöjen hyväksyminen.
8. Tarkastusorganisaation määrittäminen, sen palkkion määrän vahvistaminen.
9. Päätösten tekeminen rahaston sivukonttoreiden perustamisesta ja rahaston edustustojen avaamisesta, rahaston sivukonttoreita ja rahaston edustustoja koskevien määräysten hyväksyminen.
10. Säätiön hallituksen hyväksyminen.

3.4. Hallituksen ensimmäisen kokoonpanon valitsee perustajakokous toimikaudeksi. Hallituksen toisen ja seuraavat jäsenet valitsee edellinen hallitus.

3.5. Johtokunta valitaan listalla tai henkilökohtaisesti. Hallituksen jäsen katsotaan valituksi, jos hänen puolestaan ​​äänesti enemmistö yhtiökokouksessa läsnä olleista perustajista tai säätiön edellisen hallituksen jäsenistä.

3.6. Johtokunnan jäsenehdokkaan tulee täyttää seuraavat vaatimukset:

• korkea humanitaarinen, taloudellinen, oikeudellinen koulutus;
• vähintään vuoden kokemus johtotehtävistä.

3.7. Johtokuntaan asetetaan ehdokkaita, joilla on moitteeton maine. Samaan aikaan henkilön tekemä rikos alalla Taloudellinen aktiivisuus tai vastaan valtion valtaa, kiinnostuksen kohteet julkinen palvelu ja palvelu elimissä paikallishallinto, ja hallinnollinen rikkomus, erityisesti yritystoiminnan, rahoituksen alalla, verot ja maksut, yleisen järjestyksen ja yleisen turvallisuuden loukkaukset ovat tekijöitä, jotka vaikuttavat negatiivisesti sen maineeseen.

3.8. Johtokunnan jäseneksi valittaessa tiedotetaan ehdokkaan iästä ja koulutuksesta, ehdokkaan viimeisten viiden vuoden aikana olleista tehtävistä, hänen suhteensa säätiöön sekä muut tiedot ehdokkaan taloudellisesta tilanteesta tai olosuhteista, jotka voivat vaikuttaa ehdokkaan tehtävien hoitamiseen.

3.9. Johtokunnan työskentelyä järjestää hallituksen puheenjohtaja. Hallituksen puheenjohtajan valitsevat hallituksen jäsenet johtokunnan jäsenten keskuudesta ääntenenemmistöllä.

3.10. Hallituksella on oikeus milloin tahansa valita puheenjohtajansa uudelleen hallituksen jäsenten enemmistöllä.

3.11. Hallitustyöstä ei makseta palkkiota lukuun ottamatta työhön osallistumiseen välittömästi liittyvien kulujen korvaamista.

3.12. Johtokunnan kokouksia pidetään tarpeen mukaan, mutta vähintään kerran vuosineljänneksessä.

3.13. Johtokunnan kokouksen kutsuu koolle hallituksen puheenjohtaja omasta aloitteestaan, hallituksen jäsenen, hallituksen, tarkastuslautakunnan, tilintarkastajan pyynnöstä.

3.14. Hallituksen kutsutusta hallituksen kokouksesta ilmoitetaan hallituksen jäsenille kirjallisesti vähintään päivää ennen sen kokoontumispäivää. Ilmoitus tapahtuu lähettämällä kirjattuja kirjeitä, sähkeitä, puhelinviestejä.

3.15. Ilmoituksessa tulee mainita:

• kokouksen aika ja paikka;
• kysymyksiä keskusteluun.

3.16. Hallituksen puheenjohtajan kokouksen määräämistä koskevaan päätökseen tutustuminen vastaanottoa vastaan ​​rinnastetaan kirjalliseen kutsuun.

3.17. Hallituksen puheenjohtaja järjestää sen työskentelyn, kutsuu koolle hallituksen kokoukset ja johtaa niitä sekä järjestää kokouksissa pöytäkirjan pitämisen. Johtokunnan kokouksen pöytäkirjaa pitää (kokoaa) sihteeri.

3.18. Säätiön hallituksen sihteeri valitaan hallituksen kokouksen ajaksi kokouksessa läsnä olevien jäsenten äänten enemmistöllä.

3.19. Hallituksen puheenjohtajan estyessä hänen tehtäviä hoitaa yksi säätiön hallituksen jäsenistä hallituksen päätöksellä.

3.20. Hallituksen kokous on päätösvaltainen, kun yli puolet valituista hallituksen jäsenistä on läsnä.

3.21. Neuvostolla on oikeus tehdä päätöksiä poissaolevalla äänestyksellä (äänestyksellä).

3.22. Jos johtokunnan jäsenten lukumäärä alittaa puolet säännössä määrätystä määrästä, säätiö on velvollinen valitsemaan uusi koostumus hallitus. Jäljellä olevilla hallituksen jäsenillä on oikeus päättää vain hallituksen uuden kokoonpanon valinnasta.

3.23. Hallituksen kokouksen päätökset tehdään kokouksessa läsnä olevien äänten enemmistöllä. Hallituksen kokouksessa asioita ratkaistaessa kullakin hallituksen jäsenellä on yksi ääni. Hallituksen jäsenen äänen siirtäminen toiselle hallituksen jäsenelle ei ole sallittua.

3.25. Johtokunnan kokouksessa pidetään pöytäkirjaa, joka laaditaan viimeistään 10 päivän kuluttua kokouksesta.

3.26. Johtokunnan kokouksen pöytäkirjan allekirjoittavat kokouksen puheenjohtaja ja sihteeri, jotka vastaavat pöytäkirjan oikeellisuudesta.

3.27. Protokolla määrittää:

• kokouksen paikka ja aika;
• kokouksessa käsitellyt asiat;
• kokoukseen osallistuvien hallituksen jäsenten henkilökohtainen kokoonpano;
• kokouksessa läsnä olevien puheiden keskeiset määräykset;
• äänestettävät asiat ja niistä äänestyksen tulokset;
• johtokunnan tekemät päätökset.

3.28. Johtokunnan jäsenillä on oikeus:

• saada kaikki säätiön toimintaan liittyvät tiedot säätiön jaostoissa ja palveluissa;

3.29. Johtokunnan jäseniltä vaaditaan:

• kohtelevat velvollisuuksiaan tunnollisesti;
• olla paljastamatta heille tiedoksi tulleita luottamuksellisia tietoja rahaston toiminnasta.

3.30. Hallituksen jäsen on velvollinen toimimaan kohtuullisesti ja tunnollisesti säätiön edun mukaisesti.

3.31. Johtokunnan jäsenen on toiminnassaan otettava huomioon kolmansien osapuolten edut rahaston tehokkaan toiminnan varmistamiseksi, mukaan lukien: rahaston vastapuolet, valtio ja valtio kunnat missä säätiö sijaitsee.

3.32. Jos säätiön toiminnan ja hallituksen jäsenen henkilökohtaisten etujen välillä on ristiriita tai sen uhka, hän ilmoittaa tästä välittömästi hallitukselle. Hallituksen jäsen pidättäytyy toiminnasta, joka johtaa ristiriitaan hänen ja rahaston etujen välillä, kunnes yhtiökokous on tehnyt päätöksen.

3.33. Hallituksen jäsen ei saa luovuttaa tai käyttää rahastoa koskevia luottamuksellisia tietoja henkilökohtaisen hyödyn ja kolmansien osapuolten edun vuoksi.

3.34. Hallituksen jäsenellä ei ole oikeutta suoraan tai välillisesti saada palkkiota päätöksentekoon vaikuttamisesta.

3.35. Johtokunnan jäsen ja hänen lähipiirinsä eivät saa ottaa vastaan ​​lahjoja tai saada muita suoria tai välillisiä etuja, joiden tarkoituksena on vaikuttaa hallituksen jäsenen toimintaan tai hänen tekemiinsä päätöksiin.

3.36. Poikkeukset ovat symbolisia huomion merkkejä yleisesti hyväksyttyjen kohteliaisuussääntöjen mukaisesti ja matkamuistoja virallisten tapahtumien aikana.

3.37. Hallituksen jäsen vastaa virheellinen toteutus heidän velvollisuutensa.

3.38. johtokunnan jäsen klo täysikokoinen korvaa rahastolle syyllisillä toimillaan rahastolle aiheutuneet vahingot.

3.39. Hallituksen jäsen vapautuu vastuusta, jos osoitetaan, ettei hän ole henkilökohtaisesti kiinnostunut tietyn päätöksen tekemisestä ja on huolellisesti tutustunut kaikki päätöksentekoon tarvittavat tiedot; muiden olosuhteiden on kuitenkin osoitettava, että hän toimi yksinomaan rahaston edun mukaisesti.

3.40. Hallituksella on oikeus milloin tahansa irtisanoa äänivaltaisen jäsenensä valtuudet.

3.41. Perusteet hallituksen jäsenen toimivallan lakkaamiselle säätiön aloitteesta:

• aineellisen vahingon aiheuttaminen rahastolle, lukuun ottamatta vahinkoa, joka liittyy tavanomaiseen kaupalliseen riskiin;
• vahingoittaa yrityksen maine Rahoittaa;
• tahallisen rikoksen tekeminen;
• salaamalla kiinnostuksensa tehdä liiketoimi, johon rahasto osallistuu;
• säätiön peruskirjan sekä voittoa tavoittelemattomia järjestöjä koskevan lainsäädännön normien rikkominen;
• tietojen salaaminen heidän osallistumisestaan ​​muiden oikeushenkilöiden johtoelinten työhön ilman hallintoneuvoston tietämystä;
• henkilökohtaisen hyödyn saaminen rahaston omaisuuden luovuttamisesta, paitsi tapauksissa, joissa henkilökohtaisen hyödyn saaminen on laissa, peruskirjassa ja muissa rahaston asiakirjoissa ja päätöksissä sallittua;

3.42. Hallituksen jäsen on velvollinen ilmoittamaan hallitukselle aikomuksestaan ​​irtisanoa toimivaltuutensa ennen määräaikaa vähintään kuukautta etukäteen.

3.43. Hallituksen jäsen on velvollinen olemaan luovuttamatta luottamuksellisia tietoja jäsenyyden päättymisen jälkeen.

4. HALLITUS, HALLITUKSEN PUHEENJOHTAJA

4.1. Rahaston hallituksen valitsee hallitus vuosikaudeksi (vuosiksi) vähintään henkilömäärällä. Hallitus sijaitsee säätiön toimipaikassa.

4.2. Rahaston hallitus voidaan valita toimikauden päätyttyä uudelleen uudeksi toimikaudeksi.

4.3. Kysymys hallituksen jäsenen toimivallan ennenaikaisesta päättämisestä voidaan ottaa esille vähintään säätiön hallituksen jäsenen tai hallituksen jäsenen pyynnöstä.

4.4 Hallituksen toimivaltaan kuuluu:

• rahaston toiminnan organisointi;
• johtokunnan päätösten täytäntöönpanon varmistaminen;
• säätiön toiminnasta säännöllisesti tiedottaa hallitukselle;
• lausunto Taloussuunnitelma(arviot) rahastosta ja sen muutoksista;
• rahaston omaisuuden luovuttaminen;
• henkilöstötaulukon hyväksyminen;
• kysymysten valmistelu säätiön hallituksessa keskustelua varten.

4.5. Hallituksen työskentelyn järjestää hallituksen puheenjohtaja hallituksen hyväksymän hallituksen toimintamääräyksen perusteella. Hallituksen kokouksista pidetään pöytäkirjaa.

4.6. Hallituksen kokoukset pidetään tarpeen mukaan, mutta vähintään kerran vuosineljänneksessä, ja ne katsotaan päätösvaltaisiksi, jos niihin osallistuu enemmistö hallituksen jäsenistä.

4.8 Hallituksen puheenjohtaja valitaan hallituksen kokouksessa keskuudestaan ​​__ vuoden toimikaudeksi.

4.9. Hallituksen puheenjohtaja:

• on tilivelvollinen hallitukselle, johtokunnalle, vastaa säätiön asiaintilasta;
• ilman valtakirjaa toimii säätiön puolesta, edustaa sitä kaikissa laitoksissa, järjestöissä ja yrityksissä sekä Venäjän federaation alueella että ulkomailla;
• tekee päätöksiä ja antaa määräyksiä rahaston toiminnasta;
• käyttää rahaston varoja hallituksen hyväksymissä rajoissa, tekee sopimuksia, suorittaa muita oikeustoimia rahaston puolesta, hankkii ja hallinnoi omaisuutta, avaa ja sulkee pankkitilejä;
• ratkaisee rahaston talous- ja rahoitustoimintaan liittyviä kysymyksiä;
• palkkaa ja irtisanoo rahaston työntekijöitä, hyväksyy heidät virallisia tehtäviä hallituksen hyväksymän henkilöstötaulukon mukaisesti;
• valvoo rahaston sivuliikkeiden ja edustustojen toimintaa;
• vastaa toimivaltansa puitteissa säätiön varojen ja omaisuuden käytöstä sen lakisääteisten tarkoitusten mukaisesti;
• järjestää hallituksen kokousten valmistelun ja pitämisen;
• järjestää kirjanpidon ja raportoinnin;
• ratkaisee kaikki asiat, jotka eivät kuulu johtokunnan tai säätiön hallituksen toimivaltaan.

5. DOKUMENTOINTI. RAHASTON TOIMINNAN VALVONTA

5.1. Rahasto ylläpitää kirjanpitoa ja tilastoraportointia Venäjän federaation lainsäädännössä säädetyn menettelyn mukaisesti.

5.2. Rahasto antaa toiminnastaan ​​tietoja valtion tilasto- ja veroviranomaisille, rahaston perustajille ja muille henkilöille Venäjän federaation lainsäädännön mukaisesti.

5.3. Vastuu organisaatiosta, kunnosta ja uskottavuudesta kirjanpito rahastossa vuosikertomuksen ja muiden tilinpäätösten oikea-aikaista toimittamista toimivaltaisille viranomaisille sekä rahaston perustajille, velkojille ja rahastoissa toimitetut tiedot rahaston toiminnasta joukkotiedotusvälineet, kantaa taulun.

5.4. Säätiö säilyttää seuraavat asiakirjat:

• rahaston perustamista koskeva sopimus;
• säätiön peruskirja, säätiön peruskirjaan tehdyt muutokset ja lisäykset, jotka on rekisteröity määrätyllä tavalla, päätös säätiön perustamisesta, asiakirja säätiön valtion rekisteröinnistä;
• asiakirjat, jotka vahvistavat rahaston oikeudet omaisuuteen sen taseessa;
• rahaston sisäiset asiakirjat;
• rahaston sivukonttoria tai edustustoa koskevat määräykset;
• vuosiraportit;
• kirjanpitoasiakirjat;
• kirjanpitoasiakirjat;
• rahaston hallituksen, hallituksen, tarkastuslautakunnan (tilintarkastajan) kokouspöytäkirjat;
• rahaston tarkastuslautakunnan (tilintarkastajan), rahaston tilintarkastajan, valtion ja kuntien varainhoidon valvontaelinten päätelmät;
• muut liittovaltion laissa säädetyt asiakirjat;
• muut rahaston sisäisissä asiakirjoissa määrätyt asiakirjat, hallituksen, rahaston hallituksen päätökset sekä säädetyt asiakirjat oikeudellisia toimia Venäjän federaatio.

5.5. Säätiön taloudellisen ja taloudellisen toiminnan valvomiseksi hallitus valitsee henkilöistä koostuvan tarkastusvaliokunnan vuodeksi (tai vuodeksi tai vuosiksi). Tarkastuslautakunnan yksittäisten jäsenten eroaminen sekä sen uusien jäsenten valinta ei ole peruste koko tarkastusvaliokunnan toimikauden lyhentämiselle tai pidentämiselle. Tarkastuslautakunnan työn järjestämiseksi valitaan sen puheenjohtaja. Rahastolla on oikeus valita tarkastustoimikunnan tilalle vain yksi tilintarkastaja.

5.6. Rahaston tarkastuslautakunnan (tilintarkastajan) toimivaltaan kuuluvat seuraavat valtuudet:

• rahaston taloudellisen ja taloudellisen toiminnan tarkastaminen (tarkastus) vuoden toiminnan tulosten perusteella sekä milloin tahansa tarkastuslautakunnan (tilintarkastajan) aloitteesta, johtokunnan päätöksestä tai pyynnöstä rahaston perustajan
• rahoitusta ja taloudellista toimintaa koskevien asiakirjojen pyytäminen rahaston hallintoelimistä;
• johtokunnan koolle kutsuminen;
• Johtopäätöksen tekeminen rahoitus- ja taloustoiminnan tarkastuksen tulosten perusteella, ja sen tulee sisältää:
  • rahaston raportteihin ja muihin taloudellisiin asiakirjoihin sisältyvien tietojen oikeellisuuden vahvistus;
  • tiedot Venäjän federaation säädöksissä sekä Venäjän federaation säädöksissä säädetyn kirjanpitoa ja tilinpäätösten esittämistä koskevan menettelyn rikkomisesta rahoitus- ja taloustoiminnan yhteydessä;

5.7. Tarkastuslautakunnan (tai tilintarkastajan) toiminnan menettelytapa määräytyy perustajien yhtiökokouksen ja myöhemmin johtokunnan hyväksymällä sisäisellä asiakirja-asetelmalla (säännöillä jne.).

5.8. Hallituksen päätöksellä rahaston tarkastustoimikunnan (tilintarkastaja) jäsenille heidän toimikautensa aikana (ei) makseta palkkiota ja/tai (ei) korvausta heidän suorittamaansa suoritukseen liittyvistä kuluista. ) palkkion ja palkkion suuruus määräytyy hallituksen päätöksellä .

5.9. Säätiön taloudellisen ja taloudellisen toiminnan tarkastamiseksi hallitus valitsee säätiölle tilintarkastajan.

5.10. Tilintarkastaja tarkastaa rahaston taloudellisen ja taloudellisen toiminnan Venäjän federaation lainsäädännön mukaisesti rahaston ja tilintarkastajan välillä tehdyn sopimuksen perusteella. Tilintarkastajan palveluista maksettavan maksun suuruuden päättää hallitus.

6. RAHASTON OMAISUUS

6.1. Sen perustajien (perustaja) rahastolle luovuttama omaisuus on rahaston omaisuutta.

6.2. Säätiön perustajat eivät pidä oikeuksia säätiön omistukseensa siirtämäänsä omaisuuteen.

6.3. Säätiö voi omistaa tai hallita rakennuksia, rakenteita, asuntokantaa, kalustoa, varusteita, Käteinen raha ruplissa ja ulkomaan valuutassa, arvopapereita ja muuta omaisuutta.

6.4 Rahaston saamaa voittoa ei jaeta rahaston perustajien kesken.

6.5. Venäjän federaation lainsäädäntö voi asettaa rajoituksia rahaston lahjoituksille poliittiset puolueet, niiden aluetoimistot sekä vaalirahastot, kansanäänestysrahastot.

6.6. Säätiö on velvollinen julkaisemaan vuosikertomuksen omaisuutensa käytöstä.

7. UUDELLEENJÄRJESTELY JA PUHDISTUS

7.1. Rahasto voidaan vapaaehtoisesti organisoida uudelleen pykälässä säädetyllä tavalla. Liittovaltion voittoa tavoittelemattomista järjestöistä annetun lain 16 §. Muut rahaston uudelleenorganisoinnin perusteet ja menettely määräytyvät Venäjän federaation siviililain 57 - 60 §:ssä ja muissa liittovaltion laeissa.

7.2. Rahasto voidaan purkaa tuomioistuimen päätöksellä pykälässä säädetyllä tavalla. Venäjän federaation siviililain 61 §:n säännösten mukaisesti. Liittovaltion voittoa tavoittelemattomista järjestöistä annetun lain 18 §.

7.3. Siirronsaajan puuttuessa asiakirjat, joilla on pysyvästi säilytettävä tieteellistä ja historiallista merkitystä, siirretään valtion säilytykseen yhdistyksen "" arkistoon; henkilöstöasiakirjat (tilaukset, henkilökansiot, henkilökohtaiset tilit jne.) siirretään säilytettäväksi arkistoon, jonka alueella säätiö sijaitsee. Asiakirjojen siirto ja tilaaminen tapahtuu voimalla ja rahaston kustannuksella arkistoviranomaisten vaatimusten mukaisesti.

7.4 Rahaston purkautuessa omaisuus, joka jää jäljelle velkojien saatavien tyydyttämisen jälkeen, ellei liittovaltion laissa "ei-kaupallisista järjestöistä" ja muissa liittovaltion laeissa toisin säädetä, ohjataan niihin tarkoituksiin, joita varten se on luotu ja/tai hyväntekeväisyyteen rahaston hallituksen määräämällä tavalla.

7.5 Jos selvitystilassa olevan rahaston omaisuuden käyttö sen perustamisasiakirjojen mukaisesti ei ole mahdollista, se muutetaan valtion tuloiksi.

Jotta uuden yrityksen rekisteröinti onnistuisi, on välttämätöntä valmistella asianmukaisesti asiakirjat rekisteröintimenettelyä varten valtion elimessä kiinnittäen erityistä huomiota peruskirjaan. Tämä asiakirja on sisällytettävä liittovaltion veroviranomaiselle toimitettavaan asiakirjapakettiin oikeushenkilön avaamiseksi. Epätarkkuudet peruskirjan laadinnassa johtavat siihen, että organisaation oikeudellista asemaa ei turvata ja se lisää kaaosta yhtiön toimintaan. Annamme artikkelissa esimerkkijärjestön peruskirjan, näytämme, kuinka nimilehti ja koko asiakirja on laadittu.

NPO:n peruskirjan piirteet

Peruskirja on perustamistyyppinen asiakirja, joka laaditaan minkä tahansa organisaation perustamisvaiheessa sen muodosta riippumatta. Voittoa tavoittelemattomalle kumppanuudelle, julkiselle organisaatiolle ja säätiölle peruskirja on perustamispaketin perusta. Jos yhdistys tai liitto perustetaan, osakassopimus sisältyy pakollisten asiakirjojen määrään.

NPO:n peruskirja sisältää valtavan määrän tietoa:

• Perustamisvelvoitteet;
• Luettelo keskinäisestä työstä yrityksen perustamiseksi, on erittäin tärkeää syöttää tiedot hallintoelinten valinta- ja hyväksymismenettelystä, kun taas jokaisella organisaatiomuodolla on oma luettelo;
• Omaisuuden luovutuksen ehdot - on tärkeää ilmoittaa sen alkuperän lähteet ja toimintavaihtoehdot selvitystilan jälkeen;
• Organisaation työprosessiin osallistumisen ehdot;
• Jäsenten eroamisen / liittymisen ehdot ja menettely - jos yhdistys on perustettu jäsenyyden kautta, heidän oikeutensa ja velvollisuutensa, poissulkemissäännöt tulee ilmoittaa.
• Lisäksi peruskirja sisältää aiheen ja tavoitteet, ja on tärkeää näyttää täydellinen luettelo toteutettavista toiminnoista, tämä koskee myös yrittäjyyttä, johon kansalaisjärjestöt voivat ryhtyä, jos se on perusteltua;
• Virallinen osoite - on tärkeää ilmoittaa perustettavan organisaation sijainti mainitsemalla sivukonttorit, sivuliikkeet ja edustustot.

Kuinka laatia peruskirja kansalaisjärjestölle

Voittoa tavoittelemattoman järjestön peruskirja olisi laadittava noudattaen kaikkia Venäjän federaation lainsäädännön dogmeja ja tukeutumalla kokemukseen tällaisten asiakirjojen luomisesta näille organisaatioille. Peruskirjan yleistettyä versiota on parannettava lisälausekkeilla NPO:n laajuudesta riippuen, koska nykyään näitä kokoonpanoja koskeva lainsäädäntö muuttuu merkittävästi.

Työjärjestystä laadittaessa on tärkeää ottaa huomioon hallintomääräysten 41 kohdassa määritellyt vaatimukset.

Seuraavia tämän asetuksen sääntöjä on noudatettava:

• Kaikkien kopioiden sivut on numeroitu;
• Peruskirja on laadittu kolmena kappaleena;
• Kaksi niistä ompelee ja varaa henkilökohtaisesti, ennen kuin ne toimitetaan rekisteröitäväksi, viimeisen sivun ompelemispaikasta.

Otsikkosivun asettelu

Nimilehteä ei vaadita, mutta jos se on muodostettu, niin seuraavassa versiossa:

• Sana "peruskirja" on kirjoitettu siihen;
• Voittoa tavoittelemattoman yrityksen koko nimi genetiivissä;
• tiedot lakisääteisen asiakirjan hyväksymisestä;
• hyväksymisvuosi;
• Ensimmäinen lomake voi sisältää myös muita laissa säädettyjä tietoja ja merkintöjä, esimerkiksi asiakirjan hyväksymisestä.

Peruskirjan rakenne ja sisältö

Luomisen jälkeen Etusivu, on välttämätöntä muodostaa voittoa tavoittelemattoman yhteisön peruskirjan sisäinen sisältö. Peruskirjan asianmukainen jäsentäminen ja linkkien luominen helpottaa huomattavasti asiakirjan soveltamista. Rakentamisen aikana lakisääteinen asiakirja seuraa laskevaa linjaa:

Artikkelin tulee myös olla selkeästi jäsennelty:

• Se on jaettu osiin, jotka on numeroitu arabialaisella numerolla ja pisteellä;
• Jokainen artikkelin osa sisältää vuorostaan ​​kappaleita, jotka on merkitty arabialaisella numerolla suluissa;
• Lisäksi voi olla alakohtia, joissa on nimitys venäläisillä kirjaimilla ja suluissa. Kappaleet ja alakohdat on jaettu kappaleiksi, suositellaan enintään 5 kappaletta.

Jos peruskirjan rakenneosissa käytetään numerointia, sen on käytävä läpi koko asiakirja, osittainen soveltaminen ei ole toivottavaa.

Peruskirjassa on joskus liite, joka sisältää NPO:n symboliikan, kuvan ja kuvauksen. Jos sovelluksia on useita, käytetään numerointia arabialaisin numeroin ilman Ei-merkkiä, nimi kirjoitetaan keskelle.

NPO:n peruskirja, jossa on yksi perustaja

Yrityksen perustaminen yhden perustajan toimesta ei ole vain mahdollista, vaan myös yleisin käytäntö. Peruskirjan laatiminen on tässä tapauksessa olennainen osa prosessia ainoana perustamisasiakirjana. Pohjimmiltaan se ei eroa yleinen järjestys, ainoa asia on, että pöytäkirjan sijasta tehdään päätös perustamisesta yhden perustajan henkilössä, ja myös osakepääoma kuuluu hänelle.

Osallistujan tulee maksaa vaadittu määrä osakepääomaan vuoden loppuun mennessä, hänellä on oikeus alentaa pääomaa, luovuttaa tai myydä osuutensa kokonaan 100 % kolmansille osapuolille.

Kokous pidetään, johon osallistuvat kaikki perustajat, tässä tapauksessa yksi henkilö. Asiakirjan asetuksessa todetaan, että osuuden luovutus jollekin, tulonjakomenettely ja jäsenestä eroamisen ehdot eivät päde ennen kuin heidän lukumääränsä ylittää yhden.

Urheiluseuran peruskirjan ominaisuudet

Urheilujärjestön peruskirjan muodostumisen ominaisuudet riippuvat sen tyypistä:

• Kansainväliset liitot, joiden perustana on peruskirjan kansainvälinen malli, joka ei aivan sovi Venäjän lainsäädännön normeihin;
• Olympiakomiteat - on kansallisia ja kansainvälisiä. Kaikki kansalliset järjestöt: liitot, liitot, yhdistykset, jotka ovat sen jäseniä. ROC:n peruskirjassa sanotaan, että oikeushenkilöt ja julkiset yhdistykset eli kaikki ne henkilöt, jotka seuraavat komitean tavoitetta - olympian edistämistä urheiluna ja henkinen kehitys henkilö;
• paralympiakomitea;
• Hyväntekeväisyys- ja sponsorointirahastot.

Kaikilla näillä organisaatioilla on oltava perustamisasiakirjat, joista tärkein on peruskirja. Lue myös artikkeli: → "". Tämän liikunta- ja urheiluryhmille tarkoitetun asiakirjan tulee sisältää vakiotiedot kansalaisjärjestöistä ja lisäksi:

• Urheilu, jonka pohjalta urheiluseura kehittyy;
• Urheiluorganisaation rakenne;
• Organisaation omiin etuihinsa ja tarpeisiinsa käyttämä alue;
• Hyväksytty luettelo indikaattoreista urheilijoiden valintaa varten, jotta ne voidaan sisällyttää seuraan, kouluun, joukkueeseen;
• Urheilukilpailujen järjestämistiheys;
• Yhteisön itsensä ja sen osastojen oikeudet hallita urheiluvälineitä;
• liittymis- ja jäsenmaksujen maksamismenettely;
• Saneeraus, toiminnan lopettaminen ja selvitystila;
• Mukana työjärjestys sisältää tiedot johtokunnan muodostamisesta, virkamiesten nimittämis- ja erottamismenettelystä.

Nykyään asiakirjan pitäisi sisältää tiedot urheilijan siirtoa koskevista säännöistä muihin yhdistyksiin ja tässä tapauksessa suoritettujen maksujen määrästä. Peruskirjan liitteessä urheiluseura voi merkitä tunnuslauseensa ja tunnuksensa. charter näytelmiä tärkeä rooli kaikenlaisen voittoa tavoittelemattoman järjestön perustamisessa ja toiminnassa, koska se kehittää toimintaansa ja on vuorovaikutuksessa muiden henkilöiden kanssa tämän asiakirjan määräysten perusteella.

1. YLEISET MÄÄRÄYKSET

1.1. Rahasto "", jäljempänä rahasto, on tunnustettu voittoa tavoittelemattomaksi yhdistykseksi, jolla ei ole jäsenyyttä ja jonka kansalaiset ja/tai oikeushenkilöt ovat perustaneet vapaaehtoisten omaisuusosuuksien perusteella ja joka harjoittaa yhteiskunnallista (hyväntekeväisyys-, kulttuuri-, koulutus- tai muuta yhteiskunnallista toimintaa) hyödylliset) tavoitteet Venäjän federaation lainsäädännön mukaisesti ja peruskirjassa määrättyjen tehtävien ratkaiseminen.

1.2. Rahaston koko nimi venäjäksi: Rahasto "", lyhennetty nimi venäjäksi: Rahasto "", koko nimi kielellä: "", lyhennetty nimi: ".

1.3. Rahastolla on oikeus avata maksu-, valuutta- ja muita pankkitilejä Venäjän federaation alueella ja ulkomailla vahvistetun menettelyn mukaisesti.

1.4. Säätiön sijainti: .

1.5. Rahaston katsotaan perustetuksi oikeushenkilöksi sen osavaltion rekisteröinnistä liittovaltion laeissa säädetyn menettelyn mukaisesti.

1.6. Rahasto perustetaan ilman aikarajoitusta.

1.7. Rahasto voi olla kantajana ja vastaajana yleisissä tuomioistuimissa, välimiestuomioistuimissa ja välimiestuomioistuimissa, hankkia ja käyttää omaisuuttaan ja ei-omaisuusoikeuksia omasta puolestaan ​​rahaston peruskirjan mukaisten rahaston toiminnan tavoitteiden mukaisesti, ja kantaa tähän toimintaan liittyviä velvoitteita.

1.8 Rahastolla on pyöreä sinetti, jossa on rahaston koko nimi venäjäksi, leimat ja lomakkeet omalla nimellä.

1.9. Säätiön peruskirjan vaatimukset sitovat kaikkia säätiön toimielimiä ja sen perustajia.

1.10. Säätiö ei vastaa perustajiensa velvoitteista. Rahaston perustajat eivät ole vastuussa rahaston velvoitteista. Rahasto ei ole vastuussa valtion ja sen elinten velvoitteista, eivätkä valtio ja sen toimielimet ole vastuussa rahaston velvoitteista.

1.11. Rahasto vastaa velvoitteistaan ​​omaisuudellaan, joka Venäjän federaation lainsäädännön mukaan voidaan periä.

2. TARKOITUS, AIHE, TOIMINTALAJIT

2.1. Säätiön tarkoituksena on saavuttaa yhteiskunnallisia (hyväntekeväisyys-, kulttuuri-, koulutus- tai muita yhteiskunnallisesti hyödyllisiä) päämääriä.

2.2. Rahaston toiminnan kohde on: .

2.3. Säätiö voi harjoittaa yhdentyyppistä toimintaa (tai usean tyyppistä toimintaa): .

2.4. Rahasto saa harjoittaa tietyntyyppistä toimintaa vain erityislupien (lisenssien) perusteella. Näiden toimien luettelo määräytyy laissa.

2.5. Rahasto voi harjoittaa yritystoimintaa vain siltä osin kuin se palvelee niiden tavoitteiden saavuttamista, joita varten se on perustettu. Tällaista toimintaa on säätiön tavoitteita vastaavien tavaroiden ja palvelujen kannattava tuotanto sekä arvopapereiden, aineellisten ja ei-omaisuusoikeuksien hankinta ja myynti, osallistuminen elinkeinoyhtiöihin sekä kommandiittiyhtiöihin osallistuminen avustajana.

2.6. Säätiö voi perustaa yritystoiminnan harjoittamista varten taloudellisen yhtiön tai osallistua sellaiseen yhtiöön. Venäjän federaation lainsäädäntö voi asettaa rajoituksia rahaston yritystoiminnalle.

2.7. Säätiö voi tavoitteensa saavuttamiseksi perustaa muita voittoa tavoittelemattomia yhteisöjä sekä liittyä yhdistyksiin ja liitoihin.

2.8. Valtion ja muiden järjestöjen puuttuminen rahaston taloudelliseen ja muuhun toimintaan ei ole sallittua, jos se ei johdu niiden oikeudesta määrätä rahaston toiminnasta.

3. RAHASTON TOIMINNAN HALLINNOINTIMENETTELY. HALLITUKSET

3.1. Säätiön ylin hallintoelin on hallitus, jonka nykyistä hallintoa hoitaa hallitus, joka on tilivelvollinen hallitukselle.

3.2. Johtokunnan päätehtävänä on varmistaa, että säätiö noudattaa niitä tavoitteita, joita varten se on perustettu.

3.3. Johtokunnan yksinomaiseen toimivaltaan kuuluvat seuraavat asiat:

1. Rahaston toiminnan valvonta ja sen noudattaminen Venäjän federaation lainsäädännön kanssa.
2. Säätiön peruskirjan muutokset.
3. Säädetään rahaston toiminnan painopistealueista, perustamisperiaatteista, rahaston varojen ja varojen käytöstä.
4. Rahaston vuosikertomuksen, mukaan lukien vuositaseen, käsittely ja hyväksyminen.
5. Käsitellään rahaston hallituksen selvitykset rahaston toiminnasta.
6. Valvonta rahaston hallituksen päätösten tekemistä ja niiden täytäntöönpanon varmistamista, rahaston toteuttamien hankkeiden tulosten hyväksymistä.
7. Rahaston tarkastuslautakunnan muodostaminen, rahaston tarkastuslautakunnan sääntöjen hyväksyminen.
8. Tarkastusorganisaation määrittäminen, sen palkkion määrän vahvistaminen.
9. Päätösten tekeminen rahaston sivukonttoreiden perustamisesta ja rahaston edustustojen avaamisesta, rahaston sivukonttoreita ja rahaston edustustoja koskevien määräysten hyväksyminen.
10. Säätiön hallituksen hyväksyminen.

3.4. Hallituksen ensimmäisen kokoonpanon valitsee perustajakokous toimikaudeksi. Hallituksen toisen ja seuraavat jäsenet valitsee edellinen hallitus.

3.5. Johtokunta valitaan listalla tai henkilökohtaisesti. Hallituksen jäsen katsotaan valituksi, jos hänen puolestaan ​​äänesti enemmistö yhtiökokouksessa läsnä olleista perustajista tai säätiön edellisen hallituksen jäsenistä.

3.6. Johtokunnan jäsenehdokkaan tulee täyttää seuraavat vaatimukset:

• korkea humanitaarinen, taloudellinen, oikeudellinen koulutus;
• vähintään vuoden kokemus johtotehtävistä.

3.7. Johtokuntaan asetetaan ehdokkaita, joilla on moitteeton maine. Samanaikaisesti henkilön tekemä rikos taloudellisen toiminnan alalla tai valtiovaltaa, julkishallinnon etuja ja kuntapalveluja vastaan ​​sekä hallinnollinen rikkomus ensisijaisesti yritystoiminnan alalla rahoituksen alalla verot ja maksut sekä yleisen järjestyksen ja yleisen turvallisuuden loukkaaminen ovat tekijöitä, jotka vaikuttavat negatiivisesti sen maineeseen.

3.8. Johtokunnan jäseneksi valittaessa tiedotetaan ehdokkaan iästä ja koulutuksesta, ehdokkaan viimeisten viiden vuoden aikana olleista tehtävistä, hänen suhteensa säätiöön sekä muut tiedot ehdokkaan taloudellisesta tilanteesta tai olosuhteista, jotka voivat vaikuttaa ehdokkaan tehtävien hoitamiseen.

3.9. Johtokunnan työskentelyä järjestää hallituksen puheenjohtaja. Hallituksen puheenjohtajan valitsevat hallituksen jäsenet johtokunnan jäsenten keskuudesta ääntenenemmistöllä.

3.10. Hallituksella on oikeus milloin tahansa valita puheenjohtajansa uudelleen hallituksen jäsenten enemmistöllä.

3.11. Hallitustyöstä ei makseta palkkiota lukuun ottamatta työhön osallistumiseen välittömästi liittyvien kulujen korvaamista.

3.12. Johtokunnan kokouksia pidetään tarpeen mukaan, mutta vähintään kerran vuosineljänneksessä.

3.13. Johtokunnan kokouksen kutsuu koolle hallituksen puheenjohtaja omasta aloitteestaan, hallituksen jäsenen, hallituksen, tarkastuslautakunnan, tilintarkastajan pyynnöstä.

3.14. Hallituksen kutsutusta hallituksen kokouksesta ilmoitetaan hallituksen jäsenille kirjallisesti vähintään päivää ennen sen kokoontumispäivää. Ilmoitus tapahtuu lähettämällä kirjattuja kirjeitä, sähkeitä, puhelinviestejä.

3.15. Ilmoituksessa tulee mainita:

• kokouksen aika ja paikka;
• kysymyksiä keskusteluun.

3.16. Hallituksen puheenjohtajan kokouksen määräämistä koskevaan päätökseen tutustuminen vastaanottoa vastaan ​​rinnastetaan kirjalliseen kutsuun.

3.17. Hallituksen puheenjohtaja järjestää sen työskentelyn, kutsuu koolle hallituksen kokoukset ja johtaa niitä sekä järjestää kokouksissa pöytäkirjan pitämisen. Johtokunnan kokouksen pöytäkirjaa pitää (kokoaa) sihteeri.

3.18. Säätiön hallituksen sihteeri valitaan hallituksen kokouksen ajaksi kokouksessa läsnä olevien jäsenten äänten enemmistöllä.

3.19. Hallituksen puheenjohtajan estyessä hänen tehtäviä hoitaa yksi säätiön hallituksen jäsenistä hallituksen päätöksellä.

3.20. Hallituksen kokous on päätösvaltainen, kun yli puolet valituista hallituksen jäsenistä on läsnä.

3.21. Neuvostolla on oikeus tehdä päätöksiä poissaolevalla äänestyksellä (äänestyksellä).

3.22. Mikäli johtokunnan jäsenten lukumäärä alittaa puolet työjärjestyksen mukaisesta lukumäärästä, säätiö on velvollinen valitsemaan johtokunnalle uuden kokoonpanon. Jäljellä olevilla hallituksen jäsenillä on oikeus päättää vain hallituksen uuden kokoonpanon valinnasta.

3.23. Hallituksen kokouksen päätökset tehdään kokouksessa läsnä olevien äänten enemmistöllä. Hallituksen kokouksessa asioita ratkaistaessa kullakin hallituksen jäsenellä on yksi ääni. Hallituksen jäsenen äänen siirtäminen toiselle hallituksen jäsenelle ei ole sallittua.

3.25. Johtokunnan kokouksessa pidetään pöytäkirjaa, joka laaditaan viimeistään 10 päivän kuluttua kokouksesta.

3.26. Johtokunnan kokouksen pöytäkirjan allekirjoittavat kokouksen puheenjohtaja ja sihteeri, jotka vastaavat pöytäkirjan oikeellisuudesta.

3.27. Protokolla määrittää:

• kokouksen paikka ja aika;
• kokouksessa käsitellyt asiat;
• kokoukseen osallistuvien hallituksen jäsenten henkilökohtainen kokoonpano;
• kokouksessa läsnä olevien puheiden keskeiset määräykset;
• äänestettävät asiat ja niistä äänestyksen tulokset;
• johtokunnan tekemät päätökset.

3.28. Johtokunnan jäsenillä on oikeus:

• saada kaikki säätiön toimintaan liittyvät tiedot säätiön jaostoissa ja palveluissa;

3.29. Johtokunnan jäseniltä vaaditaan:

• kohtelevat velvollisuuksiaan tunnollisesti;
• olla paljastamatta heille tiedoksi tulleita luottamuksellisia tietoja rahaston toiminnasta.

3.30. Hallituksen jäsen on velvollinen toimimaan kohtuullisesti ja tunnollisesti säätiön edun mukaisesti.

3.31. Johtokunnan jäsenen on toiminnassaan otettava huomioon kolmansien osapuolten edut rahaston tehokkaan toiminnan varmistamiseksi, mukaan lukien: rahaston vastapuolet, valtio ja kunnat, joiden alueella rahasto sijaitsee.

3.32. Jos säätiön toiminnan ja hallituksen jäsenen henkilökohtaisten etujen välillä on ristiriita tai sen uhka, hän ilmoittaa tästä välittömästi hallitukselle. Hallituksen jäsen pidättäytyy toiminnasta, joka johtaa ristiriitaan hänen ja rahaston etujen välillä, kunnes yhtiökokous on tehnyt päätöksen.

3.33. Hallituksen jäsen ei saa luovuttaa tai käyttää rahastoa koskevia luottamuksellisia tietoja henkilökohtaisen hyödyn ja kolmansien osapuolten edun vuoksi.

3.34. Hallituksen jäsenellä ei ole oikeutta suoraan tai välillisesti saada palkkiota päätöksentekoon vaikuttamisesta.

3.35. Johtokunnan jäsen ja hänen lähipiirinsä eivät saa ottaa vastaan ​​lahjoja tai saada muita suoria tai välillisiä etuja, joiden tarkoituksena on vaikuttaa hallituksen jäsenen toimintaan tai hänen tekemiinsä päätöksiin.

3.36. Poikkeukset ovat symbolisia huomion merkkejä yleisesti hyväksyttyjen kohteliaisuussääntöjen mukaisesti ja matkamuistoja virallisten tapahtumien aikana.

3.37. Hallituksen jäsen on vastuussa tehtäviensä virheellisestä suorittamisesta.

3.38. Hallituksen jäsen on velvollinen korvaamaan rahastolle syyllisillä teoillaan rahastolle aiheutuneet vahingot täysimääräisesti.

3.39. Hallituksen jäsen vapautuu vastuusta, jos osoitetaan, ettei hän ole henkilökohtaisesti kiinnostunut tietyn päätöksen tekemisestä ja on huolellisesti tutustunut kaikki päätöksentekoon tarvittavat tiedot; muiden olosuhteiden on kuitenkin osoitettava, että hän toimi yksinomaan rahaston edun mukaisesti.

3.40. Hallituksella on oikeus milloin tahansa irtisanoa äänivaltaisen jäsenensä valtuudet.

3.41. Perusteet hallituksen jäsenen toimivallan lakkaamiselle säätiön aloitteesta:

• aineellisen vahingon aiheuttaminen rahastolle, lukuun ottamatta vahinkoa, joka liittyy tavanomaiseen kaupalliseen riskiin;
• rahaston liikemaineen vahingoittaminen;
• tahallisen rikoksen tekeminen;
• salaamalla kiinnostuksensa tehdä liiketoimi, johon rahasto osallistuu;
• säätiön peruskirjan sekä voittoa tavoittelemattomia järjestöjä koskevan lainsäädännön normien rikkominen;
• tietojen salaaminen heidän osallistumisestaan ​​muiden oikeushenkilöiden johtoelinten työhön ilman hallintoneuvoston tietämystä;
• henkilökohtaisen hyödyn saaminen rahaston omaisuuden luovuttamisesta, paitsi tapauksissa, joissa henkilökohtaisen hyödyn saaminen on laissa, peruskirjassa ja muissa rahaston asiakirjoissa ja päätöksissä sallittua;

3.42. Hallituksen jäsen on velvollinen ilmoittamaan hallitukselle aikomuksestaan ​​irtisanoa toimivaltuutensa ennen määräaikaa vähintään kuukautta etukäteen.

3.43. Hallituksen jäsen on velvollinen olemaan luovuttamatta luottamuksellisia tietoja jäsenyyden päättymisen jälkeen.

4. HALLITUS, HALLITUKSEN PUHEENJOHTAJA

4.1. Rahaston hallituksen valitsee hallitus vuosikaudeksi (vuosiksi) vähintään henkilömäärällä. Hallitus sijaitsee säätiön toimipaikassa.

4.2. Rahaston hallitus voidaan valita toimikauden päätyttyä uudelleen uudeksi toimikaudeksi.

4.3. Kysymys hallituksen jäsenen toimivallan ennenaikaisesta päättämisestä voidaan ottaa esille vähintään säätiön hallituksen jäsenen tai hallituksen jäsenen pyynnöstä.

4.4 Hallituksen toimivaltaan kuuluu:

• rahaston toiminnan organisointi;
• johtokunnan päätösten täytäntöönpanon varmistaminen;
• säätiön toiminnasta säännöllisesti tiedottaa hallitukselle;
• rahaston rahoitussuunnitelman (arvion) ​​hyväksyminen ja muutosten tekeminen siihen;
• rahaston omaisuuden luovuttaminen;
• henkilöstötaulukon hyväksyminen;
• kysymysten valmistelu säätiön hallituksessa keskustelua varten.

4.5. Hallituksen työskentelyn järjestää hallituksen puheenjohtaja hallituksen hyväksymän hallituksen toimintamääräyksen perusteella. Hallituksen kokouksista pidetään pöytäkirjaa.

4.6. Hallituksen kokoukset pidetään tarpeen mukaan, mutta vähintään kerran vuosineljänneksessä, ja ne katsotaan päätösvaltaisiksi, jos niihin osallistuu enemmistö hallituksen jäsenistä.

4.8 Hallituksen puheenjohtaja valitaan hallituksen kokouksessa keskuudestaan ​​__ vuoden toimikaudeksi.

4.9. Hallituksen puheenjohtaja:

• on tilivelvollinen hallitukselle, johtokunnalle, vastaa säätiön asiaintilasta;
• ilman valtakirjaa toimii säätiön puolesta, edustaa sitä kaikissa laitoksissa, järjestöissä ja yrityksissä sekä Venäjän federaation alueella että ulkomailla;
• tekee päätöksiä ja antaa määräyksiä rahaston toiminnasta;
• käyttää rahaston varoja hallituksen hyväksymissä rajoissa, tekee sopimuksia, suorittaa muita oikeustoimia rahaston puolesta, hankkii ja hallinnoi omaisuutta, avaa ja sulkee pankkitilejä;
• ratkaisee rahaston talous- ja rahoitustoimintaan liittyviä kysymyksiä;
• ottaa palvelukseen ja erottaa rahaston työntekijät, hyväksyy heidän tehtävänsä hallituksen hyväksymän henkilöstötaulukon mukaisesti;
• valvoo rahaston sivuliikkeiden ja edustustojen toimintaa;
• vastaa toimivaltansa puitteissa säätiön varojen ja omaisuuden käytöstä sen lakisääteisten tarkoitusten mukaisesti;
• järjestää hallituksen kokousten valmistelun ja pitämisen;
• järjestää kirjanpidon ja raportoinnin;
• ratkaisee kaikki asiat, jotka eivät kuulu johtokunnan tai säätiön hallituksen toimivaltaan.

5. DOKUMENTOINTI. RAHASTON TOIMINNAN VALVONTA

5.1. Rahasto ylläpitää kirjanpitoa ja tilastoraportointia Venäjän federaation lainsäädännössä säädetyn menettelyn mukaisesti.

5.2. Rahasto antaa toiminnastaan ​​tietoja valtion tilasto- ja veroviranomaisille, rahaston perustajille ja muille henkilöille Venäjän federaation lainsäädännön mukaisesti.

5.3. Vastuu rahaston kirjanpidon järjestämisestä, kunnosta ja luotettavuudesta, vuosikertomuksen ja muiden tilinpäätösten oikea-aikaisesta toimittamisesta toimivaltaisille viranomaisille sekä rahaston perustajille, velkojille ja rahaston toimintaa koskevista tiedoista. tiedotusvälineet kuuluvat hallitukseen.

5.4. Säätiö säilyttää seuraavat asiakirjat:

• rahaston perustamista koskeva sopimus;
• säätiön peruskirja, säätiön peruskirjaan tehdyt muutokset ja lisäykset, jotka on rekisteröity määrätyllä tavalla, päätös säätiön perustamisesta, asiakirja säätiön valtion rekisteröinnistä;
• asiakirjat, jotka vahvistavat rahaston oikeudet omaisuuteen sen taseessa;
• rahaston sisäiset asiakirjat;
• rahaston sivukonttoria tai edustustoa koskevat määräykset;
• vuosiraportit;
• kirjanpitoasiakirjat;
• kirjanpitoasiakirjat;
• rahaston hallituksen, hallituksen, tarkastuslautakunnan (tilintarkastajan) kokouspöytäkirjat;
• rahaston tarkastuslautakunnan (tilintarkastajan), rahaston tilintarkastajan, valtion ja kuntien varainhoidon valvontaelinten päätelmät;
• muut liittovaltion laissa säädetyt asiakirjat;
• muut rahaston sisäisissä asiakirjoissa määrätyt asiakirjat, hallintoneuvoston, rahaston hallituksen päätökset sekä Venäjän federaation säädöksissä määrätyt asiakirjat.

5.5. Säätiön taloudellisen ja taloudellisen toiminnan valvomiseksi hallitus valitsee henkilöistä koostuvan tarkastusvaliokunnan vuodeksi (tai vuodeksi tai vuosiksi). Tarkastuslautakunnan yksittäisten jäsenten eroaminen sekä sen uusien jäsenten valinta ei ole peruste koko tarkastusvaliokunnan toimikauden lyhentämiselle tai pidentämiselle. Tarkastuslautakunnan työn järjestämiseksi valitaan sen puheenjohtaja. Rahastolla on oikeus valita tarkastustoimikunnan tilalle vain yksi tilintarkastaja.

5.6. Rahaston tarkastuslautakunnan (tilintarkastajan) toimivaltaan kuuluvat seuraavat valtuudet:

• rahaston taloudellisen ja taloudellisen toiminnan tarkastaminen (tarkastus) vuoden toiminnan tulosten perusteella sekä milloin tahansa tarkastuslautakunnan (tilintarkastajan) aloitteesta, johtokunnan päätöksestä tai pyynnöstä rahaston perustajan
• rahoitusta ja taloudellista toimintaa koskevien asiakirjojen pyytäminen rahaston hallintoelimistä;
• johtokunnan koolle kutsuminen;
• Johtopäätöksen tekeminen rahoitus- ja taloustoiminnan tarkastuksen tulosten perusteella, ja sen tulee sisältää:
  • rahaston raportteihin ja muihin taloudellisiin asiakirjoihin sisältyvien tietojen oikeellisuuden vahvistus;
  • tiedot Venäjän federaation säädöksissä sekä Venäjän federaation säädöksissä säädetyn kirjanpitoa ja tilinpäätösten esittämistä koskevan menettelyn rikkomisesta rahoitus- ja taloustoiminnan yhteydessä;

5.7. Tarkastuslautakunnan (tai tilintarkastajan) toiminnan menettelytapa määräytyy perustajien yhtiökokouksen ja myöhemmin johtokunnan hyväksymällä sisäisellä asiakirja-asetelmalla (säännöillä jne.).

5.8. Hallituksen päätöksellä rahaston tarkastustoimikunnan (tilintarkastaja) jäsenille heidän toimikautensa aikana (ei) makseta palkkiota ja/tai (ei) korvausta heidän suorittamaansa suoritukseen liittyvistä kuluista. ) palkkion ja palkkion suuruus määräytyy hallituksen päätöksellä .

5.9. Säätiön taloudellisen ja taloudellisen toiminnan tarkastamiseksi hallitus valitsee säätiölle tilintarkastajan.

5.10. Tilintarkastaja tarkastaa rahaston taloudellisen ja taloudellisen toiminnan Venäjän federaation lainsäädännön mukaisesti rahaston ja tilintarkastajan välillä tehdyn sopimuksen perusteella. Tilintarkastajan palveluista maksettavan maksun suuruuden päättää hallitus.

6. RAHASTON OMAISUUS

6.1. Sen perustajien (perustaja) rahastolle luovuttama omaisuus on rahaston omaisuutta.

6.2. Säätiön perustajat eivät pidä oikeuksia säätiön omistukseensa siirtämäänsä omaisuuteen.

6.3. Säätiö voi omistaa tai hallita rakennuksia, rakenteita, asuntokantaa, kalustoa, varusteita, käteistä rupla- ja valuuttamääräistä, arvopapereita ja muuta omaisuutta.

6.4 Rahaston saamaa voittoa ei jaeta rahaston perustajien kesken.

6.5. Venäjän federaation lainsäädäntö voi asettaa rajoituksia rahaston lahjoituksille poliittisille puolueille, niiden alueosastoille sekä vaalirahastoille, kansanäänestysrahastoille.

6.6. Säätiö on velvollinen julkaisemaan vuosikertomuksen omaisuutensa käytöstä.

7. UUDELLEENJÄRJESTELY JA PUHDISTUS

7.1. Rahasto voidaan vapaaehtoisesti organisoida uudelleen pykälässä säädetyllä tavalla. Liittovaltion voittoa tavoittelemattomista järjestöistä annetun lain 16 §. Muut rahaston uudelleenorganisoinnin perusteet ja menettely määräytyvät Venäjän federaation siviililain 57 - 60 §:ssä ja muissa liittovaltion laeissa.

7.2. Rahasto voidaan purkaa tuomioistuimen päätöksellä pykälässä säädetyllä tavalla. Venäjän federaation siviililain 61 §:n säännösten mukaisesti. Liittovaltion voittoa tavoittelemattomista järjestöistä annetun lain 18 §.

7.3. Siirronsaajan puuttuessa asiakirjat, joilla on pysyvästi säilytettävä tieteellistä ja historiallista merkitystä, siirretään valtion säilytykseen yhdistyksen "" arkistoon; henkilöstöasiakirjat (tilaukset, henkilökansiot, henkilökohtaiset tilit jne.) siirretään säilytettäväksi arkistoon, jonka alueella säätiö sijaitsee. Asiakirjojen siirto ja tilaaminen tapahtuu voimalla ja rahaston kustannuksella arkistoviranomaisten vaatimusten mukaisesti.

7.4 Rahaston purkautuessa omaisuus, joka jää jäljelle velkojien saatavien tyydyttämisen jälkeen, ellei liittovaltion laissa "ei-kaupallisista järjestöistä" ja muissa liittovaltion laeissa toisin säädetä, ohjataan niihin tarkoituksiin, joita varten se on luotu ja/tai hyväntekeväisyyteen rahaston hallituksen määräämällä tavalla.

7.5 Jos selvitystilassa olevan rahaston omaisuuden käyttö sen perustamisasiakirjojen mukaisesti ei ole mahdollista, se muutetaan valtion tuloiksi.