Тайм-менеджмент для женщин различных социальных статусов. Бизнес леди: как совместить семью и работу. Бизнес-леди нельзя зацикливаться только на компании

Давно прошли те времена, когда представительницы слабого пола занимались исключительно домашним хозяйством. Многие современные женщины налаживают деловые связи, делают себе карьеру или открывают собственное дело. О том, как стать бизнес леди с нуля, мы поговорим в этой статье.

С чего начать?

Интересуетесь, как стать успешной бизнес леди? Самое главное – правильно начать свое дело. Не стоит сразу брать огромные кредиты, чтобы приобрести готовое предприятие. В первую очередь определитесь с тем, чем бы вы хотели заниматься.

Кроме того:

• Выберите хорошую бизнес-идею;
• Почитайте тематическую литературу;
• Пообщайтесь с успешными предпринимателями;
• Соберите все необходимые документы и зарегистрируйте официально свое предприятие;
• Посещайте тренинги и семинары;
• Вкладывайте полученную прибыль в развитие бизнеса, чтобы добиться лучшего результата.

Что делать?

• Выглядеть как бизнес леди. Покупайте дорогие качественные вещи, делайте умеренный макияж. Ваш внешний вид должен свидетельствовать о вашей успешности;
• Постарайтесь чаще общаться с людьми, которые сумели достичь успеха. Они помогут вам стать увереннее и поверить в свои силы. С теми, кто постоянно жалуется на жизнь, общение следует ограничить;
• Постоянно занимайтесь саморазвитием;
• Научитесь мыслить так, как будто вы владеете крупным бизнесом;
• Постоянное стремление к чему-то новому поможет вам достичь высот в любом деле.

Детский салон красоты

Если вас волнует вопрос, как стать бизнес леди и открыть свое дело, обратите внимание на индустрию красоты. Это направление деятельности в любые времена приносит хорошую прибыль.

Арендуйте небольшое помещение и откройте салон красоты для детей. Стрижка ребенка – это достаточно хлопотное дело, с которым может справиться не каждый профессионал. Наймите парикмахеров, которые любят детей и с удовольствием с ними работают. Можно взять на работу молодых специалистов, которые только закончили обучение и не знают, . Помещение следует украсить различными картинками со сказочными персонажами, чтобы малыш не боялся заходить в салон красоты. Также повесьте телевизор, где маленький посетитель сможет смотреть мультики в процессе стрижки. Обычно родители не жалеют денег на своих детей, поэтому такой бизнес будет приносить неплохую прибыль.

Творческая студия для детей

Уборка квартир и домов

Практически все женщины умеют убирать и наводить порядок. Почему бы не зарабатывать на этом деньги? Чтобы начать такой бизнес, не понадобятся большие капиталовложения. Достаточно приобрести необходимое оборудование для уборки, купить чистящие средства и можно давать объявления в СМИ, чтобы найти первых клиентов. В первое время заниматься уборками можно самостоятельно. Если вы сами не справляетесь с работой, наймите 2–3 помощницы, чтобы выполнять больше заказов.

Давайте разберемся, кто такая бизнес леди? Это женщина, которая обладает деловой хваткой и умеет делать деньги на ровном месте. Уборка помещений – это простой и доступный бизнес, который можно открыть в любом городе буквально с нуля. Если относится к своему делу серьезно и ответственно, со временем вы сможете стать владелицей крупной .

Кулинарные изделия

Давайте разберемся, ? В первую очередь, это повар и кондитер. Такие профессионалы нужны всегда и везде. Если вы умеете хорошо готовить, можно открыть собственный бизнес, например, заняться производством кулинарных изделий или изготовлением тортов на заказ.

Современные люди высоко ценят авторскую кулинарию, поэтому часто заказывают торты у частных кондитеров. Для того чтобы заняться таким делом не потребуется большой стартовый капитал. Достаточно приобрести необходимое оборудование и закупить качественные продукты.

Рекламировать свои услуги можно в социальных сетях и тематических форумах в интернете. Этот вариант рекламы, несмотря на свою малозатратность, достаточно эффективный. В дальнейшем, при успехе можно будет , тем самым расширить бизнес и увеличить прибыль.

Торговля в интернете

Если вы твердо решили, хочу стать бизнес леди, но не знаете с чего начать свою деятельность, попробуйте открыть собственный интернет-магазин.

В сети можно продавать:

• Одежду и обувь;
• Детские игрушки;
• Обучающие видеокурсы и прочее.

Торгуйте на собственных ресурсах и на чужих площадках, используя партнерские программы. Кроме того, можно заниматься сетевым маркетингом — распространяйте косметику, подарочные книги или пищевые добавки. Перед тем как стать бизнес леди, можно поработать торговым представителем в какой-нибудь крупной компании, чтобы получить бесценный опыт. После этого смело открывайте собственное дело.

Через интернет — это популярное и прибыльное занятие, которое можно начать практически с нуля. Не бойтесь попробовать свои силы в данном направлении.

Детские вещи под заказ

Молодые мамы, которые находятся в декретном отпуске, могут заняться пошивом детских вещей под заказ. Оригинальная качественная одежда для малышей всегда пользуется большим спросом. В качестве модели, рекламирующей продукцию, обычно выступает ваш ребенок, одетый в красивые необычные вещи. Кроме того, можно делать авторские детские игрушки или варить детское мыло с натуральными экстрактами.

Тренинги и семинары

Интересуетесь, ? Лучше попробуйте открыть собственный бизнес. Это самый лучший способ заработать деньги и в то же время, самоутвердится. Женщины, которые обладают ораторским искусством, могут заняться проведением тренингов на разные темы:

• Семейные отношения;
• Воспитание детей;
• Красота и здоровье;
• Домоводство.

На первых порах занятия можно проводить у себя дома. Когда аудитория начнет расширяться, арендуйте офис или зал для проведения тренингов.

В наше время, большой популярностью пользуются онлайн-тренинги. С помощью скайпа вы можете общаться со своими учениками, при этом не придется тратить деньги на аренду офиса, что существенно сократит сроки окупаемости бизнеса.

Сувениры хенд мэйд

Практически у каждой женщины есть какие-то полезные увлечения. Это может быть вышивка, вязание, изготовление сувениров и прочее. Любое хобби можно превратить в бизнес, который будет приносить хороший доход. Продавать свою продукцию можно в интернете. Авторские вещи пользуются большим спросом, особенно на иностранных сайтах. Когда дело начнет расширяться, откройте собственный магазин сувениров, в котором можно продавать не только свои изделия, но и другие товары.

Подведем итог

Существую разные идеи, на основе которых можно создать прибыльный перспективный бизнес. Многие из них не требуют больших первоначальных вложений. В процессе работы могут возникать определенные трудности, но не огорчайтесь раньше времени. Если вы столкнетесь с неудачами, никогда не опускайте руки. Любите свое дело, и оно обязательно станет успешным.

«На работу нужно брать интеллигентных людей. Потому что они думают не только о себе, но и об окружающем их пространстве. Такой человек не будет делать вас заложником доверия, которое вы ему оказываете. А доверять надо, если вы берете в команду талантливых людей. По сути, нужно просто не мешать людям работать. В России с этим тяжело, потому что у нас азиатская страна, и нам лихо удаются все пирамидальные структуры, когда руководитель лезет во все. Я же пытаюсь построить плоскую компанию, моя задача – вдохновлять и толкать на подвиги. Особенно мальчиков. Наших ранимых мальчиков, которых такими сделала страна, – наша система более пятисот лет истребляет мужскую волю.

Человеку нужно давать самовыражаться и культивировать в нем химию успеха. А также дать право на ошибки – пусть учится. То, что происходит у нас в компании, – это хорошо организованный хаос. Я – смотритель бренда, то есть тот, кто блюдет ценности и дух компании.

Руководитель должен быть модератором, тем, кто понимает и видит, что хорошо, что плохо и где уровень качества. Главное, когда любой сотрудник, столкнувшись с проблемой, может подойти к тебе как к «совести бренда» посоветоваться. Это дорогого стоит. Я в первую очередь член команды. В отношениях с сотрудниками у меня вообще много личного. У нас нет тети, которая отвечает за дэдлайн, – тебе за него отвечать, тебе смотреть в глаза клиенту. Поэтому не стоит вопрос о том, чтобы кого-то заставлять. Нельзя все замыкать на себе.

У нас в компании все построено на анти-табу. Вот сейчас нам отчаянно не хватает геев. Нам нужна такая человеческая фактура, потому что гей смог бы что-то для бренда колготок придумать – кто как не он? У нас только табу на мерзавчиков, подлецов и сплетников».

Наталья Касперская,генеральный директор InfoWatch

«Почему-то многие считают, что вертикальный рост – это хорошо , и хотят кем-то управлять. Особенно меня удивляет, когда сразу после школы идут учиться на управленцев. С детства я была активисткой и всегда пыталась кем-то управлять. Несколько лет назад я получила степень бакалавра MBA, но к идее бизнес-образования отношусь скептически. Обучить бизнесу невозможно – это должно быть в крови. Если бы все было так просто, все бы стали Ротшильдами.

На деле приходится полагаться­ на свою интуицию, знание рынка и понимание людей. Когда я принимаю на работу, и у человека есть диплом МВА , то для меня это нехороший знак. Собе­седуя двух кандидатов, с этим дипломом и без, я выберу второго. У выпускников МВА больше амбиций, они задирают зарплату и считают, что все уже знают.

• Что нас бесит на работе: откровения сотрудников

Когда­ я беру человека на работу, я не полагаюсь на интуицию­. Мой опыт, к сожалению, показывает, что чем выше дол­жность, тем сложнее выявить профпригодность. Если вы нанимаете директора по маркетингу, он уже настолько подготовлен к интервью и знает наперед все вопросы, что не понять, каков он будет в работе. Я управляю разработчиками. С одной стороны, это проще – они все сами понимают, а с другой – сложнее, потому что многие из них сильно умнее меня. Приказывать, стучать кулаком по столу – это не моя история, хотя бывали случаи. Но вообще топ-менеджеры не нуждаются в мелочных инструкциях».

Татьяна Рогаченко, владелец салонов Jean Louis David

«В моем бизнесе работать с людьми – самое сложное. Потому что каждый – ключевая фигура. Его эмоции могут как позитивно, так и отрицательно отразиться на клиенте­. Даже самый хороший мастер не застрахован от этого. Я считаю себя человеком гибким и дипломатичным, стараюсь всегда сохранять спокойствие. Эмоции я позволяю себе только в личной жизни.

Многие считают меня жесткой. Кто-то из моих бывших сотрудников написал, что я стерва. Возможно, потому, что я требовательный руководитель. Но при этом я очень люблю растить кадры и передавать им свой опыт.

Мне повезло, я получаю деньги за то, что приносит мне удовольствие. У меня принцип по жизни – не изобретать велосипед. Поэтому, когда я решила открывать салоны красоты в России, я выбрала путь франшизы.

Наши клиентки более привере­дливы, чем на Западе. А мужчины перестают стесняться­. Они не только стригутся, но и делают маникюр – это уже must. Педикюр и косметолог на подходе».

Татьяна Беркович, ресторатор

«В ресторанном бизнесе, как и в любом другом, главное для руководителя – справедливость. То есть не позволять себе совершать поступки под воздействием эмоций и личных симпатий. Я всегда пытаюсь объяснить и поставить их на мое место: «А если бы ты сам...» Я стараюсь создать атмосферу в ресторане. Сотрудникам я всегда говорю­: «Все, что у вас есть хорошего, тащите сюда. Все проблемы должны остаться дома». Учу их своим примером. Они молодые, но не дураки, и понимают, что я плохого не посоветую. Я работала барменшей в ночном клубе в Дюссельдорфе, и как хорошо, что это было, – все пригодится. Чисто житейские и управленческие навыки можно только из жизни получить – никакие гимназии этому не учат.

Наши люди стали лучше разбираться в еде. С Фран­цией все понятно – там кулинары потомственные, в пятом поколении. А здесь что? Понят­но, что если 70 лет картошку с макаронами жрать, то уже на уровне генетики вырождаются вкусовые рецепторы. У нас есть таланты, но их единицы – массовости кулинарии у нас пока нет. У меня в ресторане нет ни одного иностранного повара. Все русские, молодые ребята. Чем меньше знает, тем лучше. Лучше со скамьи кулинарного техникума. Единственное, что он должен уметь, – картошку чистить. Ведь переучивать гораздо тяжелее, чем научить с нуля.

Я всегда спрашиваю, служил ли в армии. Для меня это много значит – мужик должен пройти через это! На кухне должна быть военная дисциплина. У меня есть любимчик – Джейми Оливер (Jamie Oliver) . Он блестящий! Во всем. Он не боится продуктов и с юмором к себе относится. Ведь как только человек начинает серьезно к себе относиться, все кончено. Какой бы специалист он ни был, он дурак».

Мария Максимчук, дирижер Московского Музыкального театра им. К.С. Станиславского и Вл.И. Немировича-Данченко

«В детстве я боялась одна находиться на сцене, поэтому решила стать дирижером – он всегда в компании. Женщине-дирижеру все время приходится что-то доказывать. Это очень амбициозная профессия, конкуренция здесь жесткая. Как в вольере. Артисты требуют исключительно жесткого управления. Мой папа руководил армией, и большой – там эмоции нельзя проявлять. А в музыке наоборот. Когда ты входишь в раж – артистам понятнее.

Хотя дирижер – тоже полководец. Потому что он рискует собой, первым идет напролом, и люди идут за ним. Он отвечает за все. Как только дирижер начинает играть на публику, оркестр начинает делать то же самое. Нужно любить и доверять оркестру, ведь как можно брать ответственность за то, что ты не любишь? Оркестр – это единовременное присутствие в одном настроении, мысли. Как только задумаешься о постороннем, все разваливается. От степени концентрации и вовлеченности дирижера зависит многое.

Я вижу глаза каждого в оркестре, и важно, чтобы они смотрели на меня. Иначе артист будет сидеть и читать «Советский спорт». Женского дирижирования не существует. Раскачивания, размахивания руками – так не должно быть. Надо все делать, как мужчина. Они так устроены, что у них органично складывается рисунок жеста – он более правильный, скупой и сильный».

Офисный дресс-код: секреты делового стиля. Самое время обновить офисный гардероб короткими платьями и мини. Как правильно их носить на работу и с чем сочетать, чтобы выглядеть одновременно и строго, и сексуально, – в материале сайт!

Елена Яцура, продюсер

«Проблемы гендерного характера в профессии – все еще незакрытая для меня тема. Несмотря на грандиозный послужной список, мужчины делают вид, что они командуют. Я человек упрямый. Но все должно решаться путем переговоров. В том числе и с творческим составом, у которого есть свое лукавство и упрямство и с которым работать сложнее всего, хотя он и самый маленький. Мои сотрудники не боятся меня, потому что трусов я не беру на работу. Я люблю учить, если вижу, что есть способности.

У меня своеобразные отношения с деньгами, наверное поэтому я до сих пор не научилась их просить. Я сразу говорю, что это не быстрые деньги. Во времена дефолта было такое, что на кино я занимала... две тысячи у тети, две – у друзей и четыре впервые в жизни взяла в кредит. Кино – не золотая жила, как многие думают. Кредиты, инвесторы, бизнес-планы, анализ рынка каждые три месяца. История про то, что «ребята, давайте денег, и все через полгода вернется», не получается – за все надо отвечать.

Особенность русского бизнеса, в частности кино, в том, что главный, кто не понимает, кто такой продюсер и как все должно быть устроено, – это государство. Оно во все бездумно вмешивается, вместо того чтобы заняться развитием новых технологий и продвижением. У нас безу­пречная публика, и вранье, что она смотрит одну попсу. Просто нужно уметь продавать и кинотеатры в провинции строить. Ведь ужасно удобно говорить, что публика – идиотка».

Газпром-Медиа - Москва

...Газпром-Медиа КИТ открывает конкурс на вакансию Кофе- леди! Требуется кофе-леди/кофе-мен на договор по ГПХ сроком на 6 месяцев. ... ...пт, с 10-00 до 19-00; работа в уютном и современном офисе в Бизнес- центре "Верейская плаза 3", ул. Верейская. (м. Славянский бульвар ...

11 дней назад

Интекс - Москва

Обязанности: Составление графиков производства работ; Определение требуемого количества, профессионального и квалификационного состава работников и подрядчиков в соответствии с производственными заданиями и календарными планами строительного производства, определение...

6 дней назад

Лаборатория Гемотест - Москва

...Помощник руководителя/ бизнес- ассистент/секретарь «Лаборатория Гемотест» работает с 2003 года, на сегодня компания – один из лидеров лабораторной диагностики в стране, «МАРКА №1 в России − 2017». Лаборатория выполняет более 55 млн тестов в год: от стандартных исследований ...

4 дня назад

Студия видеоподарков - Москва

...заказы на изготовление индивидуальных подарков. Кроме того, мы делаем поздравительные видео на все случаи жизни. Почему мы ищем помощника? Мы хотим, чтобы максимальное количество людей узнало про наши подарки, поскольку мы верим, что они классные и нам обязательно ...

4 дня назад

ГК Новотранс - метро Динамо, Москва

Обязанности: Планировать рабочий день руководителя: разрабатывать и согласовывать график проведения встреч, визитов, звонков, приемов и иных действий; Заниматься подготовкой деловых встреч, проводимых руководителем. Подбирать необходимые материалы, оповещать участников...

4 дня назад

Етикет - Инновационный центр Сколково

Обязанности: Поиск и подбор персонала (размещение вакансий в Интернете, поиск и обработка резюме, проведение телефонных интервью, первичных собеседований с кандидатами, ведение базы данных); Ведение кадрового делопроизводства проведение аттестации персонала;...

6 дней назад

Ричард Милле - Москва

...Обязанности: · Полная бизнес- поддержка и выполнение текущих поручений генерального директора; · Поиск и систематизация необходимой информации; · Подготовка аналитических справок, регламентов; · Участие в работе по продвижению бренда в сегменте Luxury; · Уверенный ...

11 дней назад

Волкова Анастасия Турсыновна - метро Таганская, Москва

...Обязанности: Подбор и анализ требуемой информации Обучаться бизнес- инструментам и внедрять их Планирование рабочего дня. Административная поддержка. Организация встреч. Желание развиваться и не стоять на месте Подбор персонала, организация собеседований ...

11 дней назад

МаксимаТелеком - метро Достоевская, Москва

Что потребуется делать: Организация внутренних и внешних встреч, телефонных переговоров, а также информационная и материальная подготовка к ним; Планирование, координация и ведение рабочего графика руководителя; Делопроизводство Дирекции; Работа с системой...

16 дней назад

Claire&Clarté - метро Деловой центр, Москва

...Высокая стрессоустойчивость; Умение находить решение в любой ситуации; Готовность к ненормированному графику, Опыт работы помощником руководителя или в проектных командах в качестве руководителя проекта, менеджера проекта, помощника руководителя проекта и т.п.; ...

18 дней назад

Оу Кей Консалтинг - Москва

...и командировок; Информационная поддержка руководителя; Выполнение личных поручений руководителя. 2. Работа в качестве бизнес- ассистента: Ведение документооборота; Контроль постановки и сроков исполнения проектов и задач; Поддержание и развитие ...

6 дней назад

Благотворительный фонд возрождения русских деревень Из город... - Москва

...Руководителю фонда возрождения русских деревень "Из города на землю" нужен ответственный личный помощник, бизнес- ассистент. Работа интересная, насыщенная, социально-полезная. Сфера деятельности: возрождение русских деревень, помощь в переезде из города на землю ...

16 дней назад

М-Мувинг - метро Юго-Западная, Москва

...Собственнику и руководителю быстроразвивающейся мувинговой компании требуется Бизнес- ассистент / Личный помощник, с потенциалом стать исполнительным директором Что нужно делать: Поиск и структурирование информации Подбор персонала, организация собеседований ...

Месяц назад

MySchool - метро Выставочная, Москва

...Мы открываем еще одну школу и нам нужен ПомощникРуководителя / бизнес ассистент. Ассистент - это копия руководителя, его глаза, ... ...роста компетенций. Задач очень много. Как мы видим идеального Помощника Руководителя? Вы энергичны и готовы работать 24/7, чтобы ...

Месяц назад

Идеальный турник - Москва

Интернет-магазин спортивных товаров Идеальный турник - лидеры в Рунете по полноте и широте ассортимента товаров. На сайте 30 тысяч товаров в более чем 500 категориях. Наша цель - стать лидером среди интернет магазинов спорттоваров в России в течение года, и в мире...

Обществу интересны. Большое количество денег привлекает к себе внимание и раздражает. Многим хочется верить, что они, эти «богатые», «тоже плачут», что у них есть масса проблем. А все только потому, что на бизнес-леди просто невозможно не обращать внимания: они социально активны.

Между тем, скажем, преподавательница музыки или инженер в институте - не менее интересный объект для внимания психологов. И от бизнес-леди их отличает только отсутствие мелких специфических проблем. Поэтому правильнее было бы говорить о проблемах профессионально ориентированных женщин вообще.

Ведь и у владелицы своего предприятия, и у учительницы в школе есть определенный спектр общих проблем: работа, если женщина относится к ней серьезно, отнимает у нее большое количество сил, мыслей, творческого потенциала, времени. И, соответственно, все проблемы, с которыми сталкиваются профессионально-ориентированные женщины, можно условно разделить на «рабочие» и «личные».

«РАБОЧИЕ»

1. Как не стать трудоголиком?

Главная проблема для работающей женщины. В эту глобальную тему входит и вопрос - «а становиться ли?». С одной стороны, это, пожалуй, наиболее безопасная из зависимостей - она порождает уверенность в себе, жажду жизни, позволяет женщине чувствовать себя незаурядной личностью. Но, с другой стороны, «трудоголизм» ведет к ущербности остальных сторон жизни, прежде всего - личной, ведет к стрессам, перенапряжениям, ощущению несвободы и дискомфорта от этой зависимости.

2. Игра на чужом поле.

Вторая важная проблема - неравные стартовые условия в бизнесе для мужчин и женщин. Она до сих пор актуальна в нашей все еще патриархальной культуре. Считается, что бизнес - дело мужское, что женщины не способны руководить, что быть лидером - не женское дело.

В результате, для того, чтобы женщине получить равное с мужчиной уважение, ей нужно затратить усилий не столько, сколько мужчине, а в 2,5 раза больше! Это порождает свои психологические проблемы. И как правило, опять же не только рабочие (сложность проведения переговоров, конфликтность, агрессивность женщин в бизнесе), но и личные.

Существует как бы общеизвестное мнение, что «чем бы женщина не занималась, она должна оставаться женственной и очаровательной». И когда ей - просто по условиям бизнеса - приходится быть не очаровательной, начинаются высказывания типа: «Ну что вы от нее хотите - она же сутками вкалывает!» или даже хуже: «У нее что, месячные?!». Кстати, в американской культуре на такой сексистский выпад учебники по психологии рекомендуют женщинам отвечать: «Нет, я просто СЕРЖУСЬ!»

3. В хозяйстве все должно быть в порядке!

У многих женщин - в силу воспитания и традиций - существует установка, что у правильной женщины в квартире должна быть чистота, запас чистого белья, продуктов, ребенок должен быть здоров. К этой установке добавляется «советское чувство долга» - семье, государству. И вот у женщины возникает ужас, что все течет мимо нее, жизнь неуправляема. Да, женщина действительно социально обучена отвечать за множество мелочей. Но эта перфекционистская установка часто переносится женщинами и на работу.

Степень обеспокоенности становится выше, так как в любом деле есть гораздо большее количество вещей, чем в доме, которые не могут быть подконтрольны одному человеку. Из-за стремления держать лично под контролем абсолютно все женщинам гораздо сложнее на работе делегировать полномочия.

Какую же опасность таит в себе стремление «сделать все лучше всех»? Постоянное стрессовое состояние женщины-руководителя, как минимум. Кроме того, это совершенно явно вредит работе: не успевая за всем уследить, но, не отдавая руководство подчиненным, женщина проигрывает в бизнесе! В западной культуре эта проблема существует тоже. Создан даже психологический термин «комплекс суперженщины»: «идеальная мать, дочь, жена, хозяйка, начальник».

Сама по себе потребность в высоких достижениях во всем и сразу - не очень здоровая. Нужно умение где-то сказать себе «стоп» или «я сделаю это так, как делаю Я!», развить в себе, если можно так сказать, «здоровый пофигизм»! И главное умение, которое надо развивать - не умение «прыгать как можно выше», а умение самой устанавливать планку! А в разумных пределах женское внимание к мелочам и стремление к совершенству - не минус, а плюс бизнес-леди.

ЛИЧНЫЕ

Личные проблемы бизнес-леди бывают такие же, как и у их «домашних» подруг. Это семейные проблемы, проблемы непонимания с детьми, неудовлетворенность собой, одиночество. Но в силу занятости по работе и нехватки эмоциональных сил для общения с близкими, у них эти проблемы особенно обостряются.

Дети, на которых не хватает времени, мужья, которым требуется «излить душу» кому то, а вместо этого они вынуждены в лучшем случае коротать время у телевизора, а в худшем - выслушивать жалобы на работу от жены. Кроме того, не нужно сбрасывать со счетов самолюбия мужей - не всякий мужчина спокойно перенесет, когда рядом - сильная, независимая, обеспеченная женщина.

В результате - проблемы в семье. А ведь проблемы в семье неизбежно отражаются на ведении бизнеса!

Но у тех, у кого семьи нет, ситуация не лучше. Бизнес-леди не так-то просто и вступить в брак - новый или первый. Часто это сопряжено с неуверенностью женщин в себе: они не воспринимают себя как привлекательных женщин, зная, подозревая и часто ошибаясь, что мужчины видят в них лишь партнера по бизнесу.

В результате они не умеют себя преподнести, не владеют чисто женскими способами общения с мужчинами - и опять мы возвращаемся к проблеме «ролевого конфликта»: они ведут себя как мужчины, одеваются, как мужчины и думают, как мужчины. Такая потеря идентификации бывает очень мучительна. И с ней также необходимо отдельно или в группах работать.

Другая проблема: мужчинам сложно принять, что женщина умеет, может, знает не меньше, чем они. Вот и получается, что, с одной стороны, бизнес-леди пытаются искать себе «спутника жизни» среди бизнесменов, тяготеют к социально-близким кругам, а с другой - в своей среде нашим успешным женщинам не на что рассчитывать!

Другая сторона проблемы одиночества - боязнь женщины потерять свою свободу. У успешных женщин возникают большие проблемы, когда кто-то пытается контролировать их жизнь. Все проблемы, с которыми наше общество столкнулось только что, были пройдены женщинами на Западе. Они давно прошли «школу выживания» в мире, где господствуют мужские ценности. Большую помощь в этом оказали женские группы личностного роста и индивидуальные консультанты.

В западной культуре стало нормой, что у успешных женщин есть свой психолог, так же, как свой парикмахер или дантист. Второй по частоте темой обсуждения в светских разговорах бизнес-леди является тема личностного роста. Большинство бизнес-леди на вопрос, а выбрали бы они что-то другое, если бы начинать сначала, долго думают, видно, как мелькают в их глазах предложения от арабского шейха и тому подобные возможности, но потом они с извиняющимся видом говорят: «Я бы много сделала по-другому, но в целом - нет!» А это значит, что в целом - они могут и должны быть счастливыми!

По материалам: Центр обучения персонала «Класс»
Екатерина Михайлова

Путь к успеху не усыпан лепестками роз. Это знает каждый. А если путь к успешной карьере строит женщина, то это сложно вдвойне. Бизнес-леди – женщина, ведущая бизнес, создание коммерческих структур, ориентирована только на финансовый успех. При этом не всегда важно, чтобы женщина была руководителем.

Кто строит бизнес?

Бизнес строят люди, которые сопряжены с риском при создании нового. Они знают, что вложив деньги, нужно не только вернуть их, но и приумножить.

Успешная бизнес леди склонна к риску, но в пределах разумности, для совершения собственных поставленных задач. Успешная женщина всегда прогнозирует результат своих действий и четко знает, куда вложить деньги для получения максимальной доходности.

К сильным сторонам женщины бизнесмена можно отнести – коммуникабельность, инициативность, умение не только подобрать команду, но и работать в ней, талант общения, сильная волевая личность. Не так просто быть бизнес-леди.

Стереотипы об успешных женщинах:

1. Успешная бизнес леди успешна не только на работе, но и в личной жизни.
2. Бизнес-леди ставит в приоритете карьеру, семья для нее не важна.

Есть некоторая правда в этих стереотипах. Женщины, имеющие успешный бизнес, если и имеют семью, но уделяют ей минимум внимания. Конечно, во всем нужна гармония. Но практика показывает, что неправильно организованное время и низкий КПД отечественной бизнес-леди мешает работать на двух фронтах. Мешает «совковое» воспитание – нам годами внушали, что для эффективной работы нужно работать 50 часов в сутки. Потому и полуночная работа, затягивающиеся презентации и пр. стало нормой.

Конечно, при таком распределении времени на семью совсем не остается. Ошибкой наших постсоветских работников является неверное распределение времени, неумение делегировать полномочия своим сотрудникам. Негативно служит и миф «о присутствии» — еще ни одно предприятие не развалилось, если руководитель не будет контролировать ежесекундно.

Успешная бизнес леди и их категории

Конечно, учитывая вышеописанные факторы, личная жизнь летит в пропасть. В такой ситуации бизнес-леди можно отнести к двум категориям.

Женщины первой категории понимают, что забывать о семье нельзя. Они стараются найти время для того, чтобы погулять с детьми, пообщаться с ними, провести время, хоть не очень много, но качественно. Успешная женщина всегда отыщет время для своей семьи.

Прямо противоположны бизнес-леди наши и те, которые за находятся за рубежом. В других странах отлично поставлен как тайм-менеджмент, так и делегирование полномочий. Заграничные бизнес-леди больше времени уделяют своим семьям и детям.

Работа успешной бизнес-леди и ее психологические проблемы

Женщинам дополнительно приходится сталкиваться со многими психологическими трудностями, в том числе – мужской коллектив. Предприниматели по большей части относятся к своим коллегам пренебрежительно. Каждый день женщине приходится отстаивать свое право на место под солнцем. Быть успешной – нелегко.

Второй проблемой зачастую является неграмотность и неподготовленность, это можно отнести как к мужчинам, так и к женщинам. Наши предприниматели не могут отстаивать свое пространство и эмоциональное здоровье. Как следствие, неправильно проведенные переговоры, неверное распределение времени и задач между своими подчиненными. Такая напряженная работа может сказаться крайне негативно на нервной системе женщины. Нередко отсутствие самоконтроля из-за нервного истощения способствует разводам и потере контакта с детьми. Решить проблему поможет только профессионализм. Если бизнес-леди – профессионал высочайшего класса, то и мужской коллектив пойдет за ней и оценит ее достоинства.

Какие качества нужны бизнес-леди?

Не каждая женщина может быть бизнес-леди. По статистике, только 10-15% людей имеют деловую жилку. Чтобы быть успешной нужно быть высокоразвитой в интеллектуальном плане, коммуникабельной, смелостью, обладать лидерскими качествами, очень важно уметь правильно ставить задачи и цели. Важно научиться вести переговоры и принимать верные решения. Помните, бизнес – это работа на износ и необходимо быть готовым, что отдыхать и расслабляться не получится. Старайтесь добиваться гармонии и будьте успешны в своих делах и начинаниях.